Регистрация ооо без директора

Главное в статье: "Регистрация ооо без директора" с выводами и комментариями специалистов. Если требуется уточнение какого-то вопроса или актуализация данных на 2020 год, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Открытие ООО без директора

Обычно Общество с Ограниченной Ответственностью регистрирует будущий руководитель. Название этой должности остается на усмотрение учредителей. Генеральный директор в ООО может быть наемным служащим или одним из учредителей. Но в некоторых случаях участники могут пожелать зарегистрировать предприятие без директора.

Может ли ООО работать без директора?

С директором, является ли он наемным служащим или одним из учредителей, необходимо заключить трудовой договор. Но в некоторых случаях сам служащий или представители ООО хотят расторгнуть этот договор во время функционирования предприятия.

Если трудовой договор расторгнут или ООО зарегистрировали без директора, то функции единоличного исполнительного органа может на себя взять один из учредителей. Его права будут немного урезаны по сравнению с официальным служащим – все свои действия он обязан согласовывать с советом учредителей и действовать на основе протокола собрания (решения).

Для оформления учредителя в качестве единственного исполнительного органа необходимо подать в ФНС соответственно заполненный лист Е формы Р11001 при регистрации или формы Р13001 при внесении изменения в ЕГРЮЛ. Официально он будет называться управляющим.

Что говорит закон об ООО

В законодательстве нет конкретного указания на обязательное наличие директора в организации. Формально, они могут работать и без первого руководителя. Однако отсутствие лица, действующего от имени субъекта без доверенности, лишает его возможности надлежащим образом вести налоговую отчетность. А это, в свою очередь, затрудняет нормальное функционирование, так как рано или поздно на организацию будет наложен штраф. Помимо того, что директор является единственным законным представителем компании, он выполняет важнейшие административные и хозяйственные функции.

Обязательно ли назначать генерального директора в ООО?

Если учредители вообще не собираются оформлять должность генерального директора, то законодательство разрешает такой подход. Тогда ООО может заключить гражданско-правовой договор с управляющей компанией, которая и получит все полномочия единоличного исполнительного органа.

В качестве юридического адреса можно использовать фактический адрес офиса управляющей компании, что создает дополнительную экономию при регистрации предприятия. Оформить управляющую компанию в качестве генерального директора (единоличное управление) возможно, если в заявлении по форме Р11001 заполнить лист «Ж».

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Если в ООО все-таки желает получить директора, но без оформления трудового договора, то с ним можно заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг. Но кандидат на эту должность должен открыть ИП. Тогда юридическим адресом может стать место регистрации ИП.

Компания «Зарегистрируем ООО» поможет оформить ООО без директора или внести нужные изменения в ЕГРЮЛ. Опытные юристы возьмут на себя обеспечение всей процедуры, учредители могут не волноваться. Также представители предприятия могут получить консультации о правильной организации рабочего процесса и бухгалтерии.

Может ли организация работать без руководителя?

Руководитель организации (генеральный директор, директор) является единоличным исполнительным органом и руководит текущей деятельностью общества (если в обществе сформирован коллегиальный исполнительный орган – совместно с ним). Только в отношении руководителя законом установлено, что он вправе действовать от имени общества без доверенности. Иными словами, руководитель является именно тем органом, через который общество приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности.
Подтверждение: п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса РФ, пп. 1 п. 3 ст. 40 Федерального закона № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 г., абз. 3 п. 2 ст. 69 Федерального закона № 208-ФЗ от 26 декабря 1995 г.

При этом законодательством формально не предусмотрен срок, в течение которого необходимо назначить на должность генерального директора (директора):
– при государственной регистрации вновь создаваемой организации;
– при увольнении (смене) руководителя.
Также не установлена обязанность по возложению полномочий руководителя на участника общества.

Вместе с тем сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица (о генеральном директоре, директоре), содержатся в ЕГРЮЛ. И если при государственной регистрации вновь создаваемой организации заявителем может выступать не только руководитель (но и, например, учредитель), что не вынуждает организацию производить его назначение, то при внесении других изменений, подлежащих регистрации в ЕГРЮЛ (в т. ч. информации о смене руководителя), без назначения нового руководителя не обойтись (потому что именно он в общем случае является заявителем такой регистрации).

