Открыть ооо для больничного

Главное в статье: "Открыть ооо для больничного" с выводами и комментариями специалистов. Если требуется уточнение какого-то вопроса или актуализация данных на 2020 год, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Электронный листок нетрудоспособности

С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности.

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.

Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Для участия в информационном взаимодействии в целях формирования электронных листков нетрудоспособности страхователи могут использовать собственное доработанное программное обеспечение, а также Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/.

При этом следует отметить, что Личный кабинет страхователя не является обязательным инструментом для обеспечения информационного взаимодействия страхователя и Фонда. Для получения сведений об электронных листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

В рамках информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности страхователь запрашивает информацию в информационной системе Фонда по номеру СНИЛС своего работника и представленного им номеру электронного листка нетрудоспособности.

После получения сведений о сформированном листке нетрудоспособности, страхователь вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием сведений о страхователе и застрахованном лице и подтверждает их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и страхователя (в том числе обезличенной).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Теперь работник предприятия не сможет потерять выданный ему медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ему не надо будет беспокоится о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.), а в случаях утери информации о номере своего электронного листка нетрудоспособности зайти в свой личный кабинет и посмотреть необходимую информацию.

Таким образом, электронный листок нетрудоспособности позволяет создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности. У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность бумажных листков нетрудоспособности – вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении Фондом проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам Фонда не потребуется.

В настоящее время основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения, такими компаниями как «1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур», «Компас-СПб» и корпорацией «ПАРУС» обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов.

Справка для больничного с предыдущего места работы

Справка по больничным листам при увольнении для расчета пособия по временной нетрудоспособности (образец)

Справка при увольнении для расчета больничного необходима для того, чтобы в случае болезни работодатель по новому месту работы застрахованного лица имел возможность произвести корректный расчет пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н выдача справки по форме, приведенной в приложении 1 к этому же документу, является обязанностью работодателя. Если возможность вручить документ лично работнику в день увольнения у работодателя отсутствует, он обязан выслать его по почтовому адресу, который имеется в личном деле уволившегося.

Бланк и образец заполнения такой справки можно скачать на нашем сайте.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если у сотрудника нет возможности получить справку по предыдущему месту работы, то организация-работодатель, которая проводит начисление по оплате больничного, может обратиться в ПФР за информацией о сумме доходов, полученных им за необходимый для расчета период.

Если данные о доходах отсутствуют, то пособие по временной нетрудоспособности начисляется исходя из МРОТ.

Подробнее узнать, как рассчитывается больничный на основании МРОТ, можно из статьи «Размер МРОТ для расчета больничного в 2019 — 2020 годах».

Длительность

Максимальная

ФЗ N323 от 21 ноября 2011г. гласит, что амбулаторно документ, освобождающий работника от выполнения деятельности, единолично выдается лечащим врачом на срок до 15 календарных дней.

При выписывании больничного фельдшером или зубным доктором максимальная длительность документа составляет не свыше 10 календарных дней. Осуществление выдачи и продления больничного листа при превышении указанного срока по правилам проводится врачебной комиссией.

Во время выписывания документа в условиях стационара максимальный период его действия не установлен. Это объясняется тем, что лечащий доктор не в силах спрогнозировать течение заболевания, состояние пациента и успешность терапии, не говоря уже и о периоде реабилитации. Тогда длительность действия зависит от времени пребывания человека в стационаре.

Минимальная

В законодательстве РФ нет никакого нормативного документа, определяющего минимальную продолжительность действия листа нетрудоспособности.

Читайте так же:  Ввод в состав учредителей ооо нового участника

Решение о периоде нахождения на больничном определяет лечащий доктор. По этой причине пациент может быть освобожден от работы даже на 1 сутки, которые и являются возможным минимальным сроком.

Как продлить?

Чаще всего лечащим врачом лист нетрудоспособности открыт на срок, не превышающий 15 календарных дней, а в случае иного медицинского работника – фельдшера или зубного врача – продолжительность составляет не более 10 календарных дней. При решении специалиста продлить документ пациент направляется на врачебную комиссию, которая имеет право заниматься этой процедурой после установленного срока.

Максимальный срок продления документа врачебной комиссией составляет 10 месяцев. Затем решением об увеличении периода занимается медицинская комиссия муниципального или государственного медучреждения.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности

Для получения освобождения от работы сотруднику требуется осмотр профильного доктора. Больной человек должен пойти в поликлинику.

