Регистрация ооо как работодателя

Главное в статье: "Регистрация ооо как работодателя" с выводами и комментариями специалистов. Если требуется уточнение какого-то вопроса или актуализация данных на 2020 год, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Регистрация ИП, ООО в ФСС качестве работодателя, документы, заявление, код регистрации

При открытии первой собственной организации всегда хочется пройти все инстанции самостоятельно, чтобы вникнуть в суть дела. Однако, как это сделать правильно и не попасть под наложение штрафов? Лучше всего, конечно же воспользоваться услугами профессиональных специалистов, но при желании можно сделать все и самому.

Из этой статьи Вы узнаете, как грамотно поставить на учет ИП и ООО в ФСС.

Причина регистрации ИП и ООО в ФСС

Постановка на учет в Фонде Социального Страхования является обязательной и неотъемлемой процедурой открытия любой организации.

Образование ООО подразумевает переход в статус юр. лица с возможностью нанимать работников на свое усмотрение. Или оставаться единственным учредителем или директором. Независимо от количества штатных работников, права каждого строго защищаются именно ФСС. Средства на декретный отпуск, больничные и другие соц. нужды направляются из данного Фонда.

Нужно ли ИП, ООО подтверждать вид деятельности в ФСС

ООО организованному в 2017 году и ранее непременно нужно подтверждать основной вид деятельности. Для пересчета тарифа «травматизма » или сохранения его на исходном уровне. ООО, образованные в 2018 году, не нуждаются в подобной процедуре.

ИП лишь единожды (при основании) указывают основной вид деятельности, далее в этом нет необходимости. Однако, если ИП позже поменял стратегию развития, официально зарегистрировав в документации, рекомендуется самостоятельно обратиться в службу для пересчета тарифа. Если риск «травматизма » стал меньше, есть возможность немного сэкономить.
Код, номер регистрации ФСС по ИНН, где взять данные сведения

Для ООО и ИП, которые указывают во время регистрации желание нанимать работников в будущем, код страхования присваивается автоматически. Этим вопросом занимаются службы ФНС, где регистрировалась организация. Узнать свой код можно легко по номеру ИНН или КПП на специальных ресурсах. Внимание! Большинство подобных сервисов платные.

ИП с единственным сотрудником-основателем при желании может активировать свои права на социальное страхование. Но для этого ему необходимо самостоятельно обратится в службу Фонда.
Регистрация ИП или ООО в ФСС качестве работодателя, пошаговая процедура

Порядок подачи документов для регистрации в ФСС очень проста. Главное правильно заполнить документы, чтобы не пришлось переделывать. Последовательность такова:

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

  • Государственная регистрация ИП или ООО;
  • Сбор и заполнение всех надлежащих документов;
  • Становление на учет в Фонд в течение 10 дней.

При подаче документов на месте будет сообщено, когда необходимо прийти за готовыми.

Внимание! Проходить эту процедуру необходимо лишь 1 раз! Далее все новые сотрудники будут отражаться через внутреннюю отчетность.

Оформление сотрудника

Гражданин получает все права в виде отпусков, больничных, премий, декретных выплат, компенсаций только при наличии трудового договора с организацией, в которой он работает. При подобном оформлении ИП в ООО за физическим лицом закрепляются все вышеперечисленные трудовые права.

Порядок приема на работу

Порядок официального оформления на работу сотрудника, являющегося ИП, ничем не отличается от стандартной процедуры:

  1. Ознакомление сотрудника с нормативными актами работодателя.
  2. Оформление личной карточки, ее подписание.
  3. Оформление трудового договора.
  4. Оформление приказа, согласно которому сотрудник принимается на штатную должность.
  5. Прием трудовой книжки, внесение соответствующей записи.
  6. Проведение инструктажа.
  7. Фактический допуск к работе.

