Смена генерального директора на ао грпз

Главное в статье: "Смена генерального директора на ао грпз" с выводами и комментариями специалистов. Если требуется уточнение какого-то вопроса или актуализация данных на 2020 год, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Содержание

Регистрация смены генерального директора в Акционерном обществе

Подготовка корпоративного решения о смене Единоличного исполнительного органа(ЕИО);

Подготовка договора с Генеральным директором,Управляющей организацией или Управляющим;

Подготовку заявления на государственную регистрацию Смены Генерального директора Общества,передаче полномочий Управляющей организации или Управляющему;

Срок-до 1 рабочего дня,после получения от Вас необходимых документов.

Стоимость:
2 500 рублей

Подготовкя корпоративного решения о смене Единоличного исполнительного органа(ЕИО);

Подготовка договора с Генеральным директором,Управляющей организацией или Управляющим;

Подготовкя заявления на государственную регистрацию Смены Генерального директора Общества,передаче полномочий Управляющей организации или Управляющему;

Формирование комплекта документов для государственной регистрации Смены Генерального директора Общества, передача полномочий Управляющей организации или Управляющему;

Нотариальное сопровождение,без ожидания и очередей;

Подача и получение готовых документов в налоговой по доверенности;

Срок-до 6 рабочих дней,после получения от Вас необходимых документов.

*В стоимость включены услуги Нотариуса.

Стоимость:
6 500 рублей

Все Ваши данные строго конфиденциальны «Политика конфиденциальности».

Все Ваши данные строго конфиденциальны «Политика конфиденциальности».

Смена генерального директора в бизнесе — ситуация достаточно распространенная. Являясь сотрудником, имеющим право действовать от имени организации без доверенности, сведения о директоре заносятся в официальные источники, а именно в ЕГРЮЛ. Именно поэтому процедура тесно связана с ФНС, регламентирована на уровне закона и требует не столько правовых познаний, сколько положительного опыта. Неважно как обозначен единоличный орган, смена генерального (как вариант президента или просто директора) выполняется по установленному алгоритму.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

В каких случаях происходит смена гендиректора

Смена генерального (коммерческого, финансового) директора происходит по разным причинам. Если с руководителем был подписан договор (трудовой), то фактически вариантов развития событий может быть только два: смерть человека или его увольнение.

А вот основания для увольнения, а значит и для смены, разные:

1) Соглашение сторон;

2) Личное желание сотрудника;

3) Истечение срока действия трудового договора;

4) Присутствие виновных действий руководителя (ст. 81 ТК РФ);

5) Смена учредителя;

6) Инициатива собственника без объяснения причин (ст. 278 ТК РФ);

7) Ликвидация организации;

Последние два основания довольно условны, поскольку здесь скорее не процедура смены директора, а прекращение существования самого бизнеса. Однако независимо от причин и оснований, назначение ген директора требует документального оформления, уведомления регистрирующего органа и точного соблюдения сроков.

Последующие действия (последствия смены ген. директора)

О произошедшей смене генерального директора важно сообщить в тот банк, где отрыт расчетный счет организации. Традиционно в пакет документов предоставляемых в кредитную организацию помимо листа записи из реестра предоставляются следующие:

  • Приказ о назначении нового руководителя и паспорт последнего;
  • Протокол общего собрания/решение учредителя:
  • Карточка с образцами подписи.

Важно: в ситуациях, когда распоряжение банковским счетом происходит посредством банкинга — онлайн, потребуется генерация новой ЭЦП.

В идеале в произошедших изменениях необходимо уведомить не только государственные органы, но и юридические лица – контрагенты в письменной форме для снижения рисков.

Пошаговая инструкция: формируем пакет документов

Поскольку смена генерального (руководителя) директора не требует внесения изменений в учредительные документы (устав), то платить пошлину не нужно. Однако регистрирующий орган все же нужно уведомить, заполнив форму Р14001.

Перед заполнением необходимо организовать собрание участников (если один учредитель, то принимается решение о смене ген директор), вынеся на повестку дня 2 вопроса:

  • Прекращение полномочий ныне действующего руководителя;
  • Назначение на должность нового генерального директора.

В идеале при смене генерального директора со старым расторгается договор, а с новым заключается. Прежний руководитель передает дела, документы, печать и имущество, вверенное ему по работе.

После документального оформления решения о замене директора необходимо скачать на сайте ФНС актуальную форму Р14001 и заполнить ее в соответствии с правилами. И здесь важен опыт, поскольку лишняя запятая может стать поводом для отказа.

Смена ген директора предполагает посещение нотариуса, который, ознакомившись с уставом, регистрационными документами, выпиской и протоколом (решением) должен заверить заявление по форме р14001.