    Перед визитом к врачу нужно обратиться в регистратуру для заведения личной карточки или взятия ее из архива. Здесь потребуются документы – паспорт, страховой полис и СНИЛС.

Если человек имеет соответствующие показания, нужно вызвать неотложную помощь или участкового терапевта на дом.

  • По окончании осмотра врач открывает больничный лист, указав дату следующего приема.
  • В назначенное число пациент обязан обратиться к своему специалисту. Если по каким-то причинам он не посещает доктора, последнему позволяется поставить отметку о нарушении режима.
  • Как выплачивается больничный лист в 2019 году

    Порядок выплаты больничного листа в 2019 году остался прежним. Как было отмечено, выплачивают больничные выплаты вместе с зарплатой (посредством перечисления на банковский счет работника либо путем выдачи из кассы) после удержания НДФЛ из суммы пособия.

    Больничный лист

    Больничный лист — листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме.

    Листок нетрудоспособности выдается в день установления нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни (т.е. в листке нетрудоспособности указываются календарные дни болезни).

    Можно ли получить не по месту прописки?

    Документ, освобождающий от работы, можно взять не только по месту прописки. В каких ситуациях позволяется его оформить?

    В другой поликлинике

    Бывают случаи, когда больной человек проживает не по адресу своей прописки. Если он заболевает, открыть лист нетрудоспособности разрешается в любойй поликлинике, не относящейся к месту жительства. В таком случае гражданину нужно сделать прикрепление к учреждению. После этого он может получить больничный лист в этой поликлинике.

    Не в своем городе

    Часто недуг подстерегает людей в поездке, командировке. В этом случае обращение в поликлинику по месту жительства невозможно. Согласно ФЗ N323 и 326, гражданин РФ вправе использовать своевременную медицинскую помощь в ближайшем учреждении здравоохранения вне зависимости от его местонахождения.

    Где закрыть такой документ?

    Случаются моменты, когда пациенту открывают документ в поликлинике одного города, но в силу сложившихся обстоятельств ему пришлось переехать в другой. Это уважительная причина, поэтому закрыть больничный можно в ином медицинском учреждении.

    Пособие по временной нетрудоспособности

    В случае утраты работниками трудоспособности вследствие заболевания осуществляется их обеспечение пособием по временной нетрудоспособности.

    Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности.

    Можно ли получить пособие напрямую от ФСС (ссылка на образец заявления)

    Ряд регионов РФ участвует в пилотном проекте по оплате больничных листов ФСС непосредственно работнику (минуя работодателя). Постановлением Правительства России от 11.12.2017 № 1514 действие пилотного проекта продлено до конца 2020 года (ранее последним считался 2019 год).

    Чтобы при наступлении страхового случая работники получали средства на свои банковские карты (или по почте) напрямую от ФСС, работодатель не позднее чем через 5 дней после получения больничного от работника представляет в территориальный орган электронные или бумажные документы, необходимые для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

    1. Справку-расчет среднедневной суммы дохода застрахованного лица за два предшествующих наступлению страхового случая года.
    2. Заявление о выплате.
    3. Копию больничного листа (если документы передаются на бумажных носителях).

    Согласно п. 3 ст. 4.6. закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ выплата производится не позднее чем через 10 дней со дня получения документов ФСС.

    Справка. Застрахованное лицо может получить пособие по временной нетрудоспособности напрямую от ФСС еще и в следующих случаях:

    • когда предприятие-работодатель ликвидировано;
    • когда у застрахованного лица нет работодателя (отчисления производятся на добровольной основе);
    • когда у предприятия-страхователя недостаточно денежных средств в обороте для проведения расчетов либо наложен арест на его счета.

    Форма заявления о выплате утверждена приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 (приложение 1). Созданный на ее основе образец заявления на оплату больничного, подаваемого в ФСС, можно скачать на нашем сайте:

    Страховые взносы

    Пособия по временной нетрудоспособности не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Каким образом завершить?

    Основаниями для совершения процедуры с листом нетрудоспособности считают:

    1. Выздоровление пациента.
    2. Выздоровление члена семьи, за которым требовался уход.
    3. Завершение установленной продолжительности.
    4. Личная просьба больного.