Например, при изменении информации о фамилии, имени, отчестве и должности лица, имеющего право без доверенности действовать от имени организации, у нее возникает необходимость в установленном порядке сообщить об этом в налоговую инспекцию для внесения (регистрации) этих изменений в ЕГРЮЛ. Для этого в налоговую инспекцию нужно представить заявление о смене руководителя, которое составляется по унифицированной форме № Р14001, утв. Приказом ФНС России № ММВ-7-6/25 от 25 января 2012 г. (см. Образец заполнения при смене генерального директора). Подписать его должен не прежний, а уже новый руководитель организации или иное уполномоченное лицо, которое вправе быть заявителем (письмо ФНС России № ГВ-6-14/846 от 23 августа 2006 г.). То есть законодательством не предусмотрена возможность внесения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий руководителя общества без одновременного внесения сведений о вновь назначенном на эту должность лице. Поэтому до избрания нового директора внести изменения в содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о руководителе организации невозможно.

Отсюда следует вывод, что формально организация вправе вести свою деятельность без руководителя. Однако отсутствие лица, уполномоченного без доверенности действовать от имени общества, фактически лишает его возможности вести текущую деятельность, в частности:
– организация не сможет исполнять обязанности налогоплательщика по представлению налоговой отчетности. При этом за ее непредставление предусмотрена налоговая и административная ответственность;
– в случае несвоевременного внесения изменений в сведения в ЕГРЮЛ (наличия недостоверных сведений) организации могут грозить негативные последствия (вплоть до ликвидации).

Читайте так же:  Дивиденды по акциям мтс в году

Подтверждение: ст. 185, 312, п. 2 ст. 720 Гражданского кодекса РФ, п. 1, 3 ст. 29, п. 5 ст. 80 Налогового кодекса РФ.

Для полноценного функционирования и ведения предпринимательской деятельности учредителям (участникам) целесообразно утвердить и принять лицо, которое будет исполнять обязанности руководителя организации.

Кроме того, ведение деятельности без наемных работников (в т. ч. назначенного генерального директора) может привести к претензиям со стороны контролирующих ведомств (в частности, налоговой инспекции).

Регистрация ООО без директора

Действующие в РФ законодательные нормы позволяют обществам с ограниченной ответственностью зарегистрироваться до того, как будет избран работник, исполняющий функции исполнительного органа, а именно – директора.

Пакет документов к получению

  • свидетельство о государственной регистрации (ОГРН);
  • свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН);
  • устав;
  • решение о создании ООО;
  • приказ о назначении руководителя;
  • договор аренды (если требовалась услуга получения юридического адреса).

Законно, но нежелательно

Мы выяснили, что директор, в принципе, может сложить с себя полномочия, даже если учредители не могут сразу назначить нового руководителя. Но! Даже если предположить, что все вышеперечисленные манипуляции совершить удалось – тут же появляется следующая проблема: в госреестре в разделе «Сведения о количестве физических лиц, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица» будет обозначено «нет». Соответственно, она будет означать, что без доверенности от имени общества не может действовать никто! А отсутствие такого лица фактически лишает компанию возможности работать (налоговая отчетность, отношения с банками и т. п.). Да и подписать заявление о внесении изменений сведений в ЕГРЮЛ может тоже только директор.

Обратите внимание: в данном случае не стоит надеяться, что бразды правления может взять на себя учредитель, который действовал от имени компании без доверенности при ее первичной регистрации. Дело в том, что участник, неизбранный в предусмотренном законом порядке ЕИО, не имеет на это права. Представлять фирму без доверенности может только директор (ст. 40 Закона об ООО).

Получается что, с одной стороны, законодательство действительно не предусматривает, что прекращение полномочий «старого» директора обязательно должно быть сопряжено с избранием нового. И если оставляющего свой пост руководителя интересует исключительно его собственное спокойствие – в частности, отсутствие его «привязки» к компании в ЕГРЮЛ, – то по крайней мере два пути решения данной проблемы изложены выше. Но если экс-руководитель не хочет намерено обрекать фирму на проблемы – ни один из вышеперечисленных вариантов «расставания» лучше не использовать! Потому что возможности внесения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий руководителя без одновременного внесения сведений о новом директоре без вреда для будущего компании, по моему мнению, нет.

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Регистрация ооо без директора

Всем добрый день.

Сразу скажу, что я придерживаюсь классической позиции, согласно которой у каждого ООО есть директор или иной ЕИО.

Но сутьв опроса: на основании чего у каждого ООО ДОЛЖЕН быть ЕИО? В Законе об ООО указано, что ЕИО осуществляет руководство текущей деятельностью и т.п. Но высшым органом управления является ОСУ (или ЕУ), которые решают по сути ВСЕ вопросы, отнесенные к их компетенции законом, а также иные, которые м.б. указаны в уставе.

