Сколько ооо может открыть один человек

Главное в статье: "Сколько ооо может открыть один человек" с выводами и комментариями специалистов. Если требуется уточнение какого-то вопроса или актуализация данных на 2020 год, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Можно ли открыть ООО одному человеку

Общество с Ограниченной Ответственностью – это простейшая форма юридического лица. Она отлично подходит как для нескольких учредителей, так и для одного. Однако есть ограничение – единственным учредителем ООО не может стать юридическое лицо, которое также состоит из одного участника.

Стандартная регистрация

Один человек может открыть ООО по той же схеме, что и несколько участников – процедура одинакова вне зависимости от количества учредителей. Процесс состоит из нескольких этапов:

  1. Подбор названия (на русском и иностранном языке).
  2. Подготовка решения про открытие ООО.
  3. Формирование устава предприятия (в двух экземплярах).
  4. Выбор юридического адреса.
  5. Подбор кодов КВЭД (сфера деятельности).
  6. Заполнение заявления по форме Р11001 (без подписи).
  7. Уплата госпошлины (4000 рублей).
  8. Подача документов в ФНС.
  9. Получение на руки листа записи ЕГРЮЛ, свидетельства о постановке на налоговый учет и одной копии устава с отметкой налоговой.

Для создания устава ООО можно воспользоваться типовыми моделями, но это грозит неприятностями во время функционирования предприятия. Лучше разработать индивидуальный вариант, в котором будут предусмотрены все неожиданности.

Юридический адрес можно купить или создать свой офис, а также зарегистрировать на домашний адрес учредителя. Подтвердить его нужно с помощью копии свидетельства о собственности (или договора аренды) и гарантийного письма от собственника.

Все документы нужно внимательно проверить перед подачей. Подписывать заявление нужно в присутствии налогового инспектора или нотариуса (если подавать будет доверенное лицо).

Как быстро отрыть ООО

Важно! Как мы сказали ранее, налоговая инспекция принимает решение в течение 3-х рабочих дней с момента получения ею комплекта документов. Данный срок изменить нельзя, да и не настолько он длинен.

Много времени и сил у учредителей может отнять подготовка необходимых документов. Существуют следующие способы его сократить:

  • использовать типовой устав ООО (возможно с 24.06.2019);
  • сдавать документы лично (сократит на время, требуемое для пересылки, для заверки доверенности и заявления нотариусом);
  • прибегнуть к помощи профессиональных юристов.

В последнем случае процесс подготовки документов может занять 1-2 дня. При сдаче их лично учредителем ООО в налоговую инспекцию срок открытия ООО составит порядка 5 рабочих дней.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Что отличает ИП от ООО

Индивидуальное предпринимательство и общество с ограниченной ответственностью ведут правовые формы деятельности. Регистрировать их можно самостоятельно. У ИП есть возможность открыть ООО только с учетом настоящего законодательства.

ООО регистрируется как юридическое или физическое лицо, его можно продавать, передавать другим лицам. ИП является предпринимателем со статусом физического лица, при прекращении своей деятельности он обязательно проходит процедуру снятия с учета в налоговой службе.

Количество ИП и ООО приблизительно одинаково по статистике. У индивидуальных предпринимателей имеются возможности для льгот по налогообложению. Также существует ряд преимуществ перед крупными предприятиями.

Чтобы узнать, как ИП может открыть ООО, следует знать о возможностях данных структур. ИП считается частным лицом и может получать прибыль только после регистрации. В своем бизнесе он действует по следующим принципам:

  • реализация товаров и оказание услуг являются направлены на получение дохода;
  • право заключать договоры о предоставлении услуг, товаров со сторонними организациями;
  • направлять отчеты в налоговые органы о доходах с целью оплаты налогов и осуществления необходимых выплат;
  • иметь право открывать счета в банках, чтобы вести расчеты;
  • право самостоятельного выбора налогообложения;
  • снятие с учета ИП в любое время.

Это принципы работы ИП.

Членом общества с ограниченной ответственностью является физическое или юридическое лицо. Их бывает несколько, но не больше 50 акционеров. Учредители несут ответственность с учетом их паевых вложений. Учредители наделены следующими правами:

  • непосредственное участие в управлении;
  • доступ к документам и бухгалтерским книгам;
  • участие в обсуждении раздела прибыли.

Советы тем, кто хочет совмещать бизнес и работу

режде чем открыть свое дело, следует взвесить все за и против. Собственный бизнес – риск, большая ответственность. Обезопасить себя помогут простые рекомендации от специалистов компании «Зарегистрируем ООО»:

  1. Не бросайте работать по основному месту трудоустройства.
  2. Развивайте свое мышление в предпринимательской сфере.
  3. Найдите свою идею для бизнеса, полностью ее изучите.
  4. Посчитайте, сколько нужно денег для раскрутки организации;
  5. Минимизируйте затраты на открытие фирмы.
  6. Контролируйте все поступления, отчисления, расходы.

Собственное дело может не только принести хороший доход, но и стать причиной возникновения задолженностей перед государством. Но, работать официально не всегда выгодно, заработные платы на некоторых предприятия минимальны.

Если вы решили зарегистрировать свое ООО, обращайтесь в компанию «Зарегистрируем ООО». Мы предоставим вам грамотную консультацию и поможем оформить все необходимые документы для ФНС, других государственных фондов.