Посещаем налоговую

Для регистрации изменений документы в налоговую подаются заявителем лично или представителем (потребуется доверенность) в налоговый орган, первоначально произведший регистрацию организации в срок 3 дня с момента принятия решения. Как вариант, в крупных городах работают специальные регистрирующие центры. Для фиксации смены руководителя и прочих решениях участников общества это ФНС46 в Москве.

Читайте так же:  Определите цель аудита бухгалтерской финансовой отчетности

Когда все выполнено верно, через 5 рабочих дней выдается лист записи в егрюл, подтверждающий произошедшую смену генерального директора.

Подача документов о смене гендиректора возможна через нотариуса, МФЦ, по почте России, через доверенное лицо или заявителем лично.

Ответственность

Сообщение о перемене исполнительного органа в ФНС обязательно. Несоблюдение правила грозит ответственностью, предусмотренной на законодательном уровне:

  • Это штраф до 5000 рублей (ст. 14.25 КоАП РФ);
  • Остается риск распоряжения средствами организации, находящимися на счетах старым руководителем, чья подпись и данные фигурируют как в госреестре, так и банке.

Вследствие этого смена генерального директора требует грамотного и своевременного оформления в налоговой инспекции.

Поскольку подать или получить документы о фиксации любых изменений может не только заявитель, но и любое лицо на основании доверенности, то данную процедуру можно доверить профессионалам. Опытные юристы и регистраторы грамотно и в поставленные сроки, учитывая пожелания клиента и все происходящие изменения, помогут сменить ген директора, предоставляя клиентам максимум возможностей для ведения бизнеса, не отвлекаясь на решение текущих вопросов. Необходимо поменять ген директора? Звоните нам! Мы готовы провести смену генерального (финансового, коммерческого) директора как «под ключ». Так и выполнить подготовку документов для налогового органа, уведомить банк или провести иной любой этап процедуры.

Все Ваши данные строго конфиденциальны “Политика конфиденциальности”.

Вопрос: В организации происходит смена генерального директора. Каков порядок приема-передачи дел от старого генерального директора новому? В какой момент возникает ответственность нового генерального директора — с момента назначения или с момента подписания акта приема-передачи дел? Что обязательно нужно отразить в акте? Каковы особенности смены генерального директора для ООО и АО? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2017 г.)

В организации происходит смена генерального директора.

Каков порядок приема-передачи дел от старого генерального директора новому? В какой момент возникает ответственность нового генерального директора — с момента назначения или с момента подписания акта приема-передачи дел? Что обязательно нужно отразить в акте? Каковы особенности смены генерального директора для ООО и АО?

При увольнении единоличному исполнительному органу (директору, генеральному директору) следует обеспечить передачу документации вновь избранному единоличному исполнительному органу (смотрите, например, п. 4 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон о бухучете), постановление АС Московского округа от 16.02.2015 N Ф05-17203/14).

К сожалению, собственно порядок приема-передачи дел при смене руководителя законодательством не урегулирован. В то же время процедура такой передачи может быть подробно регламентирована внутренними документами, локальными нормативными актами, которые разрабатываются организацией самостоятельно, а также условиями трудового договора, заключаемого с генеральным директором (ст. 274 ТК РФ, п. 4 ст. 29 Закона о бухучете). При этом необходимо помнить, что проведение такой передачи следует осуществить до окончания работы увольняемого генерального директора и при условии, что преемник заранее определен (назначен) или указано иное лицо, которому должны быть переданы дела, поскольку локальные нормативные акты и трудовой договор действуют только в отношении работников (ст. 8, ст. 11 ТК РФ).

На практике при передаче документов общества от прежнего генерального директора к новому, как правило, составляется акт приема-передачи (смотрите Примерную форму акта о приеме-сдаче дел при смене генерального директора (подготовлено экспертами компании «Гарант»)).

Что касается момента, с которого у нового директора возникает ответственность, отметим следующее. Согласно ст. 71 Закона об АО, ст. 44 Закона об ООО единоличный исполнительный орган общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

В свою очередь, полномочия лица, занимающего должность директора, возникают и прекращаются с момента принятия соответствующих решений уполномоченным органом управления юридического лица (либо с даты, указанной в таком решении) и не зависят от момента внесения записей в ЕГРЮЛ и от оформления в письменном виде с лицом, занимающим должность директора, трудового договора, либо приказа о прекращении трудового договора, от подписания акта приема-передачи дел (постановления Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 N 12049/05, Восьмого ААС от 04.03.2009 N 08АП-7/2009, Двадцатого ААС от 14.09.2009 N 20АП-3430/2009). Таким образом, данное решение является единственным основанием возникновения и прекращения полномочий генерального директора. Именно с момента его принятия лицо, избранное на должность руководителя общества, несет ответственность перед обществом.