К чему я клоню. Может ли в ООО с ЕУ вообще не быть ГД. Прописать в уставе компетенцию ЕУ, включив туда все-все вопросы. На документах писать «руководитель ООО» и подписывать участником и т.п. Лично я считаю, что нет, но основываться на духе закона и включать теорию об императивности/диспозитивности норм как-то не профессионально.

Ведь в законе не указано, что ЕИО ОБЯЗАН быть, и если его нет, то ООО не может функционировать.

Но как к такой инициативе отнесется ФНС и банки? Сейчас ГД есть, можно ли подать форму в ФНС на его смену, не указав, на кого возлагаем полномочия?
Спасибо.

Регистрация ООО в Балашихе

Документы для оформления Цена регистрации Получаемые документы Советы при открытии ООО

Особенности трудового договора

Еще один важный момент в вопросе, можно ли зарегистрировать ООО без директора, касается тонкостей оформления трудового соглашения. Последнее имеет ряд особенностей, а именно:

  • Может оформляться на определенный период, который прописывается в учредительных бумагах компании, указывается в нормах ФЗ или соглашении сторон. Наибольший период составляет пять лет.
  • Может содержать условие, подразумевающее наличие испытательного срока до 6 месяцев. Условие об испытании часто устанавливается только в той ситуации, если директор назначается, а не избирается по факту проведения конкурса.
  • Может включать в себя ряд дополнительных условий для расторжения.

В дополнение обязательно включение в соглашение условий об ответственности за сохранение конфиденциальности данных. Приказ о назначении директора ООО издается по единой форме Т-1.

Необходимые документы для регистрации ООО в 2020 году

  • Заявление по форме Р11001
  • Устав ООО
  • Решение единственного учредителя ООО
  • Квитанция об оплате госпошлины
  • Гарантийное письмо о предоставлении адреса, если регистрация не на домашний адрес
  • Уведомление о переходе на УСН (при необходимости)
  • Доверенность на подачу или получение документов (при необходимости)
  • Копия паспорта (1 стр. и стр.прописки)

Время подготовки документов : до 3 часов

Дальнейшие шаги после регистрации ООО

Если вы благополучно прошли регистрацию своей организации, то для начала работы вам потребуется:

  • заключение необходимого договора с директором ООО. Также нужно будет подписать приказ о назначении;
  • подготовить список сотрудников ООО и осуществить постановку на учет в ФСС, ПФР и Роспотребнадзор;
  • сделать печать организации. Узнать и получить коды Росстата;
  • открыть банковский счет;
  • подать список сотрудников до 20 числа месяца, следующего за тем в котором была произведена регистрация;
  • если для осуществления деятельности нужна лицензия — получить ее.

Теперь Вы понимаете, какой путь нужно пройти для регистрации юридического лица. Вы можете сделать все сами, но на это вам потребуется затратить много времени, сил и энергии. Доверив этот процесс специалистам, вы можете быть спокойным за конечный результат, а сэкономленное время потратить на более важные дела. Звоните!

Генеральный директор ООО: вопросы регистрации, оформления, смены

Стоимость регистрации «под ключ» в Балашихе

Цена услуги по регистрации ООО под ключ в Балашихе — 3500 р.

Данная цена включает в себя:

  • полное консультирование по регистрации ООО
  • подготовка документов
  • полное сопровождение клиента
  • получение документов в регистрирующем органе (при необходимости)
  • изготовление печати на автоматической оснастке (при необходимости)
  • получение кодов статистики
  • открытие расчетного счета в банке-партнере (без посещения банка).

Отдельно оплачиваются:

  • юридический адрес ООО (при необходимости)
  • услуги нотариуса
  • госпошлина за регистрацию ООО в размере 4000 р.

Цена регистрации рассчитывается индивидуально и может отличаться в зависимости от необходимого перечня услуг.

Для более точного расчета заполните форму заявки или позвоните по бесплатной линии 8-800-505-07-42 и проконсультируйтесь с нашим специалистом по всем деталям вашей регистрации.

Если сотрудника еще не наняли

В ситуации если ко времени предоставления документации для госрегистрации предприятия еще не нашли или не успели нанять руководителя, работать в качестве единоличного исполнительного органа будет единственное учредительное лицо или член состава учредителей.

В процессе регистрации в налоговой необходимо предоставить протокол собрания участников фирмы о передаче полномочий учредителю. Лист Е в формате Р11001 заполняют соответствующим образом, в Единый Госреестр вносят информацию о новом лице, которое будет действовать от имени фирмы без доверенностей.

В будущем при приеме на работу гендиректора необходимо будет лишить учредительное лицо полномочий и обновить сведения в ЕГРЮЛ. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, функции ЕИО может выполнять несколько лиц сразу (если устав предполагает подобную возможность).