Особенности договора

Отношения между ИП и ООО, регулируемые трудовым договором, имеют следующие особенности:

  • ИП назначается на должность для выполнения профессиональных обязанностей;
  • сотрудник выполняет все распоряжения руководителя, являясь подчиненным;
  • сотрудник соблюдает распорядок, режим рабочего времени;
  • работодатель обеспечивает сотрудника всем необходимым для деятельности;
  • свои профессиональные обязанности сотрудник выполняет лично;
  • сотрудник получает установленную заработную плату, дополнительные выплаты (при наличии премий, поощрений за выполнение плановых показателей, за интенсивность труда и т.д.);
  • сотрудник имеет право на отпуск, больничный, декретные выплаты, льготы, компенсации за травмы на производстве и т.д.

То есть любой индивидуальный предприниматель может свободно устроиться на официальной основе в организацию.

Действия после регистрации ООО в ФНС

После открытия компании и окончания регистрационных действий в отделении ФНС заявитель (обычно им является выбранный директор фирмы) должен совершить некоторые важные действия, которые необходимы для начала официального функционирования общества. К таким действиям относятся нижеуказанные:

  • постановка на учёт в ФСС, ПФР и ФФОМС;
  • регистрация в органах статистики;
  • получение разрешения от Роспотребнадзора на осуществление отдельных видов деятельности (не всегда обязательно);
  • открытие расчётного счёта в банковском учреждении;
  • изготовление печати.

Разрешение от Роспотребнадзора следует получать только в том случае, если организация собирается заниматься определённой деятельностью, которая подлежит контролю со стороны государства (документы отправляются в течение 5 суток с момента фактического начала осуществления данной деятельности). Уточнить перечень кодов, которые подлежат оповещению, возможно с помощью Постановления Правительства № 584 от 2009 года 16 июля.

Регистрация во внебюджетных фондах и ПФР является обязательной, в соответствии с требованием российского законодательства. Уведомлять данные учреждения самостоятельно нет необходимости, кроме случаев, когда идёт речь об обособленном подразделении.

Нюансы работы ИП в ООО

С бухгалтерской точки зрения существуют определенные особенности расчета налогов для сотрудника предприятия, являющегося ИП. Так же, как у любого сотрудника, нанятого по трудовому договору, у предпринимателя бухгалтерия предприятия удерживает 13% от дохода, идущих на обязательные отчисления. Гражданин, если он отмечает зарплату как доходы от предпринимательской деятельности, в свою очередь, оплачивает 6% налога по системе УСН. Дополнительно он производит отчисления в пенсионный, медицинский фонды.

Читайте так же:  Заявление о государственной регистрации некоммерческой организации

Важно! ИП может не делать дополнительных отчислений, если в отчете он не будет отмечать доход, полученный в качестве сотрудника ООО, как доход от предпринимательской деятельности.

Знание подобного нюанса освобождает от двойного налогообложения и значительно сокращает финансовые потери. ООО в свою очередь в любом случае не несет никаких дополнительных затрат от наличия в штате ИП.

Штрафные санкции

На основании 27 статьи ФЗ № 167 от 2001 года 15 декабря, за нарушение установленных законом регистрационных сроков в ПФР ООО подвергается назначению штрафов, размеры которых:

  • 5 000 рублей (если опоздание превышает 30 дней);
  • 10 000 рублей (если период пропущен более, чем на 90 суток).

То же самое касается опоздания с постановкой на учёт в ФСС. Согласно 2 и 3 пунктам первой части 19 статьи ФЗ № 125 от 1998 года 24 июля, штрафное взыскание составит от 5 000 до 10 000 рублей, если сроки пропущены вплоть до 3 месяцев.

Регистрация ООО в ФСС и ПФР

В регистрирующих органах механизм по принципу «одного окна», который позволял бы сразу получить документы от всех инстанций, пока не отработан. По этой причине в Росстате и внебюджетных фондах (ФСС и ПФР) ООО в качестве работодателя придется регистрировать самостоятельно. Необходимость возникает при заключении первого трудового договора с наемным работником, включая учредителя, временно исполняющего функции генерального директора.