Рекомендуем Вам также ознакомиться со следующими материалами:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Смена генерального директора на ао грпз

До старта губернаторской кампании остается полгода. Среди претендентов на руководство регионом, который может получить необходимую административную поддержку, уже несколько месяцев называется директор Государственного рязанского приборного завода (ГРПЗ) Павел Будагов.

Будагов пришел на занимаемую должность 21 октября 2015 года, сменив Евгения Баранкина, всю жизнь проработавшего на заводе и возглавлявшего его с 2007 года. Коллективу было объявлено, что неожиданная смена руководства ни в коем случае не говорит о каких-то претензиях к Баранкину, но – так надо. Баранкин остался на заводе в качестве советника гендиректора и председателя Совета директоров, а также получил бонус в виде мандата депутата облдумы.

Читайте так же:  Заполнить заявление о регистрации юридического лица

На завод Будагов пришел с должности начальника центрального управления Ростехнадзора. В ведении этого управления находится несколько регионов центральной и северо-западной России. До назначения в Ростехнадзор Будагов, согласно официальному послужному списку, работал в Счетной палате (2005 — 2013), в бизнесе (1992 – 2005 гг.), в министерстве внешней торговли СССР (1979 – 1992 гг.). Отдельно оговаривается, что «неоднократно выезжал в долгосрочные командировки в Демократическую Республику Афганистан и Исламскую Республику Иран».

При этом 59-летний Будагов – ветеран специальных служб «Вымпел», полковник. Общепринято считать, что в советское время работа во внешней торговле была тесно связана с деятельностью спецслужб. В Счетной палате Будагов в должностях начальника инспекции и директора департамента контролировал расходы на оборону.

Необходимо отметить, что Будагову поручили возглавить крупное оборонное предприятие в период активизации всей оборонной отрасли в связи с сирийской кампанией. За год работы новый гендиректор существенно обновил руководящие кадры.

Итак, кандидатура Будагова вполне соответствует тренду на силовиков-губернаторов. Правда, нельзя припомнить, что бы кто-нибудь из московских назначенцев подобным образом, через руководство госпредприятием, «заходил» в регион. С другой стороны, для устоявшегося общественного мнения в категории «управленческий опыт» ни одна позиция не сравнима с должностью директора завода, тем более крупного серьезного завода.

Однако есть еще одно «но» – слишком заметные действия по привлечению союзников и поиску поддержки в регионе несколько противоречат образу «человека Москвы». Впрочем, гадания о достоверности этого образа – головная боль тех самых потенциальных союзников, которым так хочется в этот раз сделать правильную ставку.

Энциклопедия решений. Смена директора АО

Смена директора АО

Смена единоличного исполнительного органа АО (директора, генерального директора — далее — директор) представляет собой прекращение полномочий прежнего директора и избрание нового. Смена директора может быть осуществлена в следующих случаях:

1) Досрочное прекращение полномочий директора по решению уполномоченного органа АО (п. 4 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», далее — Закон об АО).

При этом инициатива может исходить как от уполномоченного органа АО, так и самого директора. Директор АО вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Представителем АО-работодателя может считаться лицо, подписавшее с директором трудовой договор.

Смене директора может также предшествовать приостановление полномочий директора и/или назначение временного исполнительного органа АО (абзацы третий, четвёртый п. 4 ст. 69 Закона об АО);

2) Истечение срока полномочий прежнего директора АО.

Срок действия полномочий директора может быть определён в уставе АО (абзац тринадцатый п. 3 ст. 11 Закона об АО) либо соглашением сторон (ст. 275 ТК РФ).

Решение о смене директора АО принимается следующими органами управления АО:

— общим собранием акционеров АО, если уставом не предусмотрено иное (пп. 8 п. 1 ст. 48 Закона об АО). Решение принимается большинством голосов акционеров — владельцев голосующих акций, участвующих в собрании (п. 2 ст. 49 Закона об АО);

— советом директоров АО, если уставом это отнесено к его компетенции (пп. 9 п.1 ст. 65 Закона об АО). Решение принимается большинством голосов членов совета директоров, принимающих участие в заседании, если уставом или внутренним документом АО не предусмотрено большее число голосов (п. 3 ст. 68 Закона об АО).

При рассмотрении дел по искам бывших руководителей при досрочном прекращении их полномочий на основе трудового договора, судья не вправе в качестве меры по обеспечению иска приостановить действие оспариваемого решения и обязать ответчика, а также других лиц не чинить препятствий истцу в выполнении своих прежних обязанностей (п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 02.06.2015 N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»).