Это будет сложно

Однако, как уже было сказано выше, одного аккуратного соблюдения вышеописанной процедуры для «ухода» директора недостаточно. Ведь уволившийся руководитель продолжает присутствовать в Едином государственном реестре юридических лиц как ЕИО предприятия. Как же можно внести изменения в ЕГРЮЛ, если «бывший» директор уже освобожден от должности, а новый – не избран?

Есть случай, когда юрист, сопровождавший аннулирование из госреестра сведений об уволившемся директоре при отсутствии внесения в него данных о новом руководителе, направил вопрос о правомерности процедуры у самих регистраторов. И в ответ на его интернет-обращение налоговики сообщили, что «…форма Р14001 и требования к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган, не исключает возможности оформления вышеназванного заявления при изменении сведений о директоре ООО с заполнением одного Листа К в отношении лица, полномочия которого прекращены». При необходимости можно последовать примеру находчивого специалиста и отправить в налоговую подобный запрос, а ответ потом добавить к пакету документов с заявлением Р14001.

Об этом вопросе следует позаботиться уже на стадии составления протокола общего собрания и заявления об уходе. Там можно указать, что директор «освобождается» не с даты проведения собрания, а с более поздней – так, чтобы сдавая пакет документов, он еще «был у власти» (эта же дата должна значиться и в заявлении об увольнении, и в соответствующем приказе). Далее, перед тем как предоставить в налоговую бумаги, директор должен заверить заявление по форме Р14001 у нотариуса. На этом этапе «уходящий» руководитель, скорее всего, не встретит особых препятствий. Как показывает практика, чаще всего нотариус запрашивает следующий пакет документов: заполненное, но не подписанное заявление по форме Р14001, «свежая» выписка из ЕГРЮЛ, устав общества, свидетельство о регистрации компании (ОГРН), свидетельство о присвоении ИНН/КПП, а также протокол об избрании директора. Если в выписке и в протоколе об избрании директора будет значиться одно и то же лицо, нотариус без вопросов заверит его подпись на заявлении.

Затем директору предстоит подать документы в госреестр. В принципе, этот вопрос тоже решаем. Например, ряд инспекторов допускают, что «убрать» сведения о «старом» руководителе, не «заменяя» их на данные о «новом», – вполне возможно. Для этого, во-первых, нужны соответствующие даты в протоколе (о чем мы уже говорили выше), и во-вторых, грамотное заполнение приложений к форме Р14001. В этом случае, по словам инспектора одного из подмосковных отделений госрееста, директор заполняет только приложение на прекращение своих полномочий (лист К): в пункте 1 указывается код «2» – «прекращение полномочий». А лист о возложении полномочий на нового руководителя в данном случае трогать не нужно. Если же сотрудники госреестра откажутся принимать бумаги у «уходящего» руководителя, можно обратиться в суд с требованием обязать фирму исключить директора из госреестра.

Как происходит на практике?

Работа ООО без директора может осложнить работу компании, ведь именно это лицо по законодательству вправе выступать от имени организации без оформления доверенности. В противном случае сдать отчетность в ФНС, оформить новое соглашение с клиентами или партнерами, принять сотрудника или уволить — все это вызывает проблемы.

Теоретические упомянутые манипуляции могут осуществить и работники ООО, но только при наличии на руках доверенности, выданной лично директором компании. В документе четко оговаривается, какие действия вправе осуществлять человек, и какой период будет действовать бумага.

Стоит отметить, что лицо, которое первый раз было назначено генеральным директором, находит отображение в ЕГРЮЛ до момента, пока не избирается новый руководитель. Это связано с тем, что государственный реестр должен содержать информацию о директоре ООО.

Видео (кликните для воспроизведения).

Сказанное выше означает, что компании желательно как можно быстрее выбрать нового руководителя. Если учредители не могут в течение продолжительного времени определиться с кандидатурой, на этот период может быть назначено исполняющее обязанности лицо. При этом уведомлять об этом ФНС или вносить корректировки в ЕГРЮЛ не нужно. По крайней мере, в российском законодательстве такой позиции нет.

Узнайте стоимость регистрации ООО

  • Лица без российского гражданства могут занимать должность директора только после получения разрешения в Федеральной миграционной службе (как и любой другой работник);
  • Один и тот же человек может занимать должности директора в двух и более организациях одновременно;
  • Единственный учредитель ООО может назначить директором самого себя.
  • Представлять интересы компании от ее имени, действуя без доверенности;
  • Выдавать доверенности сотрудникам компании и третьим лицам, которые могут представлять интересы;
  • Назначать, увольнять, переводить сотрудников компании, применять различные меры для поощрения или наказания работников;
  • Осуществлять непосредственное управление компанией и выполнять все те обязанности, которые прописаны в ТК РФ и Уставе ООО.
  • при причинении ущерба самой организации (если это было доказано);
  • при причинении ущерба контрагентам, физическим или юридическим лицам, если к этому привели именно действия и решения директора.
  • по истечении срока, указанного в учредительном документе;
  • по желанию самого директора.