Может ли один человек открыть ООО

Такая организационная форма, как общество с ограниченной ответственностью (ООО), подразумевает наличие сразу нескольких учредителей или участников. Они могут иметь разные доли участия, что позволяет соизмеримо распределять получаемую прибыль и т.д. Но закон не запрещает открыть ООО с одним учредителем. Основание — п. 2 ст. 66 КГ РФ и ст.7 ФЗ № 14.

Упомянутые и некоторые другие законодательные акты устанавливают следующие ограничения:

  1. ООО не может быть открыто другим хозяйствующим обществом, если последнее будет единственным участником (то есть ООО не может учредить другое ООО единолично).
  2. Отдельным категориям физических лиц запрещается вести коммерческую деятельность, поэтому они не могут регистрироваться в качестве ИП или входить в состав учредителей/участников коммерческих организаций. Это военнослужащие (ст. 10 ФЗ № 76), государственные или муниципальные служащие (ст. 17 ФЗ № 79), депутаты и члены Совета Федераций (ст. 6 ФЗ № 3).

Во всех остальных случаях ответ на вопрос «может ли один человек открыть ООО» будет всегда утвердительным, даже если:

  • Физлицо — иностранный гражданин (для регистрации ему не нужно иметь вида на жительство или иных разрешающих нахождение на территории РФ документов, достаточно только перевода паспорта и документа, подтверждающего место проживания).
  • Заявитель уже является ИП или официально трудоустроен (кроме упомянутых исключений), является учредителем/участником других юридических лиц.
Читайте так же:  Доверительное управление долей в ооо регистрация

Стандартная регистрация

Ее регистрация производится в стандартном порядке, при наличии общего перечня документов:

  • решения единственного участника о создании ООО;
  • паспорта;
  • устава;
  • квитанции об оплате госпошлины;
  • приказа о назначении директора и главного бухгалтера, а также копий их паспортов.

Данные бумаги прилагаются к заявлению установленного образца, которое передается в местный отдел ФНС. По истечении 3 рабочих дней после обращения предприниматель получает документы, позволяющие на законных основаниях вести коммерческую деятельность. К ним относится выписка из ЕГРЮЛ, устав с регистрационным штампом, уведомления о постановке на учет в ПФР, ФСС и других внебюджетных фондах.

Не нашли ответ на свой вопрос?

Бесплатно проконсультируем по всем вопросам открытия бизнеса

Учредителем скольких ООО может быть один человек?

О том, сколько ООО можно открыть на одного человека не говорится ни в одном законодательном акте. Таким образом, открыть можно бесчисленное количество организаций. Стоит только помнить, что данной ситуацией может заинтересоваться прокуратура или налоговая, у сотрудников которых возникнет ряд вопросов, связанных с многочисленными регистрациями.

Что будет, если не принять директора на работу?

В практике известны случаи, когда работники отсутствуют в организации только по документам. Такая ситуация не нова, и существующую лазейку используют многие компании. Целью является желание снизить расходы, когда реально в ООО работает с десяток наемных работников, но официального трудоустройства нет, а заработная плата передается в конвертах.

В таком случае высок риск неприятностей, ведь достаточно только одной ссоры и жалобы, чтобы нарваться на проверку. После этого все идет по проверенному сценарию — судебные разбирательства, пересчет налоговых платежей, начисление штрафных санкций и пени. Вот почему стоит лишний раз подумать, нарушать закон ради эфемерной выгоды или нет. Сложно предположить, чем может закончиться деятельность без сотрудников для ООО.

Как зарегистрировать ООО?

Решив открыть фирму, необходимо в первую очередь выбрать наиболее подходящий способ регистрации:

  1. Самостоятельно. Если несколько участников, потребуется присутствие каждого из них в ИФНС. Если вы выбрали этот вариант, рекомендуем воспользоваться одним из бесплатных электронных сервисов подготовки документов для открытия ООО, например:
    • https://service.nalog.ru/gosreg/main-ul.html официальный сайт Федеральной налоговой службы
    • https://www.gosuslugi.ru/10058/4 сайт Госуслуги
    • https://www.regberry.ru/ сайта подготовки документов Regberry
  2. Через законного представителя или через компанию, работающую «под ключ». Специалисты сделают все за вас, потребуется нотариально заверенная доверенность и оплата услуг регистраторов 2000-10000 руб.
  3. Посетить МФЦ «Мои документы». Нужно присутствие всех учредителей. Процедура займет немного больше времени, чем при личном визите в ИФНС, т.к. придется пересылать документы регистратору (ФНС).

Важно учитывать положения статьи 11 ФЗ от 08.02.1998 №14-ФЗ, где говорится, что открытие компании производится только по решению собрания учредителей. В этом документе должны быть отражены сведения о наименовании юридического лица, утверждении устава, результатах голосования.

Сколько ООО можно открыть на одного человека (нюансы)?

Сколько ООО можно открыть на одного человека?

Основные положения, связанные с созданием ООО, указаны в законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон 14-ФЗ).

Согласно п. 1 ст. 7 закона 14-ФЗ участниками ООО могут быть любые граждане, кроме тех, которым законом это прямо запрещено (например, военнослужащие).