    Чтобы закрыть больничный, человеку следует обратиться к специалисту того медицинского учреждения, в котором он открывал документ. При отсутствии каких-либо препятствий медицинский работник приступает к его оформлению надлежащим образом. Для этого необходимо приготовить следующие документы:

    • паспорт;
    • данные адреса, особенно в случае несовпадения места проживания и фактическим;
    • данные о месте работы: как правильно и полно называется организация.

    Доктор ставит в документе дату, в соответствии с которой работник должен приступить к своей деятельности. Затем необходима отметка о регистрации листа в специальном журнале. Он предназначается для учета документов строгой отчетности. В журнал вносятся данные о дате выдачи и номер листа нетрудоспособности, который присваивают Фондом страхования.

    В конце процедуры врач ставит личную подпись, а затем проставляются определенные печати: треугольная, гербовая и личная печать лечащего доктора. Оформленный документ необходимо предоставить в бухгалтерию организации, в которой трудится пациент. На этом закрытие листа нетрудоспособности завершается.

    Читайте так же:  Регистрация фактического адреса юридического лица

    Максимальная продолжительность больничного листа

    При болезни или травме самого работника ему может быть выдан больничный лист на срок не более 12 месяцев.

    Однако лечащий врач единолично может выдать больничный на срок не более 15 дней, а зубной врач или фельдшер — на срок не более 10.

    Больничный лист продолжительностью более 15 дней выдается только по решению врачебной комиссии. В этом случае в таблице «Освобождение от работы» указываются должности, фамилии, инициалы и подписи двух врачей — лечащего и председателя комиссии.

    Итоги

    При увольнении работника работодатель обязан выдать ему не только справку по форме 2-НДФЛ, но и справку о доходах за время работы у него по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н. Справка о доходах может потребоваться для расчета работнику пособия по временной нетрудоспособности на новом для него месте работы.

    Оплата больничного

    Оплата больничного листа – широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2019 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа.

    Основания для выписывания

    Основаниями для выдачи больничного являются:

    • травма, заболевание или отравление;
    • период отпуска по беременности и родам;
    • карантин;
    • долечивание в санаторно-курортных организациях;
    • уход за больным членом семьи;
    • осуществление протезирования в стационарных условиях.

    Что делать, если отказываются открыть?

    Отказ выдавать документ считается правомерным в следующих случаях:

    • Отсутствие при осмотре симптомов заболевания.
    • Нахождение пациента в отпуске, включая оплачиваемый и по уходу за ребенком.
    • Наличие хронического заболевания в стадии ремиссии.
    • Отсутствие у больного документов, подтверждающих его личность (паспорт).

    Если человек необоснованно получил отказ в выдаче листа нетрудоспособности, он может обжаловать такое решение.

    Пошаговая инструкция:

    1. Обратиться к главврачу с просьбой о повторном проведении осмотра и принятии доктором решения открыть больничный лист.
    2. Рассмотрение главным врачом ходатайства: это должностное лицо обязано вынести заключение, по которому документ оформляется либо пациент вновь получает отказ.
    3. Если врач повторно не дает больничный, обратиться в частные клиники, выдающие листы.
    4. Если тот откроет больничный, подать официальную жалобу в произвольной форме на медучреждение. Ее пишут в региональное отделение государственного органа здравоохранения. Это позволит отстоять свои права и наказать виновных, привлекая их к ответственности.

    Налог на прибыль организаций

    Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая работникам за счет средств организации в соответствии с законодательством РФ, включается в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Указанный расход признается на дату начисления пособия.

    Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств ФСС РФ, при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов не учитывается, так как организация затрат не несет.

    Электронный больничный на практике

    Схема взаимодействия участников информационной системы «Соцстрах» была рассмотрена:

    Оформление электронного больничного и работа с ним

    • медицинская организация (поликлиника), в которую он обратился, и работодатель работника подключены к единой интегрированной информационной системе (ЕИИС) «Соцстрах»;

    • работник дал поликлинике письменное согласие на получение ЭЛН.

    Ответы на часто задаваемые вопросы по электронным больничным размещены:

    сайт ФСС → Электронный листок нетрудоспособности → Вопрос-ответ по личному кабинету страхователя

    Сам электронный больничный сотруднику на руки, естественно, не выдадут. Он получит только талон с уникальным номером ЭЛН. Утвержденной формы талона не существует. На практике же в нем также указывают дату выдачи ЭЛН, наименование и ОГРН поликлиники, СНИЛС работника, период нетрудоспособности, ф. и. о. врача, дату следующей явки на прием (если нужно).