Ответим на все вопросы о регистрации ООО

Тема: Регистрация ООО без директора третьим лицом

Опции темы
Поиск по теме

Как начать процесс регистрации:

  • свяжитесь с нами по тел. 8 (800) 505-07-42 (звонок бесплатный) или закажите обратный звонок консультанта;
  • далее обсудите все детали и интересующие вопросы, заключаем договор;
  • от Вас потребуется минимально необходимый список документов;
  • мы готовим весь пакет документов для подачи в регистрирующие органы;
  • передаем Вам готовые документы, подтверждающие регистрацию ООО.

В результате: Вы гарантированно зарегистрируете ООО и получите пакет документов, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности.

Итоги

После снятия с должности старого гендиректора на его место должно быть назначено новое лицо. При этом законодательно не предусматривается срока, который ООО может существовать без руководителя. Да в этом и нет необходимости, ведь ведение деятельности без директора или исполняющего такие обязанности невозможно. Перекладывание полномочий на других сотрудников является временной мерой, которую нельзя использовать в постоянном режиме.

Регистрация ооо без директора

Всем добрый день.

Сразу скажу, что я придерживаюсь классической позиции, согласно которой у каждого ООО есть директор или иной ЕИО.

Но сутьв опроса: на основании чего у каждого ООО ДОЛЖЕН быть ЕИО? В Законе об ООО указано, что ЕИО осуществляет руководство текущей деятельностью и т.п. Но высшым органом управления является ОСУ (или ЕУ), которые решают по сути ВСЕ вопросы, отнесенные к их компетенции законом, а также иные, которые м.б. указаны в уставе.

К чему я клоню. Может ли в ООО с ЕУ вообще не быть ГД. Прописать в уставе компетенцию ЕУ, включив туда все-все вопросы. На документах писать «руководитель ООО» и подписывать участником и т.п. Лично я считаю, что нет, но основываться на духе закона и включать теорию об императивности/диспозитивности норм как-то не профессионально.

Ведь в законе не указано, что ЕИО ОБЯЗАН быть, и если его нет, то ООО не может функционировать.

Но как к такой инициативе отнесется ФНС и банки? Сейчас ГД есть, можно ли подать форму в ФНС на его смену, не указав, на кого возлагаем полномочия?
Спасибо.

Регистрация ооо без директора

Всем добрый день.

Сразу скажу, что я придерживаюсь классической позиции, согласно которой у каждого ООО есть директор или иной ЕИО.

Но сутьв опроса: на основании чего у каждого ООО ДОЛЖЕН быть ЕИО? В Законе об ООО указано, что ЕИО осуществляет руководство текущей деятельностью и т.п. Но высшым органом управления является ОСУ (или ЕУ), которые решают по сути ВСЕ вопросы, отнесенные к их компетенции законом, а также иные, которые м.б. указаны в уставе.

К чему я клоню. Может ли в ООО с ЕУ вообще не быть ГД. Прописать в уставе компетенцию ЕУ, включив туда все-все вопросы. На документах писать «руководитель ООО» и подписывать участником и т.п. Лично я считаю, что нет, но основываться на духе закона и включать теорию об императивности/диспозитивности норм как-то не профессионально.

Ведь в законе не указано, что ЕИО ОБЯЗАН быть, и если его нет, то ООО не может функционировать.

Но как к такой инициативе отнесется ФНС и банки? Сейчас ГД есть, можно ли подать форму в ФНС на его смену, не указав, на кого возлагаем полномочия?
Спасибо.

Фирма без директора: можно и нужно?

Директор решил покинуть компанию, а нового руководителя участники еще не выбрали. Анна Мишина выяснила, вправе ли глава предприятия уйти со своего «поста» в такой ситуации, и как это может отразиться на работе предприятия.

Не так давно екатеринбургским арбитрам пришлось искать ответ на такой вопрос: директор сам хочет уйти из компании, а владельцы бизнеса еще не нашли ему замены, и один из учредителей общества хотел доказать, что решение его компаньонов о прекращении полномочий директора – незаконно. По его мнению, прекращение полномочий лица как единоличного исполнительного органа общества должно быть сопряжено с назначением на должность иного лица. Следовательно, директор вне зависимости от своего желания обязан выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента избрания нового руководителя.