В случае принятия решения о смене директора необходимо совершить следующие действия:

1) Провести общее собрание акционеров либо совета директоров АО с соответствующей повесткой дня. Решения о прекращении полномочий прежнего директора АО и об избрании нового должны быть закреплены в протоколе (ст. 63, п. 4 ст. 68 Закона об АО);

2) Оформить прекращение трудовых отношений с прежним директором АО и заключить трудовой договор с новым директором;

3) Сообщить в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц (регистрирующий орган), об изменении сведений о директоре АО для внесения измененных сведений в ЕГРЮЛ. Такое сообщение должно быть сделано в течение 3 рабочих дней с момента прекращения полномочий у прежнего руководителя и возникновения полномочий у нового директора общества (пп. «л» п. 1 и п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», письмо ФНС России от 16.03.2016 N ГД-4-14/4301).

Читайте так же:  Сумма госпошлины за регистрацию ооо

Для внесения изменений в сведения ЕГРЮЛ необходимо представить в регистрирующий орган по месту нахождения АО заявление по форме Р14001 с приложением листа К (форма утверждена приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected]). При этом представлять вместе с заявлением протокол общего собрания акционеров (решение единственного акционера) или протокол заседания совета директоров, в котором содержится решение о смене директора, не требуется (п.п. 14.2.05.85, 14.2.05.6 письма ФНС России от 31.01.2014 N СА-4-14/1645).

Неисполнение или несвоевременное исполнение данной обязанности может повлечь административную ответственность (ч.ч. 3, 4 ст. 14.25 КоАП РФ).

Внимание

Юридическое лицо не вправе в отношениях с лицом, полагавшимся на данные ЕГРЮЛ, ссылаться на недостоверность данных, содержащихся в нем, за исключением случаев, если соответствующие данные включены в указанный реестр в результате неправомерных действий третьих лиц или иным путем помимо воли юридического лица (абзац второй п. 2 ст. 51 ГК РФ).

Таким образом, при заключении сделки от имени АО директором, полномочия которого прекращены уполномоченным органом, но сведения об этом не были включены в ЕГРЮЛ, общество не сможет ссылаться на совершение сделки неуполномоченным лицом, если вторая сторона сделка добросовестно полагалась на данные ЕГРЮЛ.

4) Представить в обслуживающие банки новую карточку с образцами подписей и оттиска печати.

Видео (кликните для воспроизведения).

Срок, в течение которого нужно известить банк о смене директора (одного из лиц, имеющих право первой или второй подписи), действующим законодательством не установлен. Обычно он установлен в договоре с банком.

Также при смене директора АО рекомендуется:

— при передаче документов и печати АО (при её наличии) от прежнего директора к новому рекомендуется составить акт приема-передачи;

— уведомить контрагентов АО о смене директора, особенно при наличии конфликта с прежним директором.

Директор Рязанского приборного завода, проведший массовые сокращения, уволился

В четверг, 9 января, директор Рязанского государственного приборного завода ( ГРПЗ ) Павел Будагов оставил должность и попрощался с коллективом предприятия, пишет Новая газета.

Временно исполняющим обязанности руководителя предприятия назначен первый заместитель гендиректора Борис Виноградов .

Отметим, что при Будагове на Рязанском приборном заводе прошли массовые сокращения персонала.

Смена генерального директора на ао грпз

Поздравить сотрудников флагмана рязанской промышленности приехали губернатор Рязанской области Николай Любимов, первый заместитель генерального директора государственной корпорации «Ростех» Владимир Артяков, первый заместитель генерального директора АО «КРЭТ» Владимир Зверев, официальные лица области, партнеры предприятия.

На торжественном заседании в честь юбилея ГРПЗ были зачитаны приветственные адреса генерального директора Госкорпорации «Ростех» Сергея Чемезова, генерального директора концерна «Радиоэлектронные технологии» Николая Колесова.

Губернатор вручил лучшим сотрудникам предприятия региональные награды. Первый заместитель генерального директора – директор по экономике Борис Виноградов был удостоен памятного знака губернатора Рязанской области «Благодарность от Земли рязанской». Заместителю начальника сборочно-монтажного цеха Александру Французову вручен нагрудный знак «За заслуги перед Рязанской областью»; менеджеру управления маркетинга и сбыта Ирине Федорченко – почетная грамота губернатора Рязанской области.

АО «ГРПЗ» возглавил новый руководитель

Опубликовано: 23.10.2015 в 07:26

Новым генеральным директором АО «Государственный Рязанский приборный завод» назначен Павел Будагов

Рязань, 23 октября – Областная Рязанская Газета. В четверг, 22 октября, новый руководитель завода был представлен губернатору Рязанской области первым заместителем генерального директора концерна «