    Номер электронного больничного работник должен сообщить работодателю. Организация может работать с ЭЛН в своей бухгалтерской программе (если она это позволяет) или в личном кабинете страхователя на сайте ФСС. Чтобы получить информацию о листке нетрудоспособности из базы Фонда, компании нужно ввести номер ЭЛН и СНИЛС работника. Сведения отобразятся после того, как поликлиника присвоит ЭЛН статус «Закрыт». Тогда же работодатель сможет заполнить свою часть в электронном больнично м пп. 8, 9 Правил .

    Если работодатель не желает переходить на ЭЛН

    Далеко не все работодатели готовы перейти на электронные больничные. Например, потому, что многие бухгалтерские программы пока еще взаимодействуют с ЕИИС «Соцстрах» неидеально. А если программа не увязана с системой ФСС, значит, организация может работать с ЭЛН только в личном кабинете на сайте Фонда. И бо ´ ль ­шую часть сведений, которые работодатель должен указать в электронном больничном, ему придется вносить вручную.

    Подключаться к ЕИИС «Соцстрах», чтобы работники могли получать ЭЛН, работодатели не обязаны. Любые уговоры, убеждения и даже угрозы со стороны ФСС противоречат законодательству. Отказать в возмещении пособия по той причине, что организация еще не перешла на ЭЛН, орган ФСС не имеет права. И уж тем более контролеры не вправе за это штрафовать компанию.

    Если вы не хотите работать с электронными листками нетрудоспособности, сообщите работникам, чтобы они брали только бумажные больничные и не соглашались на ЭЛН, если его предложит врач. Иначе сотрудник не получит пособие до тех пор, пока не вернется в поликлинику и не оформит тот же больничный, но на бумаг е Письмо ФСС от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462 . При этом ранее выданный ЭЛН врач должен будет аннулировать.

    Тем не менее рекомендуем все же задуматься о переходе на электронные больничные. Ведь у ЭЛН немало преимуществ перед бумажным листком. Судите сами — работодателю не надо:

    проверять правильность его заполнения врачом, а также его подлинность;

    следить за цветом чернил, размером букв, расположением печатного текста на бланке больничного (то есть проще заполнить его с технической точки зрения);

    Читайте так же:  Статистика после регистрации ооо

    хранить его и предъявлять для проверки в ФСС п. 6 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ .

    Если работодатель перешел на ЭЛН, а работник принес больничный на бумаге

    Форму больничного всегда выбирает работни к ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ ; Письмо ФСС от 29.11.2017 № 02-11-09/22-03-4326П . И если он изначально попросит именно бумажный больничный, а не ЭЛН, то врач не вправе будет ему отказать, даже когда и поликлиника, и работодатель подключены к ЕИИС «Соцстрах».

    Электронный и бумажный листки нетрудоспособности равнозначны. Причем больничный лист работнику может быть оформлен либо в одной, либо в другой форме. Но не в двух одновременно.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Кроме того, работодатель не может заставить своих сотрудников оформлять только электронные больничные. Даже если пропишет условие об этом в локальном нормативном акте. Оно будет противоречить законодательству. Поэтому вы, как работодатель, все равно должны будете выплатить пособие своему сотруднику, если он принесет вам бумажный больничны й ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ ; статьи 8, 183 ТК РФ .

    Так что если ваша организация собирается перейти на ЭЛН, то вам нужно просто договориться с персоналом, рассказав сотрудникам о преимуществах электронных листков по сравнению с бумажными. К примеру, вы можете разослать уведомление по корпоративной сети о том, что компания теперь будет оплачивать работникам не только бумажные, но и электронные больничные, и отметить в нем, что:

    • для получения пособия сотруднику нужно знать лишь номер ЭЛН. А ехать в офис, чтобы отдать больничный, необязательно. Это особый плюс для дистанционных работников и надомнико в Письмо Роструда от 01.12.2017 № ТЗ/6151-03-5 ;

    • электронный листок невозможно помять, порвать, потерять, испачкать и т. д.;

    • работник всегда может увидеть всю информацию о выданных ему больничных и суммах выплат по ним в личном кабинете застрахованного лица на сайте ФНС;

    • все персональные данные работников, по заверениям ФСС, защищен ы пп. 6, 7 Правил . Сведения об ЭЛН в системе может увидеть только сам работник (если он зарегистрировался и завел себе личный кабинет на сайте ФСС) и его работодатель, который выплачивал пособие по электронному больничному. Поэтому часто болеющий сотрудник, который планируют менять работу, может не опасаться, что потенциальный работодатель проверит количество ранее выданных соискателю ЭЛН и, как следствие, откажет в приеме на работу (хотя напрямую об этом, конечно, не скажет).