Но судьи всех трех инстанций пришли к выводу, что освобождение «старого» директора и избрание «нового» – два самостоятельных вопроса, и нерешенность одного из них никак не может сделать недействительным решение второго (решение Арбитражного суда Свердловской области от 12 июля 2015 г., постановления Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26 октября 2015 г., АС Уральского округа от 20 февраля 2016 г. по делу № А60-18198/2015). Другими словами, арбитры подтвердили законность сложения директором с себя статуса ЕИО без одновременного избрания нового «представителя без доверенности».

Не стоит надеяться, что бразды правления может взять на себя учредитель, который действовал от имени компании без доверенности при ее первичной регистрации. Дело в том, что участник, неизбранный в предусмотренном законом порядке ЕИО, не имеет на это права. Представлять фирму без доверенности может только директор.

Однако одно дело сделать выводы, а другое дело – претворить в жизнь то, что из этих выводов следует. И речь в данном случае не о процедуре увольнения в рамках трудового законодательства. «Как раз тут все несложно, – подтверждает московский адвокат Сергей Воронин, – потому как начинают действовать правила статьи 280 Трудового кодекса. Согласно нормам, руководитель вправе «уйти» досрочно, уведомив об этом учредителей не позднее чем за месяц. Обратите внимание: в уведомлении следует не только проинформировать о своем увольнении, но и попросить провести по этому поводу общее собрание. Если есть хоть малейшие подозрения, что учредители проигнорируют извещение, процесс увольнения можно ускорить, приложив к извещению заявление об увольнении и направив все это ценным письмом с описью вложения. Тогда по истечении месяца директор вправе сложить с себя обязанности, согласно статье 80 ТК РФ. Останется лишь оформить уход соответствующим приказом, и самому внести «увольнительную» запись в свою трудовую книжку».

Если должность не предусмотрена

Регистрация ООО без директора доступна, если учредители предприятия в целом не хотят нанимать сотрудника на эту должность. В таких обстоятельствах работу в качестве ЕИО передают управляющим компаниям на основе гражданско-правового соглашения (по ФЗ № 14). В заявке по форме Р11001 заполняют страницы листа Ж, в графе об адресе месторасположения ООО указывают юрадрес управляющей фирмы по Единому Госреестру.

Иногда учредительный состав может решить провести оформление гендиректора не по трудовому соглашению, а по гражданско-правовому на оказание услуг. В этой ситуации он будет управленцем и, регистрируя изменения, в листке З указывают ОГРН и ИНН, так как требуется оформление в качестве индивидуального предпринимателя. Адрес расположения предприятия может быть тем, по которому зарегистрирован индивидуальный предприниматель, с которым подписан соответствующий договор. Наша компания предлагает услуги по оперативному оформлению бизнеса, в том числе, удаленному.

ООО без генерального директора? Может ли работать, и какие обязанности

Первый руководитель – единственный работник компании, имеющий право действовать от ее имени без доверенности. Именно директор наделен функциями исполнительного органа, организующего текущую работу и несущего ответственность перед государством и учредителями за ее результаты. Иными словами, компания посредством директора приобретает права и обязательства, без которых не может существовать ни один хозяйствующий субъект.

[imp]Законодатель не регламентирует срок, в течение которого следует утверждать должность директора. При отсутствии в штате данной единицы учредитель не обязан принимать на себя руководящие функции. Вместе с этим информация о директоре обязательно указывается в Едином реестре юридических лиц.[/imp]

При регистрации нового субъекта участник может не назначать на должность первого руководителя. Поскольку обращается за получением этой услуги он сам. Что же касается регистрации всех прочих изменений, то для них требуется наличие первого руководителя, поскольку именно он выступает в этом случае заявителем.

До и после регистрации ООО: полезная информация

Для того, чтобы законно вести свою деятельность, нужно ее зарегистрировать.

Для этого предприниматель должен определиться с видом организационно-правовой формы. Регистрация бизнеса включает в себя также выбор и принятие решения касательно:

  • ОКВЭДов
  • Системы налогообложения
  • Подачи документов в регистрирующий орган
  • Заказа печати/штампа
  • Открытия расчетного счета

Все эти и другие, не менее важные вопросы, готов решить за Вас СтройБизнесКонсалт.

Регистрация ООО в Балашихе: с чего начать

Вы решили зарегистрировать новую фирму или компанию. Для создания общества с ограниченной ответственностью необходимо действовать поэтапно. Можно сделать все самим или доверить специализированным юридическим компаниям. В любом случае будьте готовы потратить на это свое время и деньги. Давайте разберемся, как это сделать и с чего начать.

