Неработающий пенсионер учредитель ооо

Главное в статье: "Неработающий пенсионер учредитель ооо" с выводами и комментариями специалистов. Если требуется уточнение какого-то вопроса или актуализация данных на 2020 год, то обращайтесь к дежурному консультанту.

КС РФ встал на страже прав безработных учредителей ООО

Поводом к рассмотрению дела в Конституционном Суде послужила жалоба гражданина, которого сняли с учета по безработице на основании того, что он является учредителем ООО.

Согласно положениям абз. 10 ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» граждане, являющиеся учредителями (участниками) организаций, считаются занятыми. Однако годовой доход заявителя от получаемых дивидендов составлял чуть более тысячи рублей в год — ниже прожиточного минимума. При этом решение о назначении ему социальных выплат все равно было отменено.

По мнению заявителя, оспариваемая норма противоречит Конституции РФ, которая гарантирует защиту от безработицы и социальную поддержку безработным. Заявитель утверждает, что он вправе рассчитывать на нее, поскольку не имея ни работы, ни заработка, фактически является безработным. Кроме того, он лишен достаточных (минимальных) средств к существованию. Службы занятости не должны принимать решение без учета конкретных обстоятельств, и в том числе материального положения безработного.

В выступлениях по делу представители органов государственной власти придерживались мнения о том, что норма соответствует Конституции и не нарушает прав заявителя на защиту от безработицы. По их мнению, заключение трудового договора не является единственным критерием занятости. Учредитель (участник) ООО не может претендовать на пособие по безработице, поскольку сам факт его участия в коммерческой организации указывает на реализацию его способности к труду и делает его занятым.

По мнению представителя правительства, в случае признания правоты заявителя любое лицо, создающее коммерческую организацию и не получающее дохода, должно иметь право на пособие по безработице, в то время как коммерческая организация как раз и создается для осуществления предпринимательской деятельности на свой страх и риск. При этом получение дохода не гарантируется!

Кроме того, в соответствии с действующим законодательством заявитель может обратиться в органы социальной защиты для признания его малоимущим и рассчитывать на соответствующую социальную поддержку. А пособие по безработице имеет иное целевое назначение — временная материальная поддержка граждан на период поиска работы.

Закрывая заседание, судьи Конституционного Суда признали вопрос по поданной жалобе исследованным. Решение будет объявлено позднее в установленном порядке.

http://www.garant.ru/news/241066/

Считается ли работающим пенсионер владеющий фирмой ООО-прекратившей свою деятельность-но не закрытой официально-при этом взнозы ПФ с ООО не взимаются-отчеты -нулевые

считается ли работающим пенсионер владеющий фирмой ООО-прекратившей свою деятельность-но не закрытой официально-при этом взнозы ПФ с ООО не взимаются-отчеты -нулевые

Вопрос относится к городу уфа

Ответы:

участие в коммерческих организация не является работой, если данный пенсионер не занимает никаких должностей(директор, зам.дир, главбух и т.п.) в данной компании не занимает, он НЕ является РАБОТАЮЩИМ пенсионером.

Скорее всего, вопрос задан в свете индексации пенсии?

С 2016 года пенсионерам, получающим выплаты и вознаграждения в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров, с которых начисляются страховые взносы, суммы страховых пенсий по старости не индексируются.

Индексация увязана с предоставлением работодателями формы СЗВ-М в пенсионный фонд.

После того, как пенсионер прекращает работать, ему выплачивается пенсия с учетом всех пропущенных в период его работы индексаций. В связи с этим ПФР необходимо о получать информацию о занятости пенсионеров. Для этих целей была введена форма СЗВ-М.

Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Статья 7. Застрахованные лица

1. Застрахованные лица — лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются:

работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями).

Письмо Пенсионного фонда России от 6 мая 2016 г. N 08-22/6356 «О представлении отчетности»

Письмо Пенсионного фонда России от 6 мая 2016 г. N 08-22/6356

«О представлении отчетности»

По итогам каждого месяца все страхователи обязаны представить в Пенсионный фонд РФ сведения о сотрудниках по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 1 февраля 2016 г. N 83п.