    Если бумажный больничный открыли в одной поликлинике, а за его продлением работник обратился в другую, то последняя должна закрыть старый больничный и открыть новый листок на период продлени я Письмо ФСС от 22.05.2017 № 02-09-11/22-03-11096 . А вот ЭЛН вторая поликлиника, подключенная к ЕИИС «Соцстрах», может продлить и без оформления нового больничног о сайт ГУ Владимирское региональное отделение ФСС —> Информация для медицинских организаций —> Электронный листок нетрудоспособности —> Вопрос — ответ .

    Порядок выдачи листков нетрудоспособности. Где и как уйти на больничный без проблем?

    Существуют определенные сложности при открытии и заполнении листа нетрудоспособности.

    Кому разрешено выдавать больничный? Кто вправе его открыть? Какие показания существуют для его оформления? Что делать, если отказали выдавать документ? Подробнее разберемся с каждым вопросом в нашей статье.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-47 . Это быстро и бесплатно !

    Больничный лист: налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

    Доход работника в виде пособия по временной нетрудоспособности является объектом налогообложения по НДФЛ и формирует налоговую базу по НДФЛ.

    Организация, выплачивающая доход в виде пособия по временной нетрудоспособности, признается налоговым агентом по НДФЛ и обязана исчислить, удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ непосредственно из суммы выплачиваемого пособия при его фактической выплате.

    Налогообложение производится по ставке 13%.

    Днем фактического получения дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности является день выплаты пособия работнику.

    Кто имеет право заниматься этими бумагами?

    Не все медицинские работники могут заниматься выдачей документа. К списку специалистов, которые вправе это делать, относятся такие лица:

    • лечащий доктор;
    • зубной врач;
    • фельдшер;
    • лечащие доктора, работающие в клиниках НИИ;
    • иные медицинские работники, обладающие средним медицинским образованием.

    Дает ли скорая помощь?

    Многие вызывают скорую помощь, т.к. считают, что она выдает документ, но организация СМП не имеет права выписывать больничный лист. При вызове бригады скорой пациенту оказывается помощь либо его доставляют в медицинское учреждение, где уже и откроют документ.

    Станция переливания крови

    Организация точно так же лишена прав выдавать лист нетрудоспособности.

    Как взять у врача в поликлинике?

    Специалисты, осуществляющие свою деятельность в поликлинике, имеют право выдавать пациенту больничный лист при наличии у них показаний.

    Санатории

    Эти организации также не наделены полномочиями по выдаче документа, освобождающего человека от работы. Исключение составляют специализированные противотуберкулезные санатории.

    Оформление в частной организации

    Иными словами, если клиника обладает лицензией на выдачу этого документа, пациенту можно открыть больничный в частной клинике.

    Как проверить частные клиники, что они могут выдавать больничные, освобождающие от работы?

    Бланки листов нетрудоспособности – это бумаги строгой отчетности. Дело в том, что порядок выдачи листов утверждается приказом, и его поступление осуществляется фондом соцстрахования лишь тем учреждениям, которые имеют необходимую лицензию. По этой причине наличие бланков листов нетрудоспособности у медицинской организации является доказательством того, что частная клиника имеет соответствующую лицензию.

    Как брать для работы?

    Существуют определенные правила и требования, которых необходимо придерживаться при временной потере трудоспособности.

    Кому разрешается его выписка?