Способы регистрации ООО

  1. самостоятельно. Сделать все своими силами;
  2. услуга профессиональных регистраторов. Это платный способ с привлечением специальных организаций;
  3. покупка зарегистрированной компании.

Бесплатный способ подготовки документов — сделать все самому. Но нужно учитывать при этом вероятную потерю времени, усилий и денег (госпошлина оплачивается повторно)

Наша компания готова предоставить свои услуги регистратора либо услугу покупки готовой компании — значительно быстрее и эффективнее.

Мы подготовим, правильно заполним все необходимые документы так, что Вы не потеряете время и нервы из-за мелких бюрократических ошибок. От Вас потребуется только ИНН, паспорт и документы по юридическому адресу (компания СтройБизнесКонсалт может взять заботы по получению юридического адреса на себя).

Основные обязанности директора

При исполнении должностных обязанностей первый руководитель руководствуется:

  • требованиями действующего законодательства, регулирующего административную, финансово-хозяйственную деятельность коммерческих субъектов;
  • трудовым распорядком и решениями учредителя;
  • утвержденной должностной инструкцией и методическими рекомендациями;
  • уставом и учредительным договором.

Директор организации должен:

  • уметь использовать современные методы хозяйствования и управления;
  • знать специфику и характер деятельности предприятия, в том числе принципы и способы производства;
  • знать действующее налоговое и трудовое законодательство, а также законодательство в области охраны труда;
  • иметь представление о производственных и кадровых ресурсах;
  • знать порядок заключения и исполнения хозяйственных сделок;
  • понимать принципы ценообразования на производимую продукцию.

Что касается основных обязанностей директора, то они определяются структурой предприятия и характером его деятельности. Однако существуют общие функции, свойственные руководителю любой организации.

  • организация хозяйственной, производственной, экономической, кадровой и других видов работ, необходимых для нормального функционирования компании;
  • принятие решений административного и технического характера, обязательных к исполнению всеми сотрудниками;
  • налаживание взаимодействия всех структурных единиц предприятия, направление их деятельности на повышение профессионального уровня, а также совершенствование производства с учетом приоритета доходности и целесообразности;
  • создание условий для изготовления качественной, конкурентоспособной, востребованной продукции;
  • принятие законных и максимально возможных мер для увеличения сбыта и как следствие доходности бизнеса;
  • обеспечение налоговых и других обязательств перед государством, учредителями, кредиторами;
  • принятие мер по организации охраны и безопасности труда сотрудников;
  • подбор квалифицированных кадров, чьи знания полностью соответствуют требованиям производства;
  • контроль за своевременностью выплаты заработных плат;
  • разработка системы поощрения и мотивации работников.

Видео

Залог полноценного функционирования предприятия – это наличие опытного руководителя, способного принимать взвешенные решения и нести за них ответственность. Так что ООО без директора не сможет считаться полноценным предприятием.

Может ли ООО работать без генерального директора?

«Может ли ООО работать без генерального директора?» — вопрос, который часто встречается в Сети, на многочисленных бизнес-форумах и сообществах. Не всегда ясно, чем чревата подобная деятельность, можно ли работать без руководителя, и что в этом отношении говорит законодательство.

Особенности оформления руководителя

Чтобы понять, может ли ООО существовать без директора, стоит разобраться с принципами назначения должностного лица. Так, у руководителя компании имеется двойственный статус. С одной стороны, он работник ООО, а с другой — ее исполнительный орган, который единолично выполняет руководящие обязательства. С позиции директора он принимает решения в отношении управленческих и хозяйственных вопросов. Как сотрудник он должен действовать в пределах соглашения и соблюдать действующие в компании правила.

Процесс назначения на должность проходит по обычному алгоритму. В ООО принимается решение о назначении нового директора на должность. Оно может быть принято советом директоров или общим собранием учредителей. В последнем случае оформляется протокол, в котором фиксируется вынесенное участниками решение.

Если организация имеет только одного владельца, генеральный директор должен быть назначен после принятия решения одного держателя акций. Перед заключением соглашения с новым руководителем рекомендуется проверить, насколько корректно организована процедура назначения. Важно, чтобы решение было принято с учетом рекомендаций законодательства и корректно оформлено.

Чтобы убедиться в правильности решения, необходимо обратиться к уставу ООО и проверить, какой орган вправе формировать исполнительный орган в виде директора. Кроме того, стоит проверить четкость соблюдения процедуры сбора заседания и правильность принятия решения (по факту кворума). Здесь же стоит выяснить, кто должен принимать решение о назначении директора и ставить подпись под документом.