Гражданско-правовой договор с ИП

Достаточно распространена ситуация, при которой ООО нанимает ИП на работу, используя гражданско-правовой договор. Если ООО заключает с предпринимателем подобное соглашение, то у ИП практически нет никаких прав и гарантий. Особенности договора:

  • заключается соглашение, согласно которому нанятый сотрудник должен осуществлять определенную деятельность;
  • систематический заработок отсутствует, поскольку вознаграждение в соответствии с договором получается по результатам (на основании акта);
  • соглашение носит двусторонний характер, обеспечивая равенство прав сторон;
  • сотрудник не является подчиненным, поскольку действует самостоятельно, получает доход по результатам;
  • сотрудник не подчиняется трудовой дисциплине, не обязан соблюдать распорядок рабочего дня;
  • работодатель не должен обеспечивать сотрудника необходимыми материалами, инструментами и т.д.;
  • сотрудник имеет право не только лично исполнять свои обязанности, но и привлекать к работе третьих лиц;
  • сотрудник не имеет никаких социальных гарантий (отпусков, больничных, льгот, компенсаций и т.д.).

Документы для регистрации ИП, ООО в ФСС

Пакет документов для становления на учет различается для ООО и индивидуальных. Организация предоставляет по списку:

  • Заявление по образцу;
  • Паспорт при личной подачи документов управляющим или доверенность от его имени;
  • Сертификат ООО от ФНС (ИНН и КПП);
  • Гос. сертификат об образовании организации;
  • Номера статистики из Росстата;
  • Сведения из ЕГРЮЛ (действительна не больше 30 дней);
  • Копии паспортов, трудовых договоров и книжек наемных сотрудников.

Для ИП список не меньше:

  • Паспорт+копии;
  • Доверенность, при подаче заявления сторонним лицом;
  • ИНН+копии;
  • Сертификат о регистрации+копии;
  • Сведения из ЕГРИП;
  • Копии паспортов, трудовых договоров и книжек наемных сотрудников.

Общие вопросы трудоустройства ИП

Устраиваясь на работу в ООО, индивидуальный предприниматель с точки зрения Трудового Кодекса является таким же рядовым сотрудником, как и обычный гражданин. С его зарплаты налоговый агент – юридическое лицо – будет отчислять положенные налоги и обязательные сборы. Положения ТК РФ, регулирующие трудоустройство, являются приоритетными для соблюдения.

Но у ИП также есть обязательства перед законом, прежде всего, по налоговым платежам за получение им дохода. Поэтому при трудоустройстве совмещаются два регламента: Трудовой и Налоговый Кодексы Российской федерации.

Есть определенные нюансы в налогообложении, если ИП занимает должность директора или управляющего ООО.

Регистрация в ПФР и ФСС, сроки

Становление на учет в Фондах (включая ПФР) осуществляется в течение 10 календарных дней после становления на государственный учет. Далее за невыполнение условий предусмотрены штрафы. Но регистрация в этих организациях происходит в течение 5 рабочих дней.
Уведомление ФСС о регистрации ООО, ИП, как получить уведомление о регистрации

В некоторых городах РФ пакет бумаг на регистрацию автоматически передаются из ИФНС, организация только получает уведомление с кодами и реквизитом на оплату. Однако при самостоятельном оформлении извещение о постановке на учет необходимо забрать в службе ФСС спустя 5 дней после оформления заявки. Обязательно необходимо проверить наличие счетов на оплату.
Регистрация трудовых договоров в ФСС, срок регистрации

Регистрация настоящих договоров происходит один раз при подаче заявления о становлении на учет в ФСС. Далее новые сотрудники оформляются через внутреннюю документацию и данные на них отображаются в Фонде автоматически при зачислении заработной платы.
ФСС официальный сайт, как проходит регистрация.

Для большего удобства почти все гос. услуги на данный момент имеют официальные сайты. Фонд не исключение, fss.ru. При попадании на сайт сразу выходит три раздела:

  • Для застрахованного;
  • Для страхователя;
  • И для МСЭ.

Далее инструкция прилагается к каждому из виртуальных кабинетов. Как зарегистрироваться? Какие функции? Какие услуги есть в каждом? После первой регистрации на сайт можно будет попасть через логин/пароль.