Прямого запрета на количество создаваемых ООО, в которых гражданин является единственным участником, нет, но при создании организации следует учитывать некоторые нюансы:

  1. За создание организации через подставных лиц (то есть фактически не принимающих участия в создании и управлении ООО) в УК РФ предусмотрено наказание: штраф, принудительные работы или лишение свободы (ст. 173.1 УК РФ).
  2. На официальном сайте ФНС существует сервис https://service.nalog.ru/mru.do, через который можно узнать о физическом лице, являющемся учредителем множества организаций.
  3. Учредители нового ООО должны учитывать, что их аффилированность или вхождение в «группу лиц» в смысле ст. 5 закона «О защите конкуренции» от 26.07.2006 № 135-ФЗ в дальнейшем усложнит совершение сделок вновь создаваемого ООО с компаниями, созданными теми же участниками.

Положения ст. 45 закона 14-ФЗ не распространяются на единственного учредителя — директора ООО: он может выдавать займы, кредиты, выступать поручителем для своих родителей, детей и других членов семьи, а также аффилированным лицам, по своему усмотрению (п. 6 ст. 45 закона 14-ФЗ).

Существуют ли ограничения для регистрации нескольких ООО на одного человека?

Как уже говорилось выше, законодательством РФ разрешена регистрация нескольких и более компаний на одного человека. Единственное условие – человек в действительности должен обладать правом собственности, а не являться подставным лицом. Нормативными актами также не предусмотрено территориальное ограничение, то есть одно лицо может одновременно зарегистрировать несколько ООО в различных областях. Каждое из них будет подчиняться владельцу и осуществлять хозяйственную деятельность по законам, установленным на общегосударственном и местном уровнях. Руководство каждой компании будет сдавать отчеты в налоговую инспекцию, к которой оно прикреплено.

Перед официальным запросом информации, сотрудник инспекции проводит разговор с владельцем компаний с целью получения прямых данных от него. В том случае, если данные окажутся недостоверными, ему грозит серьезная проверка. Однако при правильном ведении документации и своевременной подачи в налоговую отчетов, никакая проверка не будет страшна.

Административные вопросы при совмещении работы и бизнеса

Прежде чем открыть ООО многие граждане интересуются, можно ли работать и вести свой бизнес. Чаще всего к нам обращаются со следующими вопросами:

  • Можно вести финансово-коммерческую деятельность, если лицо трудоустроено официально;
  • Возможно, стать ИП, если есть основное место работы;
  • Разрешено совмещать трудоустройство в госструктурах и коммерческую деятельность.

В большинстве ситуаций законом не установлено ограничений на подобное совмещение. О регистрации ООО вы не должны сообщать отделу кадров.

Существует исключение – если по месту основного трудоустройства человек занимает руководящую должность, то при открытии организации, ему нужно уведомить об этом своего работодателя (ТК ст. 276). Ограничение может быть предусмотрено трудовым договором.

Относительно работы в государственных организациях, запрет на открытие ООО установлен для служащих гос. и военных структур, сотрудников полиции, судей. Иные лица, не могут зарегистрировать свою фирму, если они попадают под запреты на основании ПП РФ №841 от 21.08.12г.

Возможно ли с точки зрения законодательства?

Седьмая статья Федерального Закона №14 об ООО гласит, что учредителем такового может стать гражданин или ЮЛ. А что с индивидуальными предпринимателями? Имеют ли такое право они? Закон гласит, что резидентом организации не может быть депутат, военнослужащий в любом звании, работник государственного учреждения, общество с одним участником и орган местного управления и государственной власти. Следовательно, ответ на вопрос порядка, может ли ИП быть учредителем ООО — да, может, но выступать он будет в качестве ФЛ. Человек по своему желанию может оставить за собой обе правовые формы, ведя при этом как бы «двойной бизнес», то есть деятельность от предпринимателя и от участника общества будет иметь четкие границы.

Читайте так же:  На меня открыт ооо что делать

В документах ООО, например, в выписке из ЕГРЮЛ, сведения о предпринимательстве содержаться не будут, там отразятся только данные человека как физического лица.

ИП и ООО: понятие, сущность, отличия

Между формами ИП и ООО есть существенные различия, которые надо учитывать:

    Юридическому лицу требуется хотя бы один сотрудник. Обычно достаточно директора.
  • Работники и директора ООО всегда составляют между собой договор. Если директор управляет компанией самостоятельно, он может одновременно выступать и наёмным сотрудником, и руководителем. В соглашении надо просто указать пункт, описывающий зарплату.
  • Любая юридическая фирма обязана предоставлять отчёт налоговым органам по своей деятельности. Для этого рекомендуется нанимать бухгалтеров.
  • Индивидуальные предприниматели имеют право тратить выручку по своему усмотрению. Учредители ООО получают только дивиденды. Это происходит 1 раз в 3 месяца. С дивидендов нужно уплачивать налоги в 13%.
  • Страховые отчисления вносятся в бюджет, даже если предприниматель временно вообще не работает либо работает в определённые времена года.
  • Сложно ли одному человеку вести бизнес

    Определенно на этот вопрос ответить нельзя. Все зависит от личностных качеств предпринимателя, его организаторских способностей, умения подбирать коллектив, стрессоустойчивости, и в конце концов, элементарной физической выносливости. Грамотная организация деятельности и подбор подходящих кадров во многом облегчают процесс руководства компанией.