Если на должность претендует лицо, которое не входит в число работников компании, необходимо провести проверку претендента на факт того, имеется ли его фамилия в реестре дисквалифицированных участников. Для решения этой задачи готовится запрос в бумажной или электронной форме, после чего направляется в ФНС. Если запрос готовится в электронном виде, его можно передать через официальный ресурс налоговой службы РФ или портал муниципальных услуг.

Бумажный вариант может быть подан в любую ФНС несколькими путями — с помощью представителя компании или почтой. Принципы оформления запросов подробно прописаны в приказе ФНС еще от 06.03.2012 года. За передачу интересующих данных необходимо внести платеж в размере одного МРОТ. Если оказалось, что сотрудник ранее подвергался дисквалификации, ему запрещено занимать должность руководителя в течение 6-36 месяцев. Если же на посту окажется работник, который был дисквалифицирован, возможна уголовная ответственность, а трудовое соглашение с таким сотрудником должно быть разорвано.

Особенности уведомления ФНС

В случае замены руководителя компании необходимо в течение 3-х суток проинформировать об этом ФНС, ведь именно директор имеет право выступать от имени ООО, а информация о нем содержится в ЕГРЮЛ. Следовательно, новые данные должны быть внесены в сжатый период. Уведомление оформляется в виде заявления, которое может подписать новый директор ООО. Если ФНС не будет проинформирована об изменениях, руководитель может быть оштрафован, а все сделки, которые были совершены новым директором, аннулируются.

Прайс-лист на регистрацию ООО

Регистрация ООО без директора третьим лицом

Имеется следующая ситуация:
Учредитель (А) — иностранное физ.лицо, доверяет Доверенному лицу (В) — иностранному физ.лицу (деловая виза) совершать на территории РФ все действия по регистрации ООО с иностранными инвестициями. При этом Доверенность с правом передоверия оформлена надлежащим образом, с апостилем.
В свою очередь, Доверенное лицо (В) поручает Третьему лицу (С) — гражданину Россию, зарегистрировать ООО.
Все действия, связанные с регистрацией ООО, осуществляет физ.лицо (С).

Вопрос заключается в следующем:
1.1) Можно ли зарегистрировать ООО без ген.директора?
Доверенное лицо (В) и предполагаемый ген.директор — одно и то же лицо. До момента когда он будет ген.директором он находится в России по деловой визе. Когда он будет ген.директором то виза будет переоформлена. Вариант с номинальным директором отпадает, поскольку учредитель на это не согласен.
Для того, чтоб принять на должность ген.директора-иностранца изначально необходимо, чтобы вновь созданное ООО:
— получило разрешение на привлечение иностранных граждан (зарегистрировалось в ФМС), подавать заявку на квотирование не требуется (поскольку должность директора присутствует в списке исключений),
— подало заявку в фонд занятости на должность директора
— на предполагаемого ген.директора — ин.физ.лица получило разрешение на работу
До момента когда предполагаемый ген.директор сможет приступить к осуществлению своих обязанностей, пройдет 2 месяца.
До этого времени,
1.2) Каким образом Доверенное лицо (В) он же предполагаемый ген.директор может осуществлять хоз.деятельностью ООО, пока официально ген.директора нет?
а) на основании доверенности? тогда кто выдаст доверенность Если у ООО нет ген.директора.
б) и.о. ген.директора? как это оформить?

Видео (кликните для воспроизведения).

2) Может ли Заявителем при регистрации ООО выступать лицо (С)?
Если да, то как правильно заполнить Заявление (форма Р11001)
п.10 Сведения о заявителе, если это лицо (С), то кого указывать?
— Учредитель (нет, ибо он в другой стране)
— Руководитель (исходя из вопроса 1, директора пока нет)
— Иное лицо, действующее на основании полномочий (думаю, что этот вариант)

В каждом регионе свои заморочки, но правило одно — заявителем при первичной регистрации выступает исключительно один из учредителей, гендиректор заявителем быть не может. Только в Москве, например, он должен подавать лично. По доверенности можно, если вы согласны получить доки по почте на юрадрес. А в Московской области почти везде можете по доверенности подать, и также спокойно получить на руки. Доверку на хоздеятельность вы можете выдать только после регистрации, когда директор официально станет таковым. И в Уставе укажите об и.о., его правах и обязанностях, критерии его легитимности.
Сам сталкивался с таким вопросом, на практике, если в Уставе об и.о. ничего не сказано (то, что его подпись приравнивается к подписи гендира и т.д.), то с некоторыми деловыми партнерами возникнут проблемы.

Источники

Регистрация ооо без директора
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here