Процедура регистрация ООО в ФСС

Встать на учёт в данном фонде необходимо всем без исключения юридическим лицам и предпринимателям как при найме сотрудников, так при отсутствии наёмных рабочих. Регистрация помогает разобраться с отчислениями нанятым работникам, покрытием убытков при выплате больничных, декретного отпуска и т. д.

После создания фирмы и прохождения официальной регистрации в ФНС служба переправляет сведения о новообразовавшейся компании в ФСС. Для самостоятельного обращения в десятидневный срок после постановки фирмы на учёт в ФНС в отделение фонда предоставляются нижеуказанные документы для регистрации ООО в ФСС:

  • ИНН;
  • свидетельство о прохождении государственной регистрационной процедуры, содержащее присвоенный обществу ОГРН;
  • коды статистики по ОКВЭД;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • паспорт заявителя;
  • оповещение об открытии расчётного счёта (если имеется);
  • заявление о постановке на учёт.
Читайте так же:  Организация закрытая социокультурная система

Данный список документации может быть дополнен прочими бумагами (например, если компания зарегистрирована на иностранного гражданина), поэтому перед подачей заявления рекомендуется уточнить перечень у сотрудника фонда.

Если компания уже наняла сотрудников, в ФСС также следует предоставить кадровую документацию (то есть ксерокопии трудовых книжек и заключённых договоров).

Как правильно подать заявление на регистрацию ООО, читайте тут https://urmozg.ru/biznes/zayavlenie-na-registraciu-ooo/.

Обязательно ли ИП дожен иметь печать для ведения бизнеса, читайте в этой статье.

Как правильно нужно зарегистрировать филиал или обособленное подразделение в ФСС

О создании филиала или ОП обязательно необходимо уведомить необходимые службы из головного офиса. Однако, если у ответвления подразумевается отдельный баланс и счет необходимо по адресу филиала или ОП подать бумаги на становление на учет. К основным справкам будет еще прилагаться свидетельство о наличии головного офиса.
ФСС штраф за несвоевременную регистрацию

На регистрацию в ФСС Организации предоставляется всего 1,5 недели с момента основания. Период весьма ограниченный, но лучше в него уложиться. Потому что штраф за несвоевременное становление на учет составляет 10.000 рублей. И также отдельно санкции могут быть наложены на должностные лица, в том числе на директора.

Как следует из статьи, несложно самостоятельно зарегистрировать ИП или ООО в ФСС. Достаточно помнить о коротких сроках подачи документов и подготовить верно все бумаги. На любые вопросы также ответят в районном отделении Фонда.

Процедура регистрации ООО в ФСС. Сроки, штрафы, документы для оформления.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Получение свидетельства в отделении ФНС, доказывающего официальную постановку ООО на учёт в качестве юридического лица, не является последним необходимым для полноценного функционирования компании действием.

Регистрация ООО в ПФР и ФСС – обязательная процедура, осуществляемая в определённый законом период. При нарушении регистрационных сроков либо функционирование общества без постановки на учёт в фондах законодательство предусматривает назначение штрафов.

Процесс регистрации в ФСС : порядок, документы, сроки

Несмотря на подачу сведений о вновь зарегистрированном юридическом лице налоговым органом, осуществившем соответствующую процедуру регистрации, фонд социального страхования по временной потере трудоспособности требует от компании самостоятельного предоставления сведений. Информация должна быть направлена в территориальное отделение фонда в течение десяти дней с момента заключения первого соглашения с физическим лицом, не являющимся субъектом предпринимательства и не отвечающего за уплату страховых взносов.

Для получения кода страхователя ООО должно представить страховщику следующие документы:

  1. заявление, составленное первым лицом компании, на проведение регистрационной процедуры;
  2. оригинал и копию регистрационного номера;
  3. выписку из реестра юридических лиц ЕГРЮЛ;
  4. оригинал и копию ИНН;
  5. информацию с кодами статистики.