    Если учредитель выступает в качестве директора, бухгалтера, снабженца и т. д., то работа ему будет даваться, несомненно, сложнее, чем в первом случае.

    Может ли ооо открыть один человек

    Сколько по времени открыть ООО с получением лицензии?

    Если деятельность будущего ООО связана с образованием, медициной (в том числе косметологией), фармакологией, охраной, перевозками пассажиров и т. п., то вновь зарегистрированной фирме для начала работы нужно будет получить лицензию в порядке, установленном законом «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 № 99-ФЗ (далее — закон 99-ФЗ).

    Для лицензируемых видов деятельности предусмотрены специальные нормативные акты, регламентирующие порядок лицензирования. Например, утвержденное постановлением Правительства РФ от 03.10.2015 № 1062 Положение о лицензировании деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I–IV классов опасности.

    Обратите внимание! Согласно ч. 1 ст. 14 закона 99-ФЗ, на принятие решения о выдаче лицензии лицензирующему органу дается 45 дней. Если был дан отказ в выдаче лицензии, то при новой подаче заявления (после устранения недостатков) срок отсчитывается заново.

    Преимущества создания ООО с одним участником/учредителем

    В качестве основных можно выделить следующие пункты:

    • Подготовка решений и других важных для организации документов осуществляется заметно проще (все решения подписываются единственным участником). Это касается как процесса регистрации или ликвидации, так и повседневной деятельности.
    • В любой момент можно привлечь инвесторов, введя их в состав участников (в этом случае изменяется устав).
    • ООО с одним участником проще передать во владение другому лицу (к примеру, с ИП такое невозможно, а в организации с несколькими участниками понадобится коллективное решение).
    • В сравнении с тем же ИП, ООО имеет меньше ограничений по видам деятельности и может взаимодействовать с крупными организациями).

    Сколько ООО может открыть один человек

    Законодательство никак не ограничивает учредителей или участников коммерческих организаций по количеству создаваемых ими юридических лиц. Право физлиц на создание ЮЛ закреплено в ст. 7 ФЗ № 14 Поэтому ответом на вопрос, сколько ООО можно открыть на одного человека, будет фраза «сколько угодно». Но есть ряд нюансов:

    • Физическое лицо может принадлежать к одной из категорий, которым запрещается вести коммерческую деятельность. Это, например, военнослужащие, депутаты, государственные и муниципальные служащие. Ограничения накладывают законодательные акты, регламентирующие деятельность ведомств, к которым относятся эти служащие.
    • Все зарегистрированные на одного человека организации автоматически становятся взаимосвязанными (статья 20 НК РФ, причем, для признания связи необязательно, чтобы один и тот же человек был учредителем, это могут быть его родственники, подчинённые или другие подконтрольные лица), а сделки между ними — совершёнными с заинтересованностью (ст. 45 ФЗ № 14, исключение в ряде ситуаций составляют единоличные собственники, одновременно являющиеся руководителями организации). В качестве последствий — пристальное внимание со стороны ИФНС. Законодательство разрешает проводить дополнительные проверки в отношении таких компаний.
    • Аналогично происходит с Федеральной антимонопольной службой. Созданные организации могут быть восприняты как признак способствования доминирующему положению на рынке (ст. 5 ФЗ № 135).

    Поэтому, от того, сколько ООО может открыть один человек, будет зависеть степень внимания контролирующих органов. По аналогии ИФНС отслеживает не только владельцев сразу нескольких компаний, но и юридические адреса, используемые для массовой регистрации.

    Для выявления первой и второй категории юрлиц ИФНС предлагает специальные сервисы:

    • Получение сведений о физлицах, являющихся руководителями или учредителями нескольких ЮЛ ссылка.
    • Информация об адресах массовой регистрации ссылка.

    Смотрите также:

    • Как открыть ООО по шагам.
    • Где открыть Р/С ООО.

    Каков срок регистрации ООО и как его ускорить?

    ИП и ООО как две формы организации бизнеса

    Для начала разберемся, чем отличаются ИП и ООО. Обе организационно-правовые формы подходят для осуществления предпринимательской деятельности, у каждой из них есть преимущества и недостатки. Физическое лицо вправе свободно выбирать, что ему лучше зарегистрировать в своем конкретном случае.

    И ООО, и ИП можно зарегистрировать в одиночку. Но как быть, если хочется и то, и другое? Может ли ИП быть учредителем ООО? И, наоборот, может ли учредитель ООО открыть ИП? Ответ на оба вопроса – да. Физическое лицо имеет право зарегистрировать и ИП, и ООО, и даже сразу несколько ООО. Только ему — в рамках действующего законодательства — решать, что удобнее с его направлением деятельности, предполагаемыми доходами и прочими определяющими параметрами бизнеса.

    Важно понимать, что, регистрируя ООО, бизнесмен учреждает юридическое лицо. Получая же статус индивидуального предпринимателя, он получает право заниматься бизнесом без образования юридического лица. Свое право на участие в организации можно передавать другим лицам — объявления о продаже ООО не редкость. Статус ИП не может быть отчужден, и при желании прекратить бизнес индивидуальный предприниматель должен пройти процедуру снятия с учета в налоговой в качестве ИП.

