Может ли учредитель ооо стать самозанятым

Главное в статье: "Может ли учредитель ооо стать самозанятым" с выводами и комментариями специалистов. Если требуется уточнение какого-то вопроса или актуализация данных на 2020 год, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Самозанятый и работа с ООО

Могу я как самозанятый работать с ООО,которое работает с НДС?Какие налоги должен платить я и какие ООО?Будет ли взиматься НДС с ООО,если самозанятый не является плательщиком НДС?

Да, как самозанятый вы можете работать с ООО. Но стоит оговориться, что внимание налоговиков к такому сотрудничеству сейчас очень высоко.

Вы будете платить налог на профессиональный доход в размере 6% от поступлений от ООО. Этим налоговым режимом предусмотрены вычеты. Налог будет рассчитываться налоговой, так что вы можете лишь контролировать этот процесс.

ООО не будет платить за вас ни НДФЛ, ни взносы (до тех пор пока вы имеете статус самозанятого, то есть, например не превысили доход в 2,4 млн).

НДС, который должно платить ООО на ОСНО, не имеет никакого отношения к вам, поэтому, конечно, НДС будет взиматься. Просто от операций с вами у ООО не будет ничего к вычету, так как вы не являетесь плательщиком НДС.

Да, забыла, важная оговорка.

Вы можете работать с ООО, если не являетесь сотрудником этого ООО на данный момент и не являлись таковым за последние 2 года.

Просто мне директор ООО сказал,что будет платить за меня 8% налог.Я так понял,что нет?

«Перевод» работников в самозанятые: мифы и реальность

Анастасия Кузьмина,
Руководитель налоговой практики Capital Legal Services

С 1 января 2019 года в России ввели налог на профессиональный доход граждан, известный в СМИ как «налог на самозанятых». Как ранее писал ГАРАНТ.РУ, нововведения представляют собой эксперимент, проводимый в четырех субъектах РФ – Москве, Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан.

Цель, которую преследовал законодатель, понятна и проста – с помощью льготных условий вывести самозанятых из тени. Так, по общему правилу все фрилансеры обязаны уплачивать со своих доходов НДФЛ по общей ставке 13%, либо регистрироваться в качестве ИП. С 1 января 2019 года государство предлагает самозанятым из указанных регионов после регистрации в статусе самозанятого уплачивать налог в размере 4% в отношении дохода от сделок с физическими лицами и 6% от дохода по сделкам с ИП и юридическими лицами.

К середине января, по словам министра финансов РФ Антона Силуанова, через специальное мобильное приложение «Мой налог» зарегистрировалось уже более 8 тыс. человек.

Между тем, чуть ли не в первые рабочие дни нового года в сети стали появляться «советы» для работодателей по «реструктурированию» трудовых отношений со своими работниками. Суть предложения заключается в «переводе» всех или какой-то части сотрудников в статус самозанятых, что означает по факту их увольнение с последующим оформлением отношений с помощью гражданско-правовых договоров.

Что это дает юрлицам или ИП? Довольно существенную экономию на налогах и взносах. Работодатели, во-первых, теряют статус налогового агента по НДФЛ в отношении своего уже бывшего работника, поскольку «самозанятые» освобождены от уплаты НДФЛ по тем доходам, которые облагаются налогом на профессиональный доход (п. 8 ст. 2 Федерального закона от 27 ноября 2018 г. № 422-ФЗ, далее – Закон № 422-ФЗ), а также не уплачивают за него страховые взносы. Более того, вознаграждение, выплаченное по гражданско-правовому договору, может варьироваться выгодным для обеих сторон образом и учитываться у компании в качестве расхода, уменьшая налоговую базу по налогу на прибыль.

Еще один плюс для работодателя – никаких гарантий в соответствии с Трудовым кодексом в отношении своих «бывших»: выходные пособия, ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие на случай временной нетрудоспособности – все это больше не является обязанностью бывшего работодателя (глава 19, ст. 178, глава 28 ТК РФ).

Вместе с тем, и бывший работник больше не обязан подчиняться принятым в организации правилам: например, сидеть в офисе привычные 8 часов с перерывом на обед или соблюдать правила, связанные с прекращением отношений (например, предупреждать о расторжении договора за две недели). В принципе для выполнения обязательств по договору вообще необязательно появляться в офисе – но все, конечно, зависит от характера работы или услуги, о которой договорились с бывшим работодателем.

Екатерина Жарова,
юрист Capital Legal Services

На первый взгляд, такие перспективы могут показаться заманчивыми. Однако подобные советы «по оптимизации» ничем не отличаются от ранее использовавшихся, хорошо известных и наказуемых еще во времена ЮКОСа схем с использованием сотрудников, которые «перешли» на ИП. Поэтому, прежде чем думать о такой «оптимизации» но уже с использованием самозанятых вместо ИП, советую сначала проанализировать хотя бы уже сформировавшуюся практику, а именно на что обращает внимание налоговый инспектор при переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.

Как показывает практика, для налоговых органов и судов формальный статус физических лиц, а также наименование договора не значат ровно ничего в отсутствие экономического обоснования тех или иных действий и изменений во взаимоотношениях (Определение Верховного Суда РФ от 27 февраля 2017 г. № 302-КГ17-382 по делу № А58-547/2016). При этом, следует помнить о том, что нахождение бывшего работника в офисе и практически на том же рабочем месте может быть воспринято как один из признаков сохраняющихся трудовых отношений, что повлечет за собой риск переквалификации отношений. При этом, отсутствие трудовых споров между обществом и предпринимателями, а также отказ лиц от прав и гарантий, установленных трудовым законодательством, не принимаются в качестве имеющих правовое значение для определения налоговых обязательств.

То есть если вы скажете, что используете самозанятых вместо работников, потому что это позволяет экономить на налогах, инспекция вашу предприимчивость не оценит. Потому что при принятии бизнес-решений, как бы это несправедливо не звучало, вы не можете руководствоваться исключительно соображениями налоговой экономии. Об этом неоднократно напоминала ФНС России (письмо ФНС России от 31 октября 2017 года № ЕД-4-9/[email protected], письмо ФНС России от 11 августа 2017 № СА-4-7/[email protected]). Поэтому думайте, как обосновать разумную деловую цель, планируя реструктуризацию. Или при желании не нанимать сотрудников в принципе, а сотрудничать только с самозанятыми или ИП.

Во-вторых, все эти вредные советы бизнесу в принципе вызывают вопросы – закон о самозанятых напрямую говорит нам о том, что для освобождения от соответствующих налогов и законного использования специального режима в виде налога на профессиональный доход, должно пройти не менее двух лет (!). Только тогда доход от деятельности бывшего работника будет приводить к указанным выше благоприятным налоговым последствиям для обеих сторон и не вызовет подозрений у проверяющих (подп. 8 п. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ).

Таким образом, при всем желании физическое лицо не может пользоваться льготным экспериментальным режимом и считаться самозанятым при сотрудничестве с бывшим работодателем на протяжении двух лет после формального увольнения. Данный доход, не признаваясь объектом по льготному режиму, будет объектом НДФЛ и облагаться по общей ставке 13%, а компания при этом должна будет заплатить и страховые взносы.

Тревожная информация о массовом переводе с 1 января сотрудников в самозанятых в московском регионе пока ничем не подтверждается. Однако ФНС России уже предупредила, что выявлять незаконные случаи массового перевода сотрудников у них в любом случае не составит труда.

При этом следует отметить, что просто так «массово» перевести работников, не привлекая внимания, вряд ли получится – предполагается либо следование процедуре сокращения штата, предполагающей выплаты работнику заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, а также среднего месячного заработка на период трудоустройства (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), либо расторжение договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Не исключено, что некоторые работодатели захотят избрать второй путь, при этом прибегая, в том числе к прессингу по отношению к работникам. В таком случае, нельзя исключать риска того, что в случае спора с проверяющими работник сам укажет на то, что его новый статус не является добровольным и, по сути, он остался в подчинении работодателя.

С момента введения налога на профессиональный доход прошло чуть более месяца и судебная практика по данному вопросу начнет формироваться не сразу. Однако не вызывает сомнений, что налоговые органы будут оценивать такую деятельность в каждом конкретном случае в соответствии с ее действительным экономическим смыслом. Случаи успешной переквалификации налоговыми органами гражданско-правовых отношений в трудовые хорошо известны судебной практике. Так, например, в постановлении Арбитражного Суда Восточно-Сибирского округа от 27 октября 2016 г. по делу № А58-547/2016 [оставлено без изменений Определением Верховного Суда РФ от 27 февраля 2017 г. № 302 КГ17 382. – ГАРАНТ.РУ], суд встал на сторону налоговой инспекции, которая рассмотрела сложившиеся правоотношения между организацией и рядом ИП в соответствии с действительным экономическим смыслом деятельности привлекаемых к работе предпринимателей. Подходы налоговых органов к данному вопросу уже выработаны и усилены устойчивой судебной практикой, в том числе на уровне ВС РФ.

Нельзя забывать, что обороты набирает и практика по ст. 54.1 Налогового кодекса, запрещающая искажение сведений о фактах хозяйственной жизни и применение которой означает не только доначисление налогов, штрафов и пени, но и последующее привлечение к уголовной ответственности.

В любом случае массовое увольнение сотрудников, которые потом получат статус самозанятых, даже в отсутствие в дальнейшем прямых взаимоотношений с ними, как минимум, привлечет внимание и может потребовать дополнительных объяснений.

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?

Возможен ли перевод действующих сотрудников из наемных в самозанятые?

С 01.01.2019 в четырех российских регионах начал действовать новый закон о налоге для самозанятых, по которому граждане, работающие на себя, теперь вместо 13% НДФЛ смогут уплачивать только налог на профдоход по более низким ставкам:

  • 4% — с дохода от физлиц;
  • 6% — с дохода от ИП и организаций.

О регионах действия нового налога читайте в новостном обзоре «Новый налог введен президентом».

Этим законом заинтересовались работодатели с точки зрения экономии на уплате НДФЛ и страховых взносов, исчисляемых с выплат наемным работникам. Многие захотели перевести сотрудников из наемных в самозанятые.

Но оказалось, что законодатели предусмотрели этот момент и в п. 8 ч. 2 ст. 6 закона «О проведении эксперимента…» от 27.11.2018 № 422-ФЗ четко указали, что к профдоходам нельзя отнести доходы от услуг (работ), оказанных заказчикам, являвшимся работодателями самозанятого менее двух лет назад. То есть для того, чтобы произвести перевод работника на самозанятого и сэкономить с помощью этого перевода на НДФЛ и страховых взносах, работодателю необходимо сначала прекратить с ним трудовой договор, подождать два года и только тогда заключать новый договор с самозанятым сотрудником. Согласитесь, такой способ перевода сотрудников не очень удобен.

В какой срок передаётся чек?

В каких регионах могут работать самозанятые?

Может ли самозанятый работать по трудовому договору?

Теперь давайте взглянем на оформление самозанятых с противоположной стороны: предпринимателей и физлиц. У них часто возникает вопрос: может ли самозанятый работать по трудовому договору? И не получится ли так, что встав на учет как самозанятый, человек не сможет устроиться на работу по найму?

По данному случаю закон № 422-ФЗ не содержит ограничений. То есть самозанятый может устраиваться на работу по трудовому договору к любому работодателю.

Но нужно учитывать уже отмеченный выше в статье момент — предприниматель или физлицо не сможет получать одновременно у одного и того же работодателя зарплату как наемный сотрудник и профдоход по оказываемым услугам (работам) как самозанятый.

Также при устройстве на работу необходимо выбирать вид взаимодействия — либо трудовой договор (как сотрудник), либо ГПД (как самозанятый). И при выборе трудового договора следует четко понимать, что в течение двух лет после его расторжения нельзя будет взаимодействовать с данным работодателем по ГПД в качестве самозанятого.

Можно ли перевести работающих по трудовому договору на самозанятость

В сети появилось предположение, что, чтобы сэкономить на выплате налогов, реально уволить рабочих и переоформить их, чтобы платить налоги по специальному режиму. Важно отметить, что так делать нельзя, это действие противозаконно, оно нарушает права сотрудников.

Одновременно работать и быть самозанятым можно, однако сотрудника по найму нельзя перевести на специальный режим, чтобы вносить меньше платежей. За такое действие ФНС может перечислить штрафы, пени. Размер санкций зависит от того, совершалось ли нарушение впервые, как долго не уплачивались переводимые пени, насколько серьезно налоговое правонарушение.

Почему сотрудникам не выгодно расторгать трудовой договор:

  • нет возможности получить отпуск;
  • нет права на компенсации, пенсию;
  • не увеличивается стаж.

Не получится скрыть от налоговой, кто платит работающему человеку деньги. При формировании чека по доходам от юридического лица или ИП там должен присутствовать ИНН. Поэтому, можно вычислить сразу, что фирма раньше была работодателем, а после решила перевести сотрудника на льготный режим, чтобы платить меньше налогов.

Как оформить нового сотрудника как самозанятого?

Далее рассмотрим другую ситуацию: работодатель решил взять нового сотрудника в штат и в целях экономии принять его в качестве самозанятого. Как оформить сотрудника как самозанятого так, чтобы у проверяющих не возникало предположений об уклонении работодателя от уплаты НДФЛ и страховых взносов?

Первым делом работодатель обязан проверить в кадровом учете следующий факт: числился ли у него самозанятый в качестве сотрудника в последние два года?

  • если числился, то работать с ним как с самозанятым не получится;
  • если не числился, то последовательно выполнить все этапы, изложенные в нашем материале «Как оформить самозанятого».

Чтобы проверяющие не задавали вопрос: почему у работодателя сотрудники и самозанятые выполняют одну и ту же работу и нет ли здесь попыток уклонения от уплаты НДФЛ и страховых взносов, нужно иметь подстраховку. Ею будет выступать собственноручно подписанное самозанятым заявление на заключение с ним договора ГПД.

Подобное заявление подтвердит добровольное желание человека заключить с фирмой ГПД в качестве самозанятого.

«Я, Иванов Иван Иванович, паспортные данные: серия 1234 № 112233, выдан РОВД города Москвы 11.12.2003, с 01.02.2019 поставлен на учет как самозанятый (подтверждается приложенной справкой о постановке на учет в качестве самозанятого),

прошу заключить со мной гражданско-правовой договор (ГПД) на оказание для вас услуг (работ) по ремонту автомобилей и при составлении договора указать меня в статусе самозанятого.

Также в случае положительного решения по заключению ГПД прошу учесть, что налоги со своего дохода, планируемого к получению по ГПД на оказание услуг (работ), я буду уплачивать самостоятельно, согласно положениям закона № 422-ФЗ “О профдоходе”».

О том, какие налоги нужно уплачивать работодателю самозанятого, читайте в статье «Самозанятые на ГПД: как теперь платить налоги и взносы фирме-заказчику».

Итоги

Таким образом, работодателю нельзя переводить сотрудника в самозанятого в течение двух лет после расторжения трудового договора. Не может он и воспользоваться услугами (работами) физлица (ИП) одновременно как самозанятого и как наемного сотрудника. Но самозанятый может продавать (но не перепродавать) работодателю свой товар, не подлежащий обязательной маркировке и не подакцизный. Также самозанятый вправе заключать трудовой договор с любым работодателем.

Могу ли я стать ИП при исключении моего ООО из ЕГРЮЛ?

ООО, где я была единственным учредителем и директором исключили из ЕГРЮЛ. Узнала об этом при регистрации нового ООО, в чем получила отказ (п.1.ст.23 129-фз) Из текста решения поняла, что меня лишили возможности быть директором и учредителем на 3 года. Могу ли при этих обстоятельствах я стать ИП?

Согласно Федеральному закону от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Статья 22.1. Порядок государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя

4. Не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, если не утратила силу его государственная регистрация в таком качестве, либо не истек год со дня принятия судом решения о признании его несостоятельным (банкротом) в связи с невозможностью удовлетворить требования кредиторов, связанные с ранее осуществляемой им предпринимательской деятельностью, или решения о прекращении в принудительном порядке его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо не истек срок, на который данное лицо по приговору суда лишено права заниматься предпринимательской деятельностью.

Не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, который намерен осуществлять отдельные виды предпринимательской деятельности, указанные в подпункте «к» пункта 1 настоящей статьи, в случае, если данное физическое лицо имеет или имело судимость, подвергалось уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, общественной безопасности либо имеет неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта.

Читайте так же:  Ступени регистрации юридических лиц в экономике

Как видите, оснований для отказа в регистрации для вас нет.

В случае отказа

Статья 25.1. Право на обжалование

1. Заинтересованное лицо имеет право обжаловать решение регистрирующего органа о государственной регистрации или об отказе в государственной регистрации, если, по мнению этого лица, такое решение нарушает его права.

Юридические услуги и самозанятость: может ли юрист стать самозанятым

При подготовке публикации использовались материалы источника: https://samozanyatoi.ru/mozhet-li-yurist-byt-samozanyatym/

Согласно ФЗ-№199 от 26.07.2017, самозанятые граждане освобождаются от регистрации профессиональной деятельности в виде ИП. Поправки вступили в силу и отмечены в ГК РФ. Теперь часть граждан может заниматься собственным бизнесом без организации предпринимательства, и подобная деятельность абсолютно законна. В отношении отдельных видов бизнеса также существуют нюансы, предполагающие уголовное наказание согласно ст. 171 УК РФ. К ним относят бухгалтеров и юристов. Первые вправе заниматься удалённой работой (приходящие бухгалтеры). Вторые должны соответствовать перечню условий, выдвигаемых к осуществлению их деятельности

Попадает ли деятельность юристов, адвокатов, нотариусов под новый закон о налоге на проф. Деятельность?

На сайте ФНС России указано, может ли юрист быть самозанятым. В частности, отмечено, частнопрактикующие адвокаты вправе заниматься профессиональной деятельностью, осуществляя её согласно новому закону. То есть, деятельность попадает под поправки закона о НПД, – негосударственный адвокат или юрист с действующей лицензией может стать самозанятым. Однако в НПД ФНС указывает некоторые особенности нового режима. Напомним, что экспериментальный закон распространялся не на все области РФ. Это Москва и область, Калужская область, Татарстан. В 2020 году Минфин добавил регионы, в которых можно применять налог на самозанятых.

Вот в каких регионах можно встать на учет и вести бизнес, уплачивая налог на самозанятых:

Москва Московская область Калужская область Республика Татарстан (Татарстан) Санкт-Петербург Воронежская область Волгоградская область Ленинградская область Нижегородская область Новосибирская область Омская область Ростовская область Самарская область Сахалинская область Свердловская область Тюменская область Челябинской областях, Красноярский край Пермский край Ненецкий автономный округ Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Ямало-Ненецкий автономный округ Республика Башкортостан. С 1 июля 2020 года налог введут по всей России.

Какие юристы могут быть самозанятыми, а какие нет?

Читайте так же:  Сдача документов на регистрацию ооо

Юристы или самозанятые граждане в области юриспруденции (адвокаты и нотариусы) негласно разделяются на две категории.

  • Государственные служащие и те, кто открыл свой бизнес на основе предыдущей практики в госорганах не могут перейти на НПД.
  • Частные лица, открывшие ИП, могут вести юридическую деятельность, как самозанятые лица.

Например, учредители или юридические лица (участники трехсторонних договоров) могут стать налогоплательщиками. Они получат доход от подработок, если удалённо станут оказывать помощь – консультация, ведение онлайн приёма. Если ООО (нотариус) хочет попробовать себя в роли юриста, он вправе стать самозанятым, открыв дополнительный вид бизнеса. Не запрещено арендовать помещение и официально платить налог.

В каком размере должен платить юрист налоги по новому закону?

Поскольку адвокат вправе менять территориальный округ для осуществления деятельности, закон рекомендует выбрать один из четырёх, где действует экспериментальный НПД. Так, если бизнес развит в нескольких областях, юрист платит полноценный налог, как ООО, а также 4%, как самозанятой в той области, на которую распространяется НПД. Не запрещено вести работу удалённо:

  • В социальных сетях;
  • На электронных площадках;
  • При удалённом консультировании граждан или фирм;
  • Получать заказы на проверку документов.

Допустимо оказывать несколько видов услуг одновременно: консультация, апостилирование, заверка документов и т.д. Важно! Предусматривается ограничение на уровень доходов. Юрист может заработать не более 2,4 млн. руб. в год. Лимита по ежемесячному перечислению не существует. Нельзя принимать на работу специалистов той же области, чтобы вести деятельность, как самозанятый специалист. Нотариус может в любой момент перейти на НПД, как может и юрист стать самозанятым, открыв счёт и зарегистрировать ИП. Если деятельность прекращается, доходы, полученные в процессе предпринимательства, не облагаются налогами на проф. Деятельность в течение последующих 2 лет.

Выгодно ли юристу переходить на самозанятость?

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 4 закона о НПД, самозанятые юристы не могут рассчитывать на начисление трудового стажа и пенсии. Налоговый режим предполагает освобождение от уплаты взносов на пенсионное страхование. Чтобы работа отражалась положительно на формировании отчислений, налоговики предлагают оказывать услуги по совместительству на основании трудового договора с другой компанией. Параллельно можно быть самозанятым. Пенсия будет сформирована из отчислений с основной работы. Доходы от проф. Деятельности пойдут на уплату лишь 4% государству или 6% при оказании услуг компаниям. А для получения полного страхового стажа в 2019 году юристы заплатят 30 тыс. руб. Это выгодно тем, кто ведёт «двойную» стратегию и может позволить себе уменьшить или увеличить соразмерно выплатам страховой стаж. В остальных случаях юрист теряет не только НПД, но и трудовой стаж и возможность влиять на размер пенсионных форм.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником

Вопрос, можно ли быть самозанятым и официально работать, актуален. В рамках действующего сейчас анализа на территории областей, в том числе Москвы и МО, самостоятельные работники могут зарегистрировать свой доход. Нововведение вызвало обсуждения, так как непонятно, как регулируется налогообложение. Дополнения в законодательстве появились относительно недавно, а регистрация дохода проходит в качестве эксперимента только в 4 регионах страны.

Может ли самозанятый работать по трудовому договору

Согласно №422-ФЗ, лицо, осуществляющее деятельность самостоятельно, имеет право устроиться по трудовому договору к любому работодателю. Однако человек не может получать у одного и того же работодателя доход как наемный сотрудник, и лицо, осуществляющее самостоятельную деятельность.

При устройстве на работу следует определить, каким будет тип взаимодействий – трудовой договор или ГПД. В случае оформления трудового договора в течение 24 месяцев после его расторжения с данным работодателем запрещено будет сотрудничать в качестве самозанятого. Таким образом, самозанятый может работать по трудовому договору.

В какой форме должен быть заключен договор с самозанятым для безопасного отражения в расходах?

Таким образом, в зависимости от предмета сделки, она может быть оформлена устно, в письменной форме (простой или нотариальной), в том числе путём направления оферты и её акцепта.

В чем суть документа?

Привлекать самозанятых для решения текущих бизнес-задач может быть выгоднее, чем задействовать обычных физлиц. Связано это с тем, что с выплат самозанятым не надо удерживать НДФЛ, платить взносы и сдавать соответствующую отчётность.

Официальное трудоустройство и самозанятость

Согласно нововведению, лицам работающим и имеющим неофициальный доход, требуется пройти регистрацию в приложении, после чего потребуется платить небольшую сумму взноса. Этот эксперимент породил вопрос – можно ли работать по договору и платить налоги по специальному режиму за самостоятельную деятельность.

Видео (кликните для воспроизведения).

Совмещать трудовую деятельность и самостоятельную работу можно. Важно, чтобы неофициальный доход был зарегистрирован согласно новым правилам. Поэтому ответ на вопрос, может ли самозанятый гражданин официально работать, утвердительный.

Чем подтвердить расходы, когда письменного договора с самозанятым нет?

В чеке обязательно должны быть указаны наименование оказанных услуг и ИНН юридического лица или ИП — заказчика услуг.

Эмоции

Моё восприятие самозанятости замутнено тем, что мне не заплатили, я досрочно вышла из проекта и уже больше трёх месяцев пытаюсь добиться исполнения договора со стороны заказчика. Видимо, придётся идти в суд. Возможно, самозанятость тут ни при чём, но осадочек остался.

Самозанятость не позволила мне чётко осознать свою роль в проекте: вот я работаю как главный редактор, собираю команду, руковожу долгосрочным проектом, но при этом я не сотрудник, а сама по себе. Или, может быть, я предприниматель, малюсенький, но настоящий? Тогда почему мне кто-то диктует, во сколько я должна быть в офисе и сколько дней отпуска могу себе позволить?

Людей, которых я собирала в команду, тоже нужно было убедить регистрироваться самозанятыми или ИП — с разовыми авторами было довольно просто, но тех, кто работал с 9 до 19 (на самом деле — до 22 и более), оформиться по такой схеме пришлось уговаривать. Я рада, что приняла решение не сдёргивать с насиженных мест тех, кто работал по трудовому договору. Мне было бы сейчас ужасно стыдно, если бы они, как и я, оформляли иск в суд в попытках получить обещанное. Самозанятость — не тот журавль, ради которого в данном случае надо было отпускать синицу.

Что делать, если действующий контрагент стал самозанятым?

Налоговики рекомендуют подписать допсоглашения к договорам, в которых стоимость товаров, работ, услуг или имущественных прав указана с НДС.

Налогообложение самозанятых, работающих по трудовому договору

Налогообложение лиц, самостоятельно получающих доход, которые работают по договору в компании или осуществляют только самостоятельную деятельность, не отличается. Ставка составляет 4 или 6%. Минимальный размер процента предусмотрен, если услуги оказаны физическим лицам, если же сотрудник сотрудничает с организацией, процент возрастает на 2.

При расчете базы доход от работы по договору ГПХ не будет обложен налогом на профессиональную деятельность (НПД). То есть, данный налог действует только на те средства, которые заработаны вне работы в компании. Законом запрещается использование НПД по доходам по трудовому договору.

Работа по найму и самостоятельная деятельность – совместимы. Свои доходы и неофициальную занятость можно зарегистрировать в короткие сроки, без личного прибытия в фискальные органы – достаточно скачать приложение «Мой налог» и пройти авторизацию. Использовать сервис можно на большинстве современных устройств. В случае неуплаты взносов за полученный самостоятельно доход предусмотрены санкции.

Что учесть компаниям при работе с самозанятыми? ФНС разъяснила

Может ли собственник бизнеса получить статус самозанятого

В законодательной базе не прописаны прямые ограничения относительно того, могут ли собственники бизнеса регистрироваться в качестве самозанятых. Учредитель организации имеет право на регистрацию и уплату налога на полученную прибыль.

Данный специальный режим не предусматривает ограничений на применение лицами, которые являются собственниками бизнеса, учредителями компаний. Ставка по данному режиму составляет 4% или 6%, в зависимости от того, оказывает человек услуги физическому лицу или организации.

Что делать заказчику, если самозанятый не предоставил чек?

Как оформить самозанятость, если уже трудоустроен

Согласно существующему закону №422-ФЗ, работающий по трудовому договору человек может быть самозанятым. По новому режиму облагаться будет часть дохода, которая получена в результате самостоятельной деятельности, то есть требуется раздельных учет двух видов работы. Нельзя их совмещать, чтобы не допустить путаницы.


Чтобы зарегистрировать свою деятельность и вносить НПД (взнос в бюджет на профессиональный доход), нужно:

  1. Установить приложение ФНС, которое имеет название «Мой налог».
  2. После этого следует авторизоваться и войти в личный кабинет.

Регистрация производится без посещения налоговой службы. Необходимо получить аккаунт и зайти в ЛК. После регистрирования деятельность будет считаться официальной, и самозанятый будет уплачивать взносы в фискальные органы РФ. За уклонение от внесения средств предусмотрена ответственность.

Можно ли работать и быть самозанятым у одного работодателя

Актуальная проблема для рабочих – можно ли стать самозанятым, если человек официально трудоустроен. Прямого запрета на совмещение разного рода деятельности у одного работодателя нет, если иные аспекты не прописаны в соглашении.

Оплата налогов в том случае, если лицо совмещает два вида занятости, будет различаться. Прибыль за самостоятельную деятельность будет облагаться ставкой в 4% или 6%:

  • 4% действует, если расчет осуществляется с физическими лицами;
  • 6% – с юридическими лицами.

Почему я стала самозанятой

Я стала самозанятой, потому что люблю платить налоги. Да, у каждого свои странности. Я вовремя оплачиваю счета и штрафы, гашу кредиты (вру, я их просто не беру), делаю взносы в пенсионный и благотворительный фонд и вообще внимательно отношусь к счетам. Отчасти — это воспитание, в чём-то — мистическое сознание (долги портят карму, ребята!), и во многом — гражданская позиция: я плачу налоги и могу легально возмущаться, что их не туда потратили.

Поэтому мне всегда было некомфортно получать деньги за свою работу в конверте. Надо признать, такое бывало крайне редко — давала пару-тройку медиаконсультаций в год, а весь остальной фриланс был на серьёзные организации — с договором, всеми налогами и отчислениями.

И вот весной 2019 года мне предложили возглавить интересный проект — новое медиа, интересная тема, амбициозная задача. Но никаких трудовых договоров, только ГПХ (гражданско-правовой характер). Заказчик — что-то окологосударственное (я знаю, что, но обещала не говорить лишнего), подрядчик — ИП без наёмных сотрудников, а я, получается, субподрядчик. «Хочешь в проект, тогда оформляй ИП или самозанятость», — сказали мне. И я оформила самозанятость.

Можно ли расходы учесть на основании только акта по итогам месяца?

Акт может выступать дополнительным документом, отражающим период или дату оказания услуги, для целей налогового учёта расходов покупателя, например, при наличии предоплаты.

Кто такие самозанятые и каковы ограничения при работе с ними?

Как это делается

Между ИП и самозанятостью я выбрала второе. Это примерно как выбрать между «оформите заявление по форме Р21001 » и «скачайте приложение». Надо признать, стать самозанятым оказалось действительно просто. Настолько просто, что я сделала это двумя способами. Для обоих потребуется вспомнить свой ИНН и паспортные данные.

Первый способ — через Сбербанк. Там у меня уже был счёт, стояло приложение в телефоне. Следуя инструкции, я зашла во вкладку «платежи», выбрала там «своё дело», мне сказали, что никакого дела у меня пока нет, и предложили завести. Не дело, а карту. Специальную карту, куда будут зачисляться только деньги, заработанные в режиме самозанятости. На любую сумму, упавшую на этот счёт, будет автоматически выдаваться чек и выписываться налог. Я заказала эту карту буквально в два клика. «В какое отделение заказывали, в таком и забирайте» случилось уже на следующий день. Быстро, удобно, с регистрацией, СМС и годовым обслуживанием стоимостью 750 ₽ .

Второй способ — через приложение «Мой налог» (остерегайтесь подделок, проверьте, что в авторах приложения значится именно ФНС России). Его я тоже скачала, зарегистрировалась по инструкции, оно мне никаких карт заводить не предлагало и долго не давало никакой счёт к нему привязать. Зато сулило налоговый бонус в 10 000 ₽ .

Оба приложения похожи, интуитивно понятны, разобраться в них просто, самое трудное — выбрать сферу деятельности. Это не то что код ОКВЭД, как у настоящих предпринимателей, если ошибётесь — ничего за это вам не будет, в основном это нужно для статистики.

В итоге я пользовалась приложением «Мой налог». В «Сбере» я не сразу разобралась, как формируются и где хранятся чеки.

За год существования этого налога написана добрая сотня инструкций, самая исчерпывающая — на сайте налоговой , я пользовалась именно ей.

Нюансы

Так как моему опыту самозанятости уже полгода, возможно, он уже устарел, как кнопочный телефон. Пока я писала эту заметку, нашла в сети множество историй, публикаций и видеоинструкций с ответами на возникшие тогда вопросы. А вопросы были вот такие:

1. Когда выдавать чек — до или после платежа? С одной стороны, логично делать это после получения денег, как в магазине. Но с другой — некоторые просят выставить счёт. Чек — это счёт? Нет, чек — это чек. Утром деньги — вечером чек. Налог придётся платить с суммы, указанной в чеке. Если деньги не придут, то заплатите из своих, как некоторые.

2. Что делать, если выдал чек, а клиент не заплатил? Правильный ответ — аннулировать чек. Во всех приложениях есть такая кнопка. Но сделать это нужно быстро, а не ждать, вдруг всё-таки клиент опомнится. Опомнится — дадите новый чек, ошиблись — сразу отмените. А не как некоторые.

3. Откуда такая сумма налога? Автоматически при регистрации самозанятому выдаётся налоговый бонус в 10 000 ₽ . Сначала кажется, что пока не наберётся налогов на эту сумму — платить не нужно. На самом деле всё устроено иначе.

Стандартная ставка налога на самозанятость — 4% с доходов от физлиц, 6% с доходов от юрлиц и ИП. Первое время, пока действует налоговый вычет, вы фактически платите вместо 4% — 3%, а ставка 6% уменьшается до 4%.

Например, вы только что зарегистрировались самозанятым и в этом месяце заработали 100 000 ₽ от физлица. Должны были заплатить налог 4% (4000), а заплатите 3% (3000), то есть вычет составит 1000 ₽ . И так будет до тех пор, пока суммарно не набежит налоговых вычетов на 10 000 ₽ , а после этого начнёте платить по полной.

Вот что меня сбило с толку: налог нужно заплатить до 25 числа следующего месяца. Первая «продажа» у меня была 25 июня, и я рассчитывала тут же заплатить налог. Этого не произошло, но я подумала, что дело не в дате, а в волшебном налоговом вычете. Потом была ещё одна продажа, и в июле мне начислили налог на обе сделки разом. Я была неприятно удивлена. При этом сумма никак не билась, логике не поддавалась, интернет молчал. А посчитали мне тогда (А+Б)*4% вместо (А+Б)*6%, это я только сейчас понимаю.

4. Что будет, если не выдать чек? Это сейчас на сайте Налоговой написано про санкцию в 20% от суммы, но тогда я этого не знала, и в договоре с клиентом у меня указана неустойка в 30%. Мотивирует!

5. Как составить договор и какую сумму там указать? Так как я оказывала услуги по производству контента, проект был масштабный и долгосрочный, то с клиентом нужно было заключить договор. На самом деле договор не сильно отличается от любого другого, только в этом отдельно прописано, что я являюсь плательщиком налога на профессиональный доход, и если не выдам чек, то полагается штраф в 30% от суммы заказа.

Гораздо сложнее было согласовать с клиентом цену договора. Раньше если мы договаривались с кем-то на гонорар в 10 000 ₽ «чистыми», то сумму «грязными» вычислял плательщик и меня это мало волновало. Теперь же пришлось вспоминать математику за пятый класс.

Как считал мой клиент: 10 000 ₽ + 10 000*0,06 = 10600
Но меня это не очень удовлетворило, т. к. при таких расчётах увеличивается налогооблагаемая база, а значит, и сумма налога, и «чистыми» остаётся уже 9964 ₽ . Клиент уверял, что это «просто так устроена жизнь, ты всегда остаёшься в проигрыше, это же налоги».

Как считала я: 10 000/0,94 =10 638. Эта формула берётся из простой пропорции
х — 100%
10 000 — 94%

В итоге сошлись на моей цене, хотя каждый остался при своём мнении. В этот момент я кое-что поняла про предпринимательство: если ты не учил математику, не знаешь правил пропорции и не умеешь считать проценты — просто закладывай нормальную маржу в тело контракта. Хочешь получить 10 000 ₽ — выставляй цену в 15 000, а лучше 20 000, и тогда уже неважно, кто и по какой формуле считает.

6. Как [потратить] использовать деньги? Здесь оказалось всё просто, в отличие от ИП, самозанятые считаются по-прежнему физическими лицами, а значит, могут распоряжаться своими деньгами как угодно, без комиссий и переплат: можно легко переводить деньги с карты на карту или расплачиваться карточкой, привязанной к счёту самозанятого.

Кстати, то, что самозанятый — физлицо и его счёт значится в банках в соответствующей категории, стало для моих контрагентов неприятным сюрпризом. Один мой приятель-ИП решил сэкономить на налогах и комиссиях, заключил договор с самозанятым и разорился (по крайней мере так он мне объясняет, почему не возвращает долг). Действительно, в Сбербанке, Альфа-Банке и ВТБ мне подтвердили, что за перевод со счёта ИП на счёт самозанятого взымается такая же комиссия, как при переводе на счёт физлица. Между юрлицами и ИП никаких комиссий нет.

Можно ли человеку работать и быть самозанятым одновременно у одного и того же работодателя?

Итак, переводить своего сотрудника в самозанятые работодатель не может. Но можно ли работать и быть самозанятым одновременно у одного работодателя? Иными словами, может ли сотрудник часть работы осуществлять по трудовому договору, а часть — в качестве самозанятого и таким образом частично сэкономить на налогах и взносах?

Оказывается, нет. Об этом позаботился уже знакомый нам п. 8 ч. 2 ст. 6 закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, в котором указано, что выплаты, поступившие за услуги (работы) самозанятого от заказчиков, являющихся действующими его работодателями, не могут облагаться налогом с профдоходов.

Вы заметили, что п. 8 ч. 2 ст. 6 закона № 422-ФЗ ограничивает только услуги (работы)? Получается, самозанятый вправе продавать товар своему работодателю (без разницы, нынешнему или бывшему).

Но и здесь есть ограничения. Налогом на профдоход не облагается продажа подакцизных товаров и товаров, подлежащих маркировке, а также перепродажа товаров самозанятыми.

Также избегайте таких ситуаций, когда сотрудник по трудовому договору занимался изготовлением изделий у работодателя и потом решил перевестись в самозанятые и начать те же изделия продавать нынешнему или бывшему работодателю. В данном случае будут проводиться проверки контролирующих органов на предмет того, действительно ли самозанятый своими силами и инструментами изготавливает продаваемое изделие, а не оказывает заказчику-работодателю услуги по изготовлению данного товара.

Каковы особенности, если самозанятый работает через посредника?

При этом у посредника возникает обязанность по применению ККТ, в случае, если такая обязанность на него возложена законодательством.

Плюсы и минусы перевода сотрудников в самозанятые

Ответ на вопрос, может ли самозанятый быть одновременно наемным работником, утвердительный, однако, переводить лицо по трудовому договору на новый режим крайне нежелательно, так как это грозит большими проблемами для организации, и не каждый сотрудник согласится на такую операцию. Обман может быть быстро раскрыт налоговой службой.

В таблице представлены основные положительные и отрицательные стороны такого действия.

Преимущества Минусы
Не требуется вести отчетность в большом объеме Сотрудники могут оставить жалобу в надзорных органах, связанную с подменой трудового договора
Снижение кадрового документооборота Не все сотрудники могут согласиться на новые условия, они лишаются социальных гарантий, компенсаций
Не требуется вносить страховые взносы Высокая степень роста лиц, работающих на специальном режиме, может заинтересовать ФНС

Несмотря на данные плюсы, не рекомендуется переводить сотрудников на новый режим, так как это может обернуться юридическими проблемами. Параллельно возрастет интерес со стороны ФНС, первая проверка может обернуться санкциями для работодателя.

Как хранить чеки, выданные самозанятыми?

Что делать, если доходы самозанятого превысили 2,4 млн рублей?

Необходимость переоформления ранее заключённого договора между хозяйствующими субъектами отсутствует, если это не влечёт изменений существенных условий договора.

Может ли самозанятый оказывать услуги по управлению фирмой

Действующее законодательство не запрещает компаниям передавать полномочия единоличного исполнительного органа самозанятым физлицам, уплачивающим налог на профессиональный доход. К такому выводу пришли эксперты фирмы «1С» .

Закон об ООО (от 08.02.1998 № 14-ФЗ) дает право обществам передавать по договору полномочия единоличного исполнительного органа управляющему. Наделить такими полномочиями можно физическое лицо, заключив с ним договор управления (гражданско-правовой договор). Указанный закон также не предъявляет особых требований к лицам, претендующим на позицию управляющих обществом.

С 1 января 2019 года в Москве, Татарстане, Московской и Калужской областях введен специальный режим для самозанятых. Порядок применения этого режима налогообложения определен Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ.

В этом законе управляющие по договору управления не включены в перечень лиц, которые не вправе применять новый специальный режим. Одновременно доход от оказания услуг по управлению обществом не поименован в перечне сумм, не облагаемых налогом на профессиональный доход.

Это значит, что по действующему законодательству самозанятое физлицо может оказывать ООО услуги по управлению обществом. С дохода, получаемого от оказания таких услуг, самозанятый самостоятельно должен платить налог на профессиональный доход.

Эксперты фирмы «1С» при этом предупреждают, что если налоговая инспекция докажет, что стороны заключили договор управления ООО только для уменьшения налогов и взносов, то физлицу будет доначислен НДФЛ, а организации – налог на прибыль и страховые взносы. Также компании могут предъявить штраф до 100 000 рублей за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.

Личный опыт: как я стала самозанятой, а теперь жалею об этом

Год назад в Москве, Татарстане, Московской и Калужской областях был запущен эксперимент по налогу для самозанятых. Теперь его распространили ещё на 19 регионов. Журналист Евгения Корытина рассказала, как зарегистрировалась в качестве самозанятой, завербовала в это людей и почему теперь жалеет о содеянном.

Эксперимент удался: налог на профессиональный доход принёс в бюджет за 2019 год больше миллиарда рублей, самозанятыми зарегистрировались 330 тысяч человек. Я — одна из них.

Как оформить нового самозанятого сотрудника

Перевод сотрудников, работающих по трудовому договору, недопустим, так как это действие лишает работников начисления стажа, пенсий, гарантий и социальных выплат. Однако, прием в организацию на работу самозанятых граждан возможен – это не противоречит законодательству.

Однако заказчиками услуг или работ не могут быть работодатели данных физических лиц, или лица, которые были их работодателями в течение 2 последних лет. Быть самозанятым и трудиться на прежнем рабочем месте нельзя согласно законам.

К самозанятым относят лиц, которые самостоятельно осуществляют трудовую деятельность с целью получения прибыли. Они не имеют статуса ИП. Также самозанятое лицо не может нанимать работников.

Что будет, если работодатель произведет оформление сотрудников как самозанятых?

Тех работодателей, которые решатся осуществить перевод сотрудников в самозанятые, при ближайшей налоговой проверке будут ждать неприятности:

  • На доход, выплаченный самозанятым лицам, бывшим их наемными работниками менее чем два года назад, начислят 13% НДФЛ и 30% страховых взносов.
  • На сумму неуплаченных НДФЛ и страховых взносов начислят штрафы, причем штрафы по страховым взносам могут назначить не только по НК РФ или КоАП, но и по УК РФ.

О наказаниях за неуплату страховых взносов и НДФЛ читайте в наших статьях:

В итоге оформление сотрудников как самозанятых обернется для работодателя доплатой налогов, страховых взносов, уплатой штрафов и испорченными отношениями с контролирующими органами.

Ожидания vs. реальность

Самозанятость — возможность выйти из тени для фрилансеров — и мне это было приятно. Конверты и серые схемы — это не моё.

Самозанятость — возможность уйти в тень для опытных предпринимателей. Говорят — это и есть бизнес, детка. Налоговая оптимизация, нужно уметь вертеться. Наверное, суммы моих налогов были не такими большими, чтобы я завертелась, поэтому я многого не осознала. Но я точно почувствовала себя частью схемы налоговой оптимизации, и это было очень некомфортно.

Налоговый эксперимент организован просто отлично: приложение удобное, сервис развивается, банки подхватили тему и стали развивать собственные пакеты услуг для самозанятых. Думаю, это большой шаг в сторону развития предпринимательства как такового, простой и удобный способ попробовать начать своё дело, оказаться в шкуре бизнесмена. Те, кому понравится — пойдут дальше. Мне также кажется, что самозанятость — хорошая возможность для микропредпринимателей сделать шаг назад: вот был ты ИП, старался, вертелся, но зарабатывал мало, а деклараций и отчётов сдавал много. Устал. Но вместо того чтобы плюнуть на всё, перерегистрировался самозанятым, и стало легче, можно отдышаться и набраться сил для рывка.

Самозанятость я использую сейчас в случае, когда работаю с надёжными проверенными клиентами на коротких проектах, особенно если они связаны с социалкой и благотворительностью — в таком случае мне совершенно не жалко облегчить их налоговое бремя.

Главное, я поняла, что люблю платить налоги, но ещё больше я люблю, когда за меня их платит работодатель.

Видео (кликните для воспроизведения).

С 1 января 2020 года налог на профессиональный доход можно будет платить на территории 23 регионов России (а было всего 4). Вот их список:

Источники

Может ли учредитель ооо стать самозанятым
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here