В обязанности страхователя включается:

  • ежемесячное начисление страховых взносов и своевременное перечисление одновременно с выдачей заработной платы наемному персоналу;
  • предоставление отчетности один раз по завершении каждого квартала с отражением начисленных страховых взносов и возмещениях за счет средств фонда;
  • своевременное сообщение дополнительной информации о смене юридического адреса, создании структурных подразделений, расформировании либо реорганизации субъекта хозяйствования.

По требованию фондов (ПФР и ФСС) необходимо представлять дополнительные документы относительно начисления взносов и наступления страховых случаев.

ИП как работник ООО

В настоящее время нередко встречается ситуация, когда сотрудник организации — индивидуальный предприниматель. Процедура приема на работу сотрудника и его дальнейшая трудовая деятельность имеют свои особенности.

Процесс регистрации фирмы в ПФР

Как указывалось выше, постановка на учёт в ПФР также осуществляется без участия руководителя компании – после регистрации фирмы в ФНС служба самостоятельно извещает фонд о создании нового ООО.

Однако учредители компании могут лично предоставить информацию в ПФР, для этого следует обратиться в отделение фонда в тридцатидневный срок с момента регистрации ООО в налоговой службе с нижеуказанными бумагами:

  • заявлением;
  • оригиналом и ксерокопией свидетельства о прохождении государственной регистрации, выданного ФНС;
  • кодами статистики;
  • оповещением об открытии расчётного счёта;
  • выпиской из ЕГРЮЛ;
  • кадровыми документами (если на момент обращения уже были наняты сотрудники);
  • паспортом заявителя.

Сроки для регистрации ООО в ФСС и ПФР

Передача документации в фонды для постановки на учёт должна осуществляться в строго регламентируемые законом сроки:

  • в ФСС – в течение 10 суток с момента получения свидетельства в отделении ФНС;
  • в ПФР – в течение 30 дней с момента внесения сведений о создании компании в ЕГРЮЛ;
  • передача сведений в ФФОМС происходит автоматически.

Советуем почитать: регистрация ИП в ПФР.

Как зарегистрироваться в ПФР : порядок, документы, сроки

При найме трудового персонала, заключении договоров гражданско-правового характера или открытии обособленного структурного подразделения (филиала или представительства) вновь созданному ООО следует пройти процедуру регистрации самостоятельно. Об открытии расчетного счета следует уведомить пенсионный фонд в течение семи дней. ПФР осуществляет постановку на учет на протяжении 30-ти дней на основании предоставленного пакета документов, включающего:

  1. Заявление унифицированной формы Р11001, утвержденной Приказом ФНС № ММВ-7-6/[email protected], введенной в документооборот с 04.07.2013 года. Бланк заполняется при помощи программного обеспечения или от руки заглавными печатными буквами с указанием информации:
  • об учредителях юридического лица;
  • о руководителях, уполномоченных представлять ООО без доверенности;
  • о кодах по классификатору видов экономической деятельности;
  • о лицах, ответственных за взаимодействие с фискальной налоговой службой.
Читайте так же:  Порядок государственной регистрации общественных организаций

Заполненные листы пронумеровываются и прошнуровываются, на последнем листе отражается информация о количестве страниц и заявителе.

  1. Свидетельство о государственной регистрации ООО.
  2. Информация о статистических кодах.
  3. Документ о постановке на учет в налоговых органах.

Заявление о регистрации страхователя в ФСС

Здесь опять-таки есть небольшие отличия для ООО:

Скачать образе заявления о регистрации в качестве страхователя юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения можно по ссылке.

Образец бланка регистрации ИП в ФСС можно скачать по ссылке.

Образец заявления в ФСС регистрация как работодатель, бланк, как заполнять

Образец заявления о регистрации ИП в ФСС как работодателя можно скачать по ссылке.

В заявлении в качестве работодателя обязательно нужно уделить внимание правильному заполнению:

  • ФИО;
  • Данные паспорта с регистрацией;
  • Номер сертификата ИП;
  • Дату принятия на работу сотрудника;
  • Вид деятельности и ОКВЭД;
  • Юридический адрес организации;
  • ИНН ИП;
  • Расчетный счет;
  • Дата выплаты зп.