    Сколько ООО можно открыть на одного человека?

    Основные положения, связанные с созданием ООО, указаны в законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон 14-ФЗ).

    Читайте так же:  Правопреемник юридического лица при реорганизации
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Согласно п. 1 ст. 7 закона 14-ФЗ участниками ООО могут быть любые граждане, кроме тех, которым законом это прямо запрещено (например, военнослужащие).

    Прямого запрета на количество создаваемых ООО, в которых гражданин является единственным участником, нет, но при создании организации следует учитывать некоторые нюансы:

    1. За создание организации через подставных лиц (то есть фактически не принимающих участия в создании и управлении ООО) в УК РФ предусмотрено наказание: штраф, принудительные работы или лишение свободы (ст. 173.1 УК РФ).
    2. На официальном сайте ФНС существует сервис https://service.nalog.ru/mru.do, через который можно узнать о физическом лице, являющемся учредителем множества организаций.
    3. Учредители нового ООО должны учитывать, что их аффилированность или вхождение в «группу лиц» в смысле ст. 5 закона «О защите конкуренции» от 26.07.2006 № 135-ФЗ в дальнейшем усложнит совершение сделок вновь создаваемого ООО с компаниями, созданными теми же участниками.

    Положения ст. 45 закона 14-ФЗ не распространяются на единственного учредителя — директора ООО: он может выдавать займы, кредиты, выступать поручителем для своих родителей, детей и других членов семьи, а также аффилированным лицам, по своему усмотрению (п. 6 ст. 45 закона 14-ФЗ).

    Стандартная регистрация

    Ее регистрация производится в стандартном порядке, при наличии общего перечня документов:

    • решения единственного участника о создании ООО;
    • паспорта;
    • устава;
    • квитанции об оплате госпошлины;
    • приказа о назначении директора и главного бухгалтера, а также копий их паспортов.

    Данные бумаги прилагаются к заявлению установленного образца, которое передается в местный отдел ФНС. По истечении 3 рабочих дней после обращения предприниматель получает документы, позволяющие на законных основаниях вести коммерческую деятельность. К ним относится выписка из ЕГРЮЛ, устав с регистрационным штампом, уведомления о постановке на учет в ПФР, ФСС и других внебюджетных фондах.

    За сколько дней можно открыть ООО?

    Чтобы узнать общий срок, необходимо прежде определиться с действиями, которые предстоит предпринять в процессе регистрации. Так, для начала заявитель должен определиться:

    • с деятельностью своей фирмы, выбрав соответствующий код ОКВЭД;
    • названием организации (подробности в статье «Как правильно выбрать название ООО при открытии?»);
    • местонахождением будущего ООО;
    • количеством учредителей, их долями;
    • размером уставного капитала.

    Затем необходимо подготовить устав организации и принять решение о создании общества.

    Далее уплачивается госпошлина за регистрацию ООО. Квитанцию можно получить на официальном сайте ФНС (оплатить можно там же).

    Важно! При подаче документов в электронной форме платить госпошлину не требуется (подп. 32 п.3 ст. 333.35 Налогового кодекса РФ).

    Подаваемое заявление должно быть удостоверено нотариусом. Исключениями являются ситуации, когда:

    • документы подает лично заявитель и предъявляет свой паспорт;
    • заявитель направляет подписанные ЭЦП электронные документы в ФНС через интернет (абз. 2–5 ч. 1.2 ст. 9 закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации…», далее — закон 129-ФЗ).

    Заявление и документы можно подать:

    1. В электронном виде на сайте ФНС или через портал госуслуг (подробности в статье «Порядок регистрации ООО на портале Госуслуги (нюансы)»).
    2. Через МФЦ (услуга доступна не в каждом муниципальном образовании).
    3. Через нотариуса (передаются в электронном виде за подписью нотариуса).
    4. По почте или путем личного обращения, в том числе через представителя, в структурное подразделение ФНС.

    После внесения записи в ЕГРЮЛ информации о новой организации в течение нескольких дней его владелец открывает расчетный счет в банке, готовит внутреннюю документацию и т. д. В итоге на создание простого ООО с нуля уйдет не менее 3 дней.

    Преимущества перед ООО с несколькими участниками

    Важным преимуществом ООО с одним участником является независимость последнего в принятии решений. Известно, что наличие нескольких соучредителей предполагает согласованность действий и невозможность одного из них действовать по своему усмотрению. Даже несмотря на то, что решения соучредителя полезны для компании, другие вкладчики могут ограничить его поступки, не взирая на их реальную целесообразность.

    Другой особенностью фирмы, организованной одним человеком, считается отсутствие необходимости делить полученную прибыль. Особенно остро эта проблема стает в тех случаях, когда доли участников и их трудовое участие в деятельности компании неравнозначны. Единственный учредитель не сталкивается в работе с этой сложностью. Он сам определяет стоимость своего вклада и уровень своего трудового участия.

    Мы рекомендуем обращаться к профессионалами за такой услугой, тем более на нашем портале есть инструкция как это делать — https://ooo4u.ru/registraciya-ooo-pod-klyuch/.