    Не все граждане нашей страны вправе получить документ. К людям, кому могут его выдать относятся:

    • Заключившие трудовой договор с работодателем.
    • Сотрудники государственных и муниципальных учреждений.
    • Лица, временно потерявшие трудоспособность в период 30 календарных дней со дня завершения действия трудового договора.
    • Священнослужители.
    • Индивидуальные предприниматели.
    • Работающие на крестьянских либо фермерских хозяйствах.
    • Адвокаты и нотариусы.
    • Лица, обладающие полисом ОМС и уплачивающие взносы в Фонд Соцстрахования РФ при потере временной трудоспособности или беременности.
    • Лица, которые принадлежат семейным общинам северных малочисленных народов и обладают полисом ОМС, оплачивая взносы в Фонд Соцстрахования РФ.
    Читайте так же:  Изменение апелляционной жалобы в арбитражный суд

    Существуют дополнительные критерии, по которым разрешается выдача больничного листа:

    • Лица женского пола, у которых беременность выпала в период 12 мес. после признания их безработными по причине окончания полномочий частно практикующего нотариуса, окончанием статуса адвоката или завершением индивидуальной деятельности.
    • Лица, считающиеся безработными, но состоящие на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в период беременности, родов, при усыновлении по причине временной утраты трудоспособности, в период пребывания в стационаре, который связан с протезированием.
    • Иностранцы или лица без гражданства, которые были заранее застрахованы на территории России и утратили трудоспособность в связи с возникновением профзаболевания или несчастного случая на производстве.

    Кто выплачивает больничный лист в 2019 году

    В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2019 году (пп. 11, 34, 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н). А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    А как оплачивается больничный в 2019 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. Остальную часть оплаты больничного листа в 2019 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.

    Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , пп. «а» п. 17 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

    Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2019 году.

    Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу

    Если к вам на работу недавно устроился работник и заболел, то при оплате больничного листа в 2019 году вы должны будете учесть средний заработок, полученный им у предыдущих работодателей (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375). Правда, сделать это вы сможете только в том случае, если он предоставит вам справку о заработке со своего предыдущего места работы.

    Далее переходим к вопросу, когда выплачиваются суммы по больничному листу.

    Пример начисления пособия по справке о доходах (форма бланка по приказу № 182н)

    Рассмотрим пример начисления пособия по временной нетрудоспособности на основании справки по форме, приведенной в приложении 1 к приказу № 182н.

    Работница Савельева Н. Л. принята на работу в ООО «СТИМУЛ» с 15.01.2020. До этого времени она работала в ООО «ЭНЕРГИЯ», откуда в бухгалтерию ООО «СТИМУЛ» ею предоставлена форма 182н. 15 апреля Савельева Н. Л. заболела. Срок больничного составил 10 дней.

    В справке о заработке для расчета больничного, выписанной в ООО «ЭНЕРГИЯ», указаны следующие данные о заработной плате Савельевой Н. Л. за 2018 и 2019 годы:

    2018 год — 430 597,61 руб.;

    2019 год — 452 820,32 руб.

    За указанное время периодов, исключаемых из расчета, нет (Савельева Н. Л. в 2018 – 2019 годах не болела, не брала отпуск по уходу за ребенком или по беременности и родам).

    Количество учитываемых в расчете пособия дней, на которое необходимо разделить сумму дохода работника за два года, составляет 730.

    430 597,61 + 452 820,32 = 883 417,93 / 730 = 1 210,16 руб.

    Средний дневной заработок за 2018 – 2019 годы у Савельевой Н. Л. равен 1 210,16 руб.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Среднедневной заработок при расчете больничного не может быть ниже того, что рассчитывается из МРОТ. А о том, каков максимальный размер выплат по больничному, читайте в материале «Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019 — 2020 годах».

    Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности для Савельевой Н. Л. Для удобства расчет представим в форме таблицы.

    Таблица 1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности для Савельевой Н. Л.

    Средний дневной заработок, руб.

    Пособие в % к заработной плате

    Размер дневного пособия, руб.

    Число календарных дней, подлежащих оплате, дни

    Пособие за счет ООО «СТИМУЛ», руб.

    Пособие за счет ФСС, руб.

    Суммарный размер пособия, руб.

    Сумма, оплачиваемая работодателем (3 дня): 3 630,48 руб.

    Сумма, возмещаемая ФСС (7 дней): 8 471,12 руб.

    Если возникли вопросы по заполнению больничного листа, читайте статью «Пример заполнения больничного листа работодателем».