Зачем нужно регистрироваться

Видео (кликните для воспроизведения).

Регистрация в обязательных социальных фондах необходима для начисления страховых взносов и предоставления отчетности, получения возмещения при наступлении страховых случаев и учета трудового стажа наемных сотрудников для получения пенсии. Постановка на учет в фискальном налоговом органе автоматически подразумевает регистрацию в фондах, однако получение свидетельства необходимо при заключении первого трудового договора, поскольку объектом обложения страховыми взносами является заработная плата наемного персонала.

Необходимость регистрации позволит фондам контролировать начисление взносов работодателем и фиксировать в виде накоплений для:

  • назначения пенсии путем учета накопительных пенсионных баллов и страхового стажа;
  • получения пособия по листкам нетрудоспособности всех видов (общему заболеванию, беременности и родам, бытовой травме, необходимости ухода за больным членом семьи).

Руководителю, предоставляющему отчетность с прочерками, придется пройти проверки и понести ответственность за противозаконное использование наемного труда и уклонение от уплаты налогов и взносов.

Нужно ли регистрировать ИП в ФСС без работников

Невозможно открыть предприятие без сотрудников. В ИП несмотря на возможное отсутствие наемных, основатель остается единственным работником организации. Вся ответственность за себя и структуру переходит на него лично. Потому законом 225-ФЗ ст. 2.3. ИП освобожден от обязательной регистрации в Фонде. Однако специалисты рекомендуют пройти процедуру, чтобы обезопасить себя во время возможной временной нетрудоспособности.

Плюсы и минусы

При оформлении ИП в ООО на официальной основе преимуществами являются следующие моменты:

Минусов от работы ИП у ООО нет. Единственным минусом можно назвать необходимость самостоятельной подачи отчетности, но эта необходимость обусловлена самим фактом существования ИП и не связана с наймом на работу в постороннюю организацию. Если гражданину невыгодно существование ИП, он может ликвидировать его и продолжать работать в организации на позиции сотрудника. В этом случае все стандартные удержания за него по ставке в 13% будет производить бухгалтерия предприятия.

Если же говорить об оформлении ИП в ООО условно (гражданско-правовой договор), то, напротив, количество минусов будет значительно превышать количество положительных моментов. К плюсам можно отнести только возможность не подчиняться трудовому распорядку, режиму рабочего времени и сокращению размера налоговых платежей (6% вместо 13%). Также плюсом является возможность совмещения разных видов деятельности (своя предпринимательская деятельность, работа по договору подряда). Остальные нюансы подобных трудовых взаимоотношений являются исключительно отрицательными:

  • личная ответственность ИП своим имуществом;
  • самостоятельная уплата обязательных взносов;
  • самостоятельная сдача отчетности;
  • отсутствие социальных гарантий.

В данной ситуации плюсы есть только у работодателя, который получает прибыль за произведенные ИП работы по договору подряда и при этом не несет никакой ответственности за работника с трудовой точки зрения. Подобная схема взаимодействия часто применяется риэлторскими агентствами, организациями по грузоперевозкам, таксопарками и т.д.

РЕЗЮМЕ

  1. Любой индивидуальный предприниматель может стать штатным сотрудником ООО без ограничений. Эти формы трудоустройства независимы друг от друга.
  2. Как ИП, гражданин обязан уплачивать обязательные вносы в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования, а также налог от своего предпринимательского задекларированного дохода по используемой системе налогообложения.
  3. Зарплата в качестве наемного работника не входит в предпринимательский доход, поскольку с не уже отчислен подоходный налог в 13% и обязательные взносы.
  4. Преимущества и гарантии наемной работы обеспечены Трудовым Кодексом РФ – оплата больничных, ежегодный отпуск, охрана труда и пр.
  5. Дополнительный преимуществ предпринимательство для наемного работника не дает.
  6. Предпринимательская деятельность не должна мешать выполнению должностных обязанностей наемного работника.
  7. За свои предпринимательские доходы ИП несет ответственность перед государством самостоятельно, а за доходы, полученные в ООО, отчитывается работодатель.