    Видео: подробный разбор регистрации

    Ответственность за нарушение сроков регистрации ООО

    Ответственность за нарушение сроков регистрации несут как специалисты регистрирующего органа, так и учредители. Например, за нарушение определенного законом 3-дневного срока, отведенного на внесение информации о новом ООО в ЕГРЮЛ, или внесение неточных сведений на должностных лиц ФНС может быть наложен штраф от 1000 до 2000 рублей, в соответствии с ч. 1 ст. 14.25 КоАП РФ.

    С другой стороны, несут ответственность и должностные лица ООО, не представившие в регистрирующий орган запрошенные при регистрации сведения, если закон предусмотрел обязанность такие сведения передавать (ч. 4 ст. 14.25 КоАП РФ).

    Итак, для государственной регистрации событий, связанных с деятельностью юридического лица, законодатель отводит 5 дней (ст. 8 закона 129-ФЗ). Конкретно для регистрации нового ООО определен 3-дневный срок для рассмотрения предоставленных документов и принятия по ним решения. За нарушение установленного срока в КоАП предусмотрено наказание для должностных лиц.

    Разрешено ли одному человеку открыть ООО (фирму) – варианты для одиночек

    Ответ на этот вопрос однозначно положительный. Причем один человек имеет право открыть не одну, а несколько фирм (в статусе ООО), и быть единоличным владельцем каждой. Кроме этого закон дает ему возможность назначить самого себя на должность директора и даже главного бухгалтера, если это позволяет образование. Закон также не устанавливает и территориальных ограничений, т. е. человек может открывать компании в разных регионах.

    Компания, созданная таким образом, будет носить статус хозяйствующего субъекта с единственным учредителем.

    Как не нарваться на штрафные санкции?

    Отсутствие четкого ответа в законодательстве создает опасные прецеденты, из-за которых многие компании могут столкнуться с проблемами. Специалисты в юридической сфере уверяют, что проверки в секторе выполнения норм трудового законодательство проводит Роструд, который допускает возможность работы ООО с одним участником. Следовательно, бояться наложения штрафных санкций не стоит. Несмотря на это, юристы рекомендует обращать внимание на изменения в законодательстве. В любой момент ситуация может поменяться, что доказывает практика последних 15-20 лет.

    В целом почти все эксперты сходятся во мнении, что оптимальный вариант — оформить на работу директора по всем правилам. Это значит, что в ООО будет хотя бы один сотрудник, и можно избежать ненужных конфликтов с контролирующими структурами. Если приходится разбираться в судебной инстанции, решение последней почти всегда касается необходимости трудоустройства руководителя.

    Читайте так же:  Основания для аудиторской проверки организации

    Мнения экспертов

    В вопросе работы общества без сотрудников существует несколько мнений. Некоторые эксперты уверяют, что такая организация работать не сможет, ведь для полноценной деятельности в ней должен быть хотя бы руководитель. В ином случае, кто будет подписывать договоры или отчетную документацию? Если бумаги в компании имеются, а в них стоят подписи директора, это свидетельствует о наличии сотрудника, который получает зарплату ООО. Если компания переживает временные трудности, она вправе отправить гендиректора в отпуск без оплаты труда. Но в любом случае гендиректор — работник общества.

    Существуют и другие ситуации, когда учредитель и руководитель общества — один человек. Стоит ли в таком случае оформлять трудовой договор? Ситуация противоречива, и в законодательстве до сих пор нет четкого ответа на этот вопрос. Различные структуры ориентируются на свой набор документов и законодательных актов.

    Так, Федеральная служба, занимающаяся вопросами трудоустройства, в 2013 году выпустила письмо №177, в котором она ссылается на ТК РФ (ст. 273). Организация утверждает, что учредитель компании не может одновременно быть ее работником, поэтому в оформлении трудового соглашения нет необходимости. Объясняется это тем, что подписывать двусторонний договор одно и то же лицо не имеет права.

    Юристы уверяют, что провернуть такую сделку с учетом законодательства реально. Оформление договора не происходит с самим собой, ведь с одной стороны выступает физическое лицо, а с другой — компания, пусть и в лице одного учредителя. Получается, что субъекты различны, и нарушений нет. Во время дискуссии основным документом, на который чаще всего ссылаются, является ТК РФ. В нем прописано, что трудовое соглашение должно оформляться с каждым работником, в том числе и с директором.

    Если руководитель не принимается на работу, по закону ему не положены различные виды гарантий, а начисление заработной платы не происходит. В результате нарушаются права человека, что является недопустимым.

    Со скольких лет можно открыть ООО?

    Согласно ст. 21 Гражданского кодекса РФ полная дееспособность наступает в 18 лет.

    В соответствии со ст. 26 ГК РФ граждане в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать любые сделки при наличии письменного согласия их законных представителей.

    Стало быть, создание ООО, управление им, совершение каких-либо сделок от имени ООО фактически возможно с 14-летнего возраста, но на все эти действия должно даваться согласие родителей или опекунов.

    Подробнее о гражданской дееспособности читайте в материале «Что такое гражданская дееспособность — содержание и виды?».