    Как оплачивается больничный лист в 2019 году

    Правила оплаты больничного листа в 2019 году не изменились по сравнению с теми, которые применялись ранее. То есть оплата больничных в 2019 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д. (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). При этом максимальные выплаты по больничному в 2019 году ограничены. Однако работодатель вправе выплачивать работникам не только пособие, но и доплату до среднего заработка. Тогда указанные ограничения на доходах сотрудников не отразятся.

    Читайте так же:  Реорганизация акционерного общества в форме выделения

    Вместе с тем законодательно установлена и минимальная оплата больничного листа в 2019 году. Точнее, минимальное значение среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ. Оно применяется для расчета пособия, к примеру, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Есть и другие ситуации, при которых пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.

    Если интересуют конкретные цифры, а именно сколько оплачивается по больничному листу с 2019 года, то:

    • максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день составляет 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн.);
    • минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день равен 222,51 руб. (11 280 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он используется c 01.01.2019 при расчете пособия из МРОТ и стаже работника до 5 лет.

    Расчет и выплата пособия по временной нетрудоспособности

    Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (расчетный период).

    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период — начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности — за счет средств бюджета ФСС РФ.

    Сроки оплаты больничного листа в 2019 году

    Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу-2019 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

    А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект? Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2019 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (пп. 3, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

    Отметим, что установленные сроки выплаты пособий по больничному листу в 2019 году работодателям важно соблюдать, так как при просрочке придется платить компенсацию работникам (ст. 236 ТК РФ).

    Порядок оформления больничного листа

    Записи в больничном выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки.

    Не допускается использование шариковой ручки.

    Записи в больничном не должны выходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.

    Врач медицинской организации заполняет:

    — корешок бланка больничного;

    — раздел «Заполняется врачом медицинской организации».

    В указанном разделе содержится в том числе таблица «Освобождение от работы», где в графе «С какого числа» указывается дата (число, месяц и год), с которой гражданин освобожден от работы, а в графе «По какое число» указывается дата (число, месяц и год) (включительно), по которую гражданин освобожден от работы.

    Если гражданин обратился за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по его желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

    При амбулаторном лечении больничный продляется со дня, следующего за днем осмотра гражданина врачом. Каждое продление больничного записывается в отдельные строки граф таблицы.

    При оформлении дубликата больничного в графах «С какого числа» и «По какое число» таблицы «Освобождение от работы» одной строкой указывается весь период нетрудоспособности.

    При оформлении больничного по решению врачебной комиссии, в том числе за прошедшее время, в графах «Должность врача» и «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» указываются фамилия, инициалы и должность лечащего врача, а также фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии после каждого случая, рассматриваемого на врачебной комиссии.

    Полезное видео

    Смотрим видео по теме

    Надо ли предупреждать руководство?

    Чтобы можно было спокойно уйти на больничный на работе, начальство следует предупредить заранее, т.к. обратные действия, а именно сообщение о листе нетрудоспособности, когда его уже дали, могут спровоцировать множество неприятностей. Ст.21ТК РФ гласит, что работник обязан соблюдать дисциплину.

    Специалисты утверждают, что такая ответственность нисколько не противоречит законодательству: это всего лишь дополнительная мера, позволяющая привлечь недобросовестного работника к ответственности.

    Когда этого можно не делать?

    ФЗ N255 от 29.12.2006г. гласит, что служащий не обязан сообщать работодателю о временной утрате трудоспособности и открытии больничного листа. Следовательно, если в трудовом договоре нет упоминания об оповещении руководства о выходе на больничный, служащий имеет право не сообщать об этом нанимателя.

    Больничный лист: бухгалтерский учет

    Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая работнику за счет средств организации в соответствии с законодательством РФ, признается расходом по обычным видам деятельности на дату начисления пособия.

    Сумма пособия, выплачиваемая за счет средств бюджета ФСС РФ, расходом организации не является и относится на расчеты с ФСС РФ.

    Заключение

    Открыть больничный не так уж и просто. Лист нетрудоспособности – это документ строгой отчетности, по этой причине процедура имеет множество нюансов, которые необходимо соблюдать для исключения ошибок.

    Следует иметь в виду, что не все медицинские работники и медучреждения могут открыть больничный. При появлении обоснованных споров, связанных с выдачей листа нетрудоспособности, пациент вправе обжаловать отказ с привлечением к ответственности виновных.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (499) 938-59-47 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Источники

    Открыть ооо для больничного
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here