Как зарегистрироваться и сняться с регистрационного учёта в ПФР лицам, добровольно вступающим в правоотношения по ОПС

ПФР осуществляет постановку на регистрационный учет только физических лиц, добровольно вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Регистрация и снятие с регистрационного учета физических лиц, добровольно вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию

Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию вправе:

— граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя;

— физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

— застрахованные лица, осуществляющие в качестве страхователей уплату страховых взносов в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер, но в общей сложности не более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного подпунктом 1 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, увеличенное в 12 раз;

Читайте так же:  Дивиденды по акциям выплачиваются из чистой прибыли

— физические лица в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в соответствии с настоящим Федеральным законом, за исключением лиц, указанных ниже;

— физические лица в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации

Лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, регистрируются в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации в качестве страхователей на основании следующих документов:

Заявления заполняются в соответствии с Правилами, утвержденными Приказом Минтруда России от 31 мая 2017 г. № 462н (ред. от 26.02.2019) «Об утверждении Правил подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и заявления о прекращении правоотношений по обязательному пенсионному страхованию».

При регистрации в территориальных органах ПФР страхователю вручается уведомление о регистрации страхователя, вступившего в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Физическому лицу, уплачивающему страховые взносы за нескольких физических лиц, вручается отдельное Уведомление в отношении каждого физического лица, за которое уплачиваются страховые взносы.

ВАЖНО! Регистрация лиц, добровольно вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в качестве плательщиков страховых взносов, осуществляется по месту жительства.

Уплата страховых взносов для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию

Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, производится в соответствии со статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 года №167-ФЗ (в ред. Федерального закона от 11.12.2018 №462-ФЗ) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и осуществляется на соответствующие счета Федерального казначейства с применением кодов бюджетной классификации, предназначенных для учета страховых взносов, уплаченных в добровольном порядке.

Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного подпунктом 1 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, увеличенное в 12 раз. Размер страховых взносов за расчетный период 2020 год составляет 32 023,20 рублей (1МРОТ х 22% х 12 месяцев). 1 МРОТ на 01.01.2020 – 12 130,00 рублей.

Для лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», чтобы получить целый год страхового стажа необходимо уплатить в расчетном периоде не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии со статьей 430 Налогового кодекса Российской Федерации (за 2019 год – 29 354 рубля, за 2020 год – 32 448 рублей). В случае уплаты меньшей суммы в страховой стаж будет засчитан период, пропорциональный уплате.

Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного подпунктом 1 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, увеличенное в 12 раз (8МРОТ х 22% х 12 месяцев). В 2020 году данная сумма составляет 256 185,60 рублей.

Если заявление о добровольном вступлении в правоотношения (о прекращении правоотношений) по обязательному пенсионному страхованию подано в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в течение расчетного периода, размер страховых взносов, подлежащих уплате за этот расчетный период, определяется пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых лицо состояло в правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию. За неполный месяц размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца (но не более 8МРОТ х 22% х 12 либо на пропорциональное количество месяцев и дней).

Код бюджетной классификации для уплаты страховых взносов на страховую пенсию физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, утверждается Приказом Минфина.

392 1 02 02042 06 1000 160

Страховые взносы, уплачиваемые лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату страховой пенсии

Узнать реквизиты и сформировать квитанцию на уплату страховых взносов можно на нашем электронном сервисе.

Регистрация в Фонде социального страхования РФ

В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», все юридические лица подлежат регистрации в ФСС в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию после внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ).

Инспекция Федеральной налоговой службы в пятидневный срок после внесения сведений об организации в Реестр юридических лиц направляет информацию в электронном виде в региональное отделение ФСС. Информирование производится как при создании фирмы, так и при реорганизации, изменении адреса, наименования и других данных, вносимых в ЕГРЮЛ. Представители ФСС, в свою очередь, обязаны поставить юридическое лицо на учет и присвоить ему регистрационный номер. На это отводится 3 дня. В итоге представители ФСС направляют юридическому лицу документ, подтверждающий факт регистрации страхователей и документ о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Юридические лица по месту нахождения их обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты

и иные вознаграждения в пользу физических лиц.

Читайте так же:  Права акционера при реорганизации

Юридическое лицо, в составе которого есть филиал(ы), имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, обязаны, в течение 30 дней со дня создания такого филиала, зарегистрироваться в Фонде социального страхования.

Для этого необходимо:

1. Подать заявление в территориальный орган ФСС, по месту нахождения обособленного подразделения по форме, предусмотренной Административным регламентом Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений, утвержденным Приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 576н «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений».

2. Представить следующие документы:

1) свидетельство о государственной регистрации юридического лица;

2) свидетельство о постановке юридического лица на учет в налоговом органе;

3) уведомление о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения;

4) документы, подтверждающие наличие отдельного баланса, расчетного счета и начисление выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц;

5) документы, выданные территориальными органами Федеральной службы государственной статистики и подтверждающих виды экономической

деятельности (код по ОКВЭД, наименование вида деятельности), осуществляемой юридическим лицом по месту нахождения обособленного

Причем, заявитель обязан представить документы, указанные в пп. 2.4, все остальные документы территориальный орган Фонда, осуществляющий регистрацию юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения, получает в рамках межведомственного взаимодействия запрашиваются в срок не позднее одного рабочего дня.

По своей инициативе заявитель вправе представить все указанные документы.

В случае представления документов законным или уполномоченным представителем заявителя предъявляется документ, подтверждающий соответствующие полномочия.

Регистрация в качестве страхователей юридических лиц по месту нахождения их обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, а также выдача (направление) документов, осуществляются в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня получения последнего из необходимых для регистрации страхователя документа (сведений). подразделения.

Физические лица и Индивидуальные предприниматели

Пока у физического лица или ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые взносы в ФСС.

Постановке на учет в ФСС подлежат только те физические лица и ИП, которые заключили трудовой договор или гражданско-правовой договор, в котором предусмотрена обязанность уплачивать страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с наемным работником.

При заключении трудового договора с работником физическое лицо или ИП должны встать на учет в ФСС в качестве страхователя двум видам страхования:

по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Для постановки на учет требуется не позднее 30 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства:

1. заявление о регистрации;

2. копия документа, удостоверяющего личность;

3. копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками.

Получив документы, ФСС должен в течение 3 рабочих дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом.

При заключении гражданско-правового договора, возможны два варианта:

1. Договор предусматривает уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — физическое лицо или ИП должны встать на учет в ФСС в качестве страхователя только по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Регистрироваться в ФСС по второму виду страхования (обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) не требуется.

Для постановки на учет требуется не позднее 30 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства:

1. заявление о регистрации;

2. копия документа, удостоверяющего личность;

3. копии гражданско-правовых договоров с физическими лицами, при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4. справка из кредитной организации об открытии банковского счета (если на момент подачи заявления о регистрации страхователю были открыты банковские счета в кредитных организациях).

Получив документы, ФСС должен в течение 3 рабочих дней поставить физическое лицо или ИП на учет и уведомить его об этом.

2. Договор не предусматривает уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – физическое лицо или ИП не обязаны регистрироваться в ФСС в качестве страхователя.

Видео (кликните для воспроизведения).

В случае, когда физическое лицо или ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству, он может добровольно оформить отношения с Фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность, однако, это его право, а не обязанность.

Адрес:
625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, 16
Схема проезда

Приемная: 8(3452) 799-700

понедельник — пятница: 08.00 — 17.00 (обед 12.00 — 13.00)

Время работы специалистов, осуществляющих прием граждан по предоставлению государственных услуг Фонда социального страхования: Понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Без перерыва на обед

Источники

Телефоны Режим работы
Регистрация ооо как работодателя
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here