    ИП и ООО: понятие, сущность, отличия

    Между формами ИП и ООО есть существенные различия, которые надо учитывать:

      Юридическому лицу требуется хотя бы один сотрудник. Обычно достаточно директора.
  • Работники и директора ООО всегда составляют между собой договор. Если директор управляет компанией самостоятельно, он может одновременно выступать и наёмным сотрудником, и руководителем. В соглашении надо просто указать пункт, описывающий зарплату.
  • Любая юридическая фирма обязана предоставлять отчёт налоговым органам по своей деятельности. Для этого рекомендуется нанимать бухгалтеров.
  • Индивидуальные предприниматели имеют право тратить выручку по своему усмотрению. Учредители ООО получают только дивиденды. Это происходит 1 раз в 3 месяца. С дивидендов нужно уплачивать налоги в 13%.
  • Страховые отчисления вносятся в бюджет, даже если предприниматель временно вообще не работает либо работает в определённые времена года.
  • А сколько ИП может открыть один человек? Вернее сколько ИП можно открыть на одного человека?

    Ответ: Только одно ИП. Дела в том что ИП это не форма юридического лица. Это признак физического лица. А физ.лицо может либо иметь этот статус либо не иметь. А вот сколько раз вы можете менять этот статус ничем не ограничено. Можете хоть каждый год регистрироваться и ликвидироваться, а потом опять регистрироваться.

    Тонкости отчетности

    Не менее важный вопрос — как отчитываться перед налоговыми органами, если в обществе отсутствуют наемные работники. Здесь речь идет о предоставлении в ФНС так называемых «нулевок» — нулевых форм. Разберемся подробно, как это делается в 2018 году.

    Отчетность по налоговым платежам и бухгалтерия в компании без работников ничем не отличается от той, что сдают ООО с сотрудниками. Если организация в определенный период не работала, сдается нулевая декларация. Такую возможность имеют компании, которые выбрали УСН и общую форму налогообложения. В случае с ЕНВД подача «нулевки» исключена. Здесь приостановление деятельности требует оформления заявления, где предприниматель информирует о желании сняться с учета. Только в этом случае налог платить никто не будет.

    Кроме того, общество должно отчитываться за работников даже в той ситуации, когда их нет. Сдача такой отчетности является обязательным требованием ПФ, ФНС и ФСС. При этом сдавать необходимо следующие документы:

    • Данные о среднесписочном количестве сотрудников. Они передаются в налоговую службу. Если работников нет, ставьте «0», но при наличии трудоустроенного руководителя — «1».
    • Информация о доходах. В ФНС передаются справки, сделанные по форме 2-НДФЛ. По приведенным в них данным делается вывод об уровне прибыли работников. Если в определенный период зарплата не начислялась, в передаче этих документов нет необходимости. С 2016 года работает новая форма — 6-НДФЛ. Подача этой справки является обязательной, ведь в ином случае существует опасность нарваться на штраф. При отсутствии сотрудников и выплат придется сдавать нулевую отчетность.
    • Данные по форме РСВ-1 передаются в ПФР, а с 2016 года еще и по СЗВ-М. В процессе оформления вносится информация в общие разделы, а графы, касающиеся сотрудников, игнорируются.
    • Отчетность по форме 4-ФСС в Фонд социального страхования. Здесь также сдается «нулевка».

    Преимущества перед ООО с несколькими участниками

    Самостоятельно открыть ООО может человек, которому по некоторым причинам не подходит правовая форма ИП. Например, выбранный вид деятельности разрешен только юридическим лицам, или потенциальные контрагенты не доверяют индивидуальным предпринимателям. В общем большой разницы между ООО с одним и несколькими участниками нет. Разве что отсутствие споров между учредителями и единоличная власть в исполнительном органе.

    Сложно ли одному человеку вести бизнес

    Открыть ООО не очень сложно, но, возможно, появятся трудности с ворохом поточных дел. Будущему руководителю ООО следует оценить свои возможности и предстоящий задел работы. Форма юридического лица позволяет нанимать работников, заручиться помощью бухгалтера и распределить обязанности внутри компании, так что реально организовать бесперебойную работу предприятия.

    Читайте так же:  Регистрация юридического лица перевод

    Можно ли открыть ООО если работаешь официально

    Открыть ООО может каждый гражданин, независимо от своего занятия, нужно только правильно подготовить документацию. Компания «Зарегистрируем ООО» предоставляет необходимую консультацию и помощь на каждом этапе регистрации общества с ограниченной ответственностью.

    При открытии бизнеса возможно единственное ограничение – некоторые служащие не имеют право состоять в штате организации. Для других категорий лиц запретов не установлено. Работая официально на госпредприятии, человек имеет право открыть свое дело при самом производстве, если это не противозаконно.

    Сроки регистрации при создании (срок открытия) ООО в 2019 году

    Оформление новой организации подразумевает подачу правильно оформленных документов, в результате чего у заявителя оказывается электронная версия Листа записи ЕГРЮЛ. Посмотреть, как правильно оформить заявление, и найти его образец вы можете в нашей статье «Составляем заявление на открытие ООО в 2019 году — образец». Что касается всех остальных документов, необходимых к предъявлению в ФНС, то они указаны в ст. 12 закона 129-ФЗ.

    В том же законе (п. 3 ст. 13) определен срок принятия решения о регистрации ООО — 3 рабочих дня со дня подачи документов. Если для направленных по почте или нарочно документов момент начала отсчета этого срока понятен, то для электронных он прямо установлен — это момент отправки учредителем электронного пакета через соответствующий сервис.