Обязан ли представлять данные сведения страхователь в случае, если штатных работников нет? С единственным учредителем, который является руководителем, не заключали трудовой или гражданско-правовой договор.

Департамент организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц рассмотрел обращение организации и сообщает.

В соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» (вступил в силу с 01.04.2016) страхователь ежемесячно представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице. Отчетность представляется по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п.

При реализации указанной нормы под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», к которым относятся работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций.

При этом отсутствие факта начисления в пользу вышеуказанных лиц выплат и иных вознаграждений за отчетный период не являются основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-М.

Таким образом, на указанных лиц распространяется режим обязательного пенсионного страхования и при уплате страховых взносов у них образуются пенсионные права.

Соответственно, указанные страхователи должны ежемесячно представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице.

Читайте так же:  Закрытие ооо смерть учредителя

Начальник департамента организации

пенсионных прав застрахованных лиц ПФР

Однако, в разъяснениях ПФР сказано

«. Ежемесячную отчетность не представляют в следующих случаях:

на единственного учредителя, исполняющего функции руководителя в организации, не осуществляющей финансово-хозяйственной деятельности (если с таким учредителем не заключен трудовой или гражданско-правовой договор);..»

Не ясно, от чьего имени подаются декларации? Кто их подписывает? Ведь это должен делать руководитель организации.

Согласно с п.1 ст.53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие от его имени в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.

Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 N 14-ФЗ

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.

3. Единоличный исполнительный орган общества:

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Таким образом, общество не может существовать без органов управления, это нарушение закона. Ведь иначе некому подписывать декларацию.

Наша компания применяет «вмененку». Сейчас мы временно прекращаем вести бизнес и планируем перейти на общий режим, чтобы не платить единый налог на вмененный доход. Пока не возобновим деятельность, будем сдавать единую (упрощенную) декларацию. Все сотрудники уволились по собственному желанию. Может ли учредитель подписывать нулевую отчетность? Или в организации обязательно должен быть генеральный директор и главный бухгалтер?

В.В.Александров, бухгалтер, г. Энгельс, Саратовская область

Ответ: Да, руководитель (директор) в организации должен быть обязательно. Во-первых, бухгалтерская (финансовая) отчетность считается составленной после того, как ее бумажный вариант подписал руководитель (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).

А во-вторых, руководство текущей деятельностью общества с ограниченной ответственностью должен осуществлять единоличный исполнительный орган. Им как раз и является директор, генеральный директор или президент компании (ст. ст. 32 и 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Ведь только директор может действовать от имени организации без доверенности (п. 3 ст. 40 Закона N 14-ФЗ). Получается, что именно через директора ваша фирма приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности (п. 1 ст. 53 ГК РФ).

А вот учредитель не вправе действовать от имени организации без доверенности. В том числе и подписывать отчетность фирмы. На это указал Минфин России в Письме от 27.10.2014 N 03-02-08/54326.

Что касается наличия в компании бухгалтера, то отметим следующее. Руководитель организации может вести бухгалтерский учет самостоятельно, если фирма относится к субъектам малого и среднего предпринимательства (п. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Поэтому, если ваша компания к таковым относится, бухгалтера можно вовсе не нанимать в штат.

Также добавим, что сдавать единую (упрощенную) налоговую декларацию вы можете, только если в отчетном периоде у вас одновременно выполняются два условия (абз. 2 п. 2 ст. 80 НК РФ):

— нет движения денежных средств на счетах в банках или в кассе;

— не возникает объектов налогообложения по соответствующему налогу.

Напомним, форма такой декларации утверждена Приказом Минфина России от 10.07.2007 N 62н.

Эксперт журнала «Вмененка»

Подписано в печать

А с руководителем лучше заключить трудовой договор, так как судебная практика идет по пути признания правомерности заключения таких трудовых договоров.

А если есть трудовой договор, руководитель будет считаться застрахованным лицом.

Если трудовой договор с директором не заключен и никаких выплат в его пользу не производится, нет и обязанности по уплате страховых взносов, так как отсутствует облагаемая база.

Что же касается представления отчетности, даже если организация не выплачивает вознаграждения физлицам, она обязана представлять в ПФР нулевые расчеты по страховым взносам.

Поэтому трудно сделать вывод — будет ли ПФР считать Вас при таких обстоятельствах не работающим пенсионером.

Думаю, придется этот вопрос решать в суде. А как на эту ситуацию посмотрит суд, предсказать практически невозможно, поскольку изначально суды исходили из той позиции, что с руководителем должен быть заключен трудовой договор.

Нельзя исключать вероятность того, что суд займет сторону ПФР.

http://ppt.ru/question/?id=139754

Неработающий пенсионер учредитель ооо

Главная страница Форум Гарант

1.) ООО организовано в середине июля этого года.Учредитель в единственном лице,он же генеральный директор с 1954 года рождения, т е пенсионер, был уверен что ему зарплату начислять не придется.Соответственно за июль он уже не начислял и не выплачивал.За август поезд уже тоже уходит.Как быть? Его надо оформлять ( трудовой договор, приказ) и делать запись в трудовую?
угу.

Он фактически работает не каждый день, а если и выходит то на несколько часов.Можно ему сделать з/плату по фактич отраб времени.? Деятельность в июле уже велась.
нарисуйте заявление, приказ и отметки в табеле, что он в отпуске без сохранения заработной платы.

Читайте так же:  Внесение изменений в устав 13001 образец

2.) В день своего назначения ген директор принял гл бухгалтера, сделал приказ о приеме со следующего дня.В первый трудовой день она принесла заявление о том что по семейным обстоятельствам просит предоставить отпуск без с/зплаты до конца июля т к маленький двухлетний ребенок болен. Он отпустил, но ее обязанности на себя не возлагал. В течении своего отпуска она два раза ездила в банк сдавать деньги. Фактически за нее он ничего не делал, но по закону он должен наверно.Он должен был издать приказ о возлож обяз-ей гл бухгалтера на себя и назначить ее оплату себе? или как?
да можно и никак.

3.) У нас есть человек в штате которому мы никак должность не можем подобрать как будет он оформляться. Он совмещает в себе водителя монтажника и замерщика, основное водитель и монтажник, как лучше сделать совмещение этих должностей
можно так. а можно в ДИ водителя добавить обязанности монтажника (а вот наоборот низзя).

или например, должность в штатном расписании назвать водитель-монтажник (это будет штатная единица),
нельзя. «водитель», причем «автомобиля».

Сообщение от
Анна_Сергеевна
У нас есть человек в штате которому мы никак должность не можем подобрать как будет он оформляться. Он совмещает в себе водителя монтажника и замерщика, основное водитель и монтажник, как лучше сделать совмещение этих должностей
можно так. а можно в ДИ водителя добавить обязанности монтажника (а вот наоборот низзя).

или например, должность в штатном расписании назвать водитель-монтажник (это будет штатная единица),
нельзя. «водитель», причем «автомобиля».

Какую минимальную заработную плату можно выплачивать директору-совместителю?
Может ли генеральный директор ООО подписывать документы, находясь в отпуске без сохранения заработной платы?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
С генеральным директором, работающим по совместительству, следует заключать трудовой договор. Минимальная заработная плата определяется исходя из МРОТ пропорционально установленной для него продолжительности рабочего времени. Находясь в неоплачиваемом отпуске, руководитель вправе подписывать документы от имени общества в пределах своей компетенции и осуществлять иные полномочия, возложенные на него законом и учредительными документами общества.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

12 декабря 2011 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

http://forum.garant.ru/?read,9,2253064

Дипломные и курсовые работы, магистерские диссертации по праву на заказ

Добро пожаловать!

На нашем сайте Вы можете заказать магистерскую диссертацию, дипломную или курсовую работу по праву (юриспруденции). Также мы можем подготовить для Вас отчет по практике, научную статью или реферат по праву, решить задачи, помочь с подбором материала и многое другое.

Все работы выполняются специалистами с высшим юридическим образованием, имеющими опыт научной и практической работы.

На сегодняшний день в сети Интернет можно бесплатно скачать множество работ, однако такие работы по юриспруденции никогда не дадут вам уверенности, так как они не выдерживают проверки преподавателем и определяются как скаченные с интернета.

Курсовые и дипломные работы, а также магистерские диссертации по юриспруденции должны подготавливаться профессионалами, специализирующимися в области юриспруденции и права, а не «специалистами» широкого профиля.

Мы не беремся за любые заказы, а работаем исключительно по юридическим дисциплинам. Каждый заказ передается специалисту, выполняющему работы по соответствующей (гражданско-правовой, административно-правовой, конституционно-правовой и т.д.) отрасли права или предмету.

Вы получаете авторскую работу, проверенную на оригинальность системой Antiplagiat.ru . При получении вы можете там же проверить вашу работу, загрузив файл в систему, для того, чтобы убедиться в ее оригинальности. При заказе работы просим указывать необходимый процент оригинального текста в системе Antiplagiat.ru, а также способ проверки.

Наши преимущества:

  • консультации по подбору темы работы (бесплатно);
  • бесплатное составление плана работы;
  • строгая специализация — подготовка работы лицами, имеющими, как минимум, высшее юридическое образование ( мы выполняем только работы по праву ).
  • подготовка работы на основе действующего законодательства;
  • использование в работе новейших литературных источников и новейшей судебной практики;
  • полное сопровождение до защиты работы;
  • гарантийные обязательства.

При подготовке всех работ используются регулярно обновляемые справочные правовые системы «Гарант» и «Консультант Плюс», что позволяет учитывать самые последние вступившие в силу изменения законодательства, а также законопроекты, планируемые к принятию Государственной Думой в ближайшее время.

Имеющаяся в нашем распоряжении как обычная, так и обширная электронная библиотека, позволяет нам использовать как классические труды отечественных и зарубежных ученых-правоведов, так и научные работы, учебники, комментарии, монографии и статьи, вышедшие в самое последнее время. Как правило, обязательным требованием для наших магистерских диссертаций, дипломных и курсовых работ по праву является наличие в них использованных источников выпущенных в текущем году.

Абсолютно на все работы даются гарантии.

Мы оперативно обрабатываем заказ и стараемся как можно быстрее написать работу, к примеру курсовые работы подготавливаются в срок от 7 до 14 дней, а дипломные работы по юриспруденции — от двух до четырех недель.

Мы делаем на заказ:

Дипломные и курсовые работы, а также магистерские диссертации и научные статьи по праву требуют много времени и усилий. Доверьтесь профессионалам, экономьте свое время.

http://justicemaker.ru/view-article.php?art=2589&id=20

Пенсионер учредитель ООО, ответственность учредителей

Предлагают стать соучредителем ООО, 10%.

Видео (кликните для воспроизведения).

Хотелось бы узнать про финансовую и уголовную ответственность в данном случае. Если она есть, можно ли указать, что ответственность несёт только инвестор?

Кроме того, являюсь пенсионером: пенсия + надбавка до прожиточного минимума. Будут ли проблемы в данном случае?

Вопрос относится к городу: Казань

Читайте так же:  Смена учредителя без изменения устава

Участие в коммерческих организация не является работой, участники ООО получают дивиденды если общее собрание принимает решение о их распределении по результатам финансвсового периода (месяц, квартал, год) При этом нужно учитывает если ВЫ реально не собираетесь принимать участие в деятельности этого юрид. лица, то предоставление Вами своих данных подпадает под действие ст. 173.1 УК РФ «незаконное образование юридического лица через подставных лиц» и ст 173.2 » п редоставление подставным лицом и приобретение у подставного лица документов для образования юридического лица». Что касается ответственности участников ООО, то по умолчанию административную и уголовную ответственность за деятельность предприятий несет их руководитель, участники несут субсидиарную ответственность в т.ч. имущественного характере, например при банкротстве предприятия. Размер ответственности равен процентному соотношению доли в уставном капитале конкретного участника, если Ваша доля будет 10% при банкротстве предприятия и не хватки средств рассчитаться с кредиторами Вам придется лишится 10% своего личного имущества

» data-answer-textadvice=»Так что если в духе не предприниматель и фактически не будете участвовать в участии деятельности этого ООО, то не стоит и соглашаться. Так же, настораживать, что Вам предлагают участвовать в создании фирмы, т.к. по умолчанию компании учреждаются лицами, которые собираются вести тот или иной вид бизнеса, а не просто так, отметиться как участник ООО. «>

Спасибо за ответ!

Да, буду получать дивиденды, поэтому и возник вопрос, буду ли считаться работающим пенсионером.

Суть дела в том, что знакомому предпринимателю нужны инвестиции, поэтому приглашает вложиться в готовый и отлаженный бизнес. Я не буду занимать должностей, однако буду иметь с ним непосредственный диалог.

Да, буду получать дивиденды, поэтому и возник вопрос, буду ли считаться работающим пенсионером.

Суть дела в том, что знакомому предпринимателю нужны инвестиции, поэтому приглашает вложиться в готовый и отлаженный бизнес. Я не буду занимать должностей, однако буду иметь с ним непосредственный диалог.

еще раз, дивиденды, вещь непостоянная они м.б. их может не быть , потом само участие в АО, ООО и пр. организациях НЕ ЯВЛЯЕТСЯ РАБОТОЙ. Акционер АО или участник ООО по умолчанию не занимает никаких должностей в компании. В стаж участие в ЮЛ не входит, в ПФ средств от полученного дохода (дивиденды) не уплачивается, только НДФЛ.

Участие в коммерческих организация не является работой, участники ООО получают дивиденды если общее собрание принимает решение о их распределении по результатам финансвсового периода (месяц, квартал, год) При этом нужно учитывает если ВЫ реально не собираетесь принимать участие в деятельности этого юрид. лица, то предоставление Вами своих данных подпадает под действие ст. 173.1 УК РФ «незаконное образование юридического лица через подставных лиц» и ст 173.2 » п редоставление подставным лицом и приобретение у подставного лица документов для образования юридического лица». Что касается ответственности участников ООО, то по умолчанию административную и уголовную ответственность за деятельность предприятий несет их руководитель, участники несут субсидиарную ответственность в т.ч. имущественного характере, например при банкротстве предприятия. Размер ответственности равен процентному соотношению доли в уставном капитале конкретного участника, если Ваша доля будет 10% при банкротстве предприятия и не хватки средств рассчитаться с кредиторами Вам придется лишится 10% своего личного имущества

» data-answer-textadvice=»Так что если в духе не предприниматель и фактически не будете участвовать в участии деятельности этого ООО, то не стоит и соглашаться. Так же, настораживать, что Вам предлагают участвовать в создании фирмы, т.к. по умолчанию компании учреждаются лицами, которые собираются вести тот или иной вид бизнеса, а не просто так, отметиться как участник ООО. «>

http://prsvt.ru/question/15723-pensioner-uchreditel-ooo-otvetstvennost-uchrediteley

Правомерность отказа пенсионеру в выплате городской доплаты

В сентябре 2017 года вышел на пенсию по возрасту. В городской доплате мне отказано на том основании, что я являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО. Мое ООО не ведет никакой деятельности уже три года, в налоговую и в фонды сдается нулевая отчетность, расчетный счет закрыт. Я должен ликвидировать ООО, а потом, если захочу работать, организовывать новую фирму? Почему меня причисляют к работающим пенсионерам?

В соответствии с абз. 2 п. 5 Порядка назначения и выплаты неработающим пенсионерам региональной социальной доплаты к пенсии, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 17.11.2009 № 1268-ПП К, к неработающим пенсионерам относятся пенсионеры, не осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также получающие пенсию дети, не достигшие возраста 18 лет.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с действующим законодательством. К ним относятся лица, работающие по трудовом договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Таким образом, закон четко предусматривает, что в указанном случае гражданин (учредитель и генеральный директор одновременно) не может быть признан неработающим пенсионером с правом получения региональной социальной доплаты в г. Москве.

http://pravo.rg.ru/rubrics/question/3173/

Если пенсионер – директор

Наступление пенсионного возраста не всегда означает уход на заслуженный отдых. Во всех областях экономики трудятся уже оформившие пенсию специалисты. Многие даже на руководящих должностях. Зачастую в отношениях работающих пенсионеров с организацией, с Пенсионным фондом возникает путаница.

Не такие, как все

Согласно законодательству работающим пенсионерам выплачивается 50% пенсии. Эта норма распространяется не на всех работающих пенсионеров 1 . По Положению о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам (рег. МЮ №2222 от 30.04.2011г.) 100-процентные пенсионные выплаты получают:

Читайте так же:  Сроки регистрации ооо при создании

а) инвалиды и участники войны, а также приравненные к ним лица 2 ;

б) выполнявшие воинские обязанности или работавшие в тылу в годы Второй мировой войны;

в) инвалиды I и II групп;

г) пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы;

д) председатели сходов граждан и махалли;

е) женщины-пенсионеры, работающие на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан, – при получении пенсии по возрасту;

ж) с 1 января 2014 года пенсионеры, работающие по договорам гражданско-правового характера и получающие доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, установленного законодательством (с 1.09.2015г. – 254 730 сум.).

Всем остальным работающим пенсионерам пенсии выплачиваются в размере 50% от назначенной.

Учредитель организации – пенсионер

В число остальных работающих пенсионеров входят и учредители организаций. И здесь в первую очередь все зависит от формы собственности субъекта предпринимательства. Это могут быть частные предприятия, общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества.

Рассмотрим каждый случай.

1. Собственник частного предприятия согласно ­статье 14 Закона «О частном предприятии» в качестве руководителя единолично управляет им, без доверенности действует от его имени, распоряжается денежными средствами и иным имуществом частного предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, открывает счета в банках, утверждает штаты, издает приказы и т.д. Соответственно, пенсионер – собственник частного предприятия как непосредственный его руководитель будет считаться работающим пенсионером и получать пенсию по месту работы в размере 50%.

2. Как известно, в обществе с ограниченной ответственностью создаются единоличный исполнительный орган или коллегиальный исполнительный орган общества (ст.ст.39,40 Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»). В первом случае общим собранием избирается директор, во втором – правление, дирекция и другие.

Если директором или членом коллегиального исполнительного органа избирается участник общества – пенсионер, то он будет квалифицирован как работающий пенсионер, так как за исполнение возложенных на него обязанностей он получает вознаграждение, рассматриваемое как оплата труда.

В остальных случаях, когда участник общества не входит в состав исполнительного органа общества (является учредителем общества), он не будет считаться работающим и вправе получать 100% пенсии по месту жительства.

3. В акционерном обществе органами управления общества являются общее собрание акционеров, наблюдательный совет и исполнительный орган (ст.57 Закона «Об акционерных обществах и защите прав акционеров»).

По решению общего собрания акционеров членам наблюдательного совета могут выплачиваться вознаграждение и(или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением их работы. Такие выплаты приравниваются к доходам в виде оплаты труда (ч.2 ст.172 НК).

Исполнительный орган общества – директор или его правление руководит деятельностью общества.

Исходя из изложенного акционеры-пенсионеры – члены исполнительного органа относятся к работающим. А члены наблюдательного совета будут считаться работающими пенсионерами в случае получения выплат за осуществление возложенных на них функций.

Остальные акционеры-пенсионеры не являются работающими, и пенсия им будет выплачиваться по месту их жительства в 100-процентном размере.

Пенсионные выплаты

Работающие пенсионеры получают пенсию по месту работы. Основанием для этого является поручение Ф-25, выдаваемое отделами Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.

В поручении указываются следующие сведения:

а) область, город, район, наименование отдела Пенсионного фонда, направляющего поручение, а также наименование и адрес организации;

б) фамилия, имя, отчество пенсионера и вид получаемой пенсии;

в) размер пенсии;

г) дата, начиная с которой выплата пенсии должна производиться по месту работы.

Оно заверяется подписью начальника отдела и главного бухгалтера, регистрируется и передается под ­роспись представителю организации или пенсионеру.

Остальные графы поручения заполняются администрацией и комиссией по социальному страхованию организации, где работает пенсионер.

При изменении размера пенсии в связи с ее перерасчетом отдел Пенсионного фонда на обратной стороне поручения ставит отметку о новом ее размере.

При переводе с одного вида пенсии на другой, а также при изменении условий выплаты пенсии (например, в связи с изменением группы инвалидности) отдел Пенсионного фонда на основании извещения организации к предыдущему поручению выдает новое.

Для получения средств из Пенсионного фонда на выплату расходов юрлиц организации не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в отделы Пенсионного фонда ежемесячные заявки (прил. №4 к Положению о порядке распределения единого социального платежа, а также уплаты сумм по возмещению расходов и осуществления выплат юридическими лицами расходов на государственное социальное страхование, рег. МЮ №2262 от 9.09.2011г.).

С июля текущего года появилась возможность представлять заявки на получение средств из Пенсионного фонда на выплату расходов в электронном виде. При этом электронная форма заявки отличается от представляемой на бумажном носителе, но в дальнейшем будет утверждена единая ее форма в установленном порядке.

Средства, полученные для выплаты пенсий, подлежат жесткому контролю и могут быть использованы только на цели, предусмотренные в заявке. Должностные лица, допустившие умышленное искажение в расчетах необходимых сумм и их нецелевое использование, несут персональную ответственность за несоблюдение платежной дисциплины в предусмотренном законодательством порядке.

Дильшод Султанов,

исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда

при Министерстве финансов РУз.

1 Статья 53 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»; указы Президента «О выплате пенсий работающим пенсионерам» (от 20.11.1995г. №УП-1289), «О поддержке органов самоуправления граждан» (от 23.04.1998г. №УП-1990), «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты женщин, работающих на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан» (от 7.12.2004г. №УП-3521).

2 Приложения №№1, 2 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (прил. №1 к ПКМ от 8.09.2011г. №252).

http://gazeta.norma.uz/publish/doc/text126085_esli_pensioner_-_direktor

Пенсионер, учредитель ООО. ООО работает, но зарплату не начисляет.

Пенсионер, единственный учредитель ООО. ООО работает, но зарплату не начисляет себе учредитель, наемных работников нет. Учредитель выплачивает себе дивиденды поквартально, исходя из финансового результата и оплачивает с полученной суммы НДФЛ. Налоговая хочет на сумму дивидендов насчитать страховые взносы, законно ли это?

Читайте так же:  Проверка юридического адреса при регистрации ооо

Дивиденд — это любой доход, полученный акционером или участником от организации. Страховые взносы на сумму дивидендов не начисляются. Это совершенно точно могу вам сказать. (п. 1 ст. 43 НК РФ). Такова практика.

Нет, не правы налоговики. Если это точно дивиденды.

Выплаты дивидендов участнику общества производятся в соответствии с уставом и решением общего собрания ООО, суммы дивидендов не могут являться объектом обложения страховыми взносами на обязательное страхование.

Если же выплаченные денежные средства не относятся к дивидендам, а являются денежными средствами иного (зарплатного) характера, то тогда это будет справедливо влечь налогообложение по ставке 13%.

Александр, доброго дня Вам!

ООО поступает правильно — получатель дивидендов оплачивает только НДФЛ. Требование оплатить страховые взносы — незаконно!

Поясню ситуацию ниже

Дивидендные выплаты акционерам – это не средство стимулирования труда, взносами они не облагаются независимо от должности работника. Однако налог на доходы физических лиц, согласно статье 207 НК РФ, с них перечислить нужно обязательно. Обязательство по удержанию и перечислению НДФЛ с получателей лежит на компании – налоговом агенте.

Дивиденды не нужно отражать в расчете по страховым взносам — ни как облагаемые, ни как необлагаемые суммы, поскольку они не являются объектом обложения взносами.

Независимо от того, являются акционеры или участники работниками предприятия или нет. То, что не перечисленные в ст. 420 НК РФ доходы физлиц не отражаются в РСВ, подтверждает письмо ФНС от 08.08.2017 № ГД-4-11/[email protected]

Кроме того, согласно письма ФНС России от 29.12.2017 № ГД-4-11/[email protected] «О направлении Контрольных соотношений» при проверке таких соотношений между РСВ и 6-НДФЛ сравнивается общая сумма дохода за вычетом дивидендов в 6-НДФЛ с базой по взносам в РСВ.

ВЫВОД — любое решение ИФНС (налоговой инспекции) Вы можете обжаловать в Управление Федеральной налоговой службы (это можно сделать на сайте Управления в электронном виде) или подать жалобу в суд

Но я бы рекомендовал обратиться в органы Прокуратуры — ее решение будет устрашающим для сотрудников ИФНС

Желаю Вам успехов!

http://www.9111.ru/questions/16644009/

Даже неработающий пенсионер может лишиться прибавки с января

Три причины.

Как известно, с 2016 года страховые пенсии не индексируются, пока их получатель числится работающим. Однако, как показывает практика, отсутствие официального трудоустройства у пенсионера еще не гарантирует, что он может рассчитывать на индексацию.

Все дело в том, что ПФР придерживается широкого понимания термина «работающий пенсионер».

Поэтому есть несколько категорий людей, которые могут лишиться предстоящей прибавки пенсии с января 2020 года (индексация на 6,6%) несмотря на то, что последняя запись в их трудовой книжке — об увольнении.

1. Руководитель

В 2016 году Министерство труда высказало такую позицию: гражданин, который является единственным учредителем, членом или собственником имущества коммерческой организации (ООО и пр.), признается трудоустроенным (письмо от 7 июля 2016 г. № 21-3/10/В-4587).

При этом не имеет значения, что у него не оформлен трудовой договор и нет записи в трудовой книжке: если организация действует — значит, единственный ее участник выполняет определенные функции.

А по правилам Трудового кодекса РФ фактический допуск работника к работе (с ведома работодателя или по его поручению) влечет возникновение трудовых отношений, даже при отсутствии трудового договора. Поэтому Минтруд, а вслед за ним и Пенсионный фонд РФ обязали работодателей сдавать сведения о стаже таких лиц (как за работающих) — значит, индексация пенсии для них приостанавливается. Аналогичное правило действует в отношении председателей и членов правления некоммерческих организаций (ТСЖ, СНТ, ГСК и пр.), которые избираются на свою должность общим собранием.

Правда, нельзя не отметить позицию Верховного суда РФ по этому поводу: он не признал трудовыми отношения между ТСЖ и его председателем, т. к. председатель, будучи членом ТСЖ, представляет не только интересы жителей, но и свои собственные (дело № 84-КА19-1). Поэтому руководители перечисленных выше организаций, которым приостановили индексацию пенсии, теперь имеют все шансы добиться ее восстановления в суде.

2. Опекун

Приемные родители, опекуны и попечители, которые получают от органов опеки ежемесячные денежные выплаты, к сожалению, до сих пор признаются работающими.

Дело в том, что закон не предусматривает эти выплаты в числе доходов, которые освобождены от уплаты подоходного налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Видя поступление страховых взносов на лицевой счет пенсионера, ПФР автоматически приравнивает его к работающим (ведь по правилам периоды, за которые перечислены страховые взносы, включаются в стаж). Поэтому указанные лица лишаются индексации пенсии — при том, что не трудоустроены фактически.

В этом году была попытка внести соответствующие изменения в закон, чтобы устранить, наконец, эту несправедливость. Однако Госдума вернула законопроект из-за отсутствия правительственного заключения.

3. Гражданский договор

Не только трудовой, но и гражданско-правовой договор (на оказание услуг или выполнение работ) приводит к тому, что пенсионер лишается индексации.

Во-первых, вознаграждение, полученное по таким договорам, облагается страховыми взносами.

А во-вторых, даже если пенсионер только заключил договор и еще не получил никаких выплат, организация все равно обязана сдать сведения о его стаже (за тот месяц, в котором был заключен договор). Такие требования предъявляет ПФР.

Поэтому даже неработающие пенсионеры в января могут лишиться прибавки, если относятся к одной из перечисленных категорий.

Видео (кликните для воспроизведения).

http://www.klerk.ru/buh/articles/493432/

Неработающий пенсионер учредитель ооо
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here