    В случае положительного решения заявитель на электронную почту получает экземпляр устава с печатью ФНС и лист записи ЕГРЮЛ через 3 дня после обращения. При желании можно получить бумажный документ, подтверждающий содержание электронных документов.

    Уведомление государственных внебюджетных фондов о новом ООО, осуществляет ФНС (п. 4 ст. 11 закона 129-ФЗ).

    Важно! Может возникнуть ситуация, при которой информация о новой фирме оказалась недостоверной, а юрлицо уже зарегистрировано. В таком случае ФНС отправляет учредителям ООО уведомление о необходимости представить точные сведения в течение 30 дней. Если это уведомление игнорируется, в ЕГРЮЛ вносится запись о недостоверности сведений, в нем содержащихся.

    Существуют ли ограничения для регистрации нескольких ООО на одного человека?

    Как уже говорилось выше, законодательством РФ разрешена регистрация нескольких и более компаний на одного человека. Единственное условие – человек в действительности должен обладать правом собственности, а не являться подставным лицом. Нормативными актами также не предусмотрено территориальное ограничение, то есть одно лицо может одновременно зарегистрировать несколько ООО в различных областях. Каждое из них будет подчиняться владельцу и осуществлять хозяйственную деятельность по законам, установленным на общегосударственном и местном уровнях. Руководство каждой компании будет сдавать отчеты в налоговую инспекцию, к которой оно прикреплено.

    Подробная информация о регистрации ООО на одного человека, содержится в государственном реестре. Контролирующий орган может в любой момент получить интересующие данные.

    Перед официальным запросом информации, сотрудник инспекции проводит разговор с владельцем компаний с целью получения прямых данных от него. В том случае, если данные окажутся недостоверными, ему грозит серьезная проверка. Однако при правильном ведении документации и своевременной подачи в налоговую отчетов, никакая проверка не будет страшна.

    Можно ли зарегистрировать несколько ООО на одном юридическом адресе?

    Как правило, если несколько ООО регистрируется одним человеком, то и их юридический адрес может быть общим. Законом данное действие разрешено, т.е. проблемы с налоговыми органами возникнуть не должны. Единственная неприятность, с которой можно столкнуться – отказ от кредитования. Сотрудники банков проверяют имущество, в особенности если оно является предметом залога.

    Конечно же, регистрируя несколько компаний по одному адресу необходимо понимать, что у каждого все-таки должен быть свой отдельный офис. Так в здании под одним номером может находится два или три отдельных офиса. Ярким примером этого являются различные бизнес-центры.

    В заключении отметим, что совсем недавно регистрация ООО повсеместно проводилась на сторонних лиц. Это позволяло реальным владельцам компаний осуществлять мошеннические действия безнаказанно, подставляя официально заверенное лицо. Сегодня подобные схемы – это большая редкость, поскольку владельцы компаний и их деятельность тщательно проверяются. Причинами частых проверок может послужить большое количество зарегистрированных ООО на одного человека, даже при проведении вполне прозрачной и законной деятельности.

    Может ли ООО быть без работников?

    ООО без работников распространенное явление, когда единственным сотрудником организации является только директор или их нет вовсе. Но сможет ли такая компания работать в текущем году? И если это реально, какие образом необходимо отчитываться за свою деятельность в налоговую инспекцию? Рассмотрим эти моменты подробнее.

    Как зарегистрировать ООО на одного человека?

    ООО может быть зарегистрирована на одного человека. Законом не предусмотрены барьеры для его создания. После принятия решения о формировании компании, учредитель должен:

    1. обосновать свое решение в письменной форме;
    2. создать и утвердить устав;
    3. назначить директора или любой другой орган правления;
    4. пройти регистрацию в ЕГРЮЛ.

    Регистрация общества на постороннего человека не допускается. Учредитель должен принимать личное участие в процессе управления компанией, а также являться единственным лицом, получающим дивиденды. Привлечение стороннего лица в регистрацию ООО может понести за собой наложение штрафа и уголовную ответственность.

    Бесплатная подготовка документов для регистрации ООО и удобная онлайн бухгалтерия доступна вам на сервисе «Мое Дело».

    Можно ли работая официально, открыть ООО?

    Что касается учреждения ООО лицом, на тот момент официально трудоустроенным, то здесь нет никаких ограничений. Гражданин вправе учреждать любое ООО, при этом уведомлять работодателя о создании своей фирмы он не обязан.

    Если работающий учредитель назначает себя на какую-либо должность в новой организации, то это будет считаться работой по совместительству.

    В трудовую книжку при желании работника может быть внесена соответствующая запись (подробнее об этом читайте в статье «Запись в трудовой книжке по совместительству — образец»).

    Таким образом, создать ООО можно любому дееспособному лицу, в т. ч. состоящему в трудовых отношениях (кроме отдельных категорий граждан). Законом предусмотрены некоторые ограничения в части денежного оборота ООО, порядка его организации и т. д.

    Сколько ооо может открыть один человек

    Вывод

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Общество без работников существовать может, но во избежание проблем лучше нанять на работу гендиректора. При этом отчетность в ПФР, ФСС и ФНС все равно придется сдавать, хоть и в ограниченном виде.

    Источники

    Сколько ооо может открыть один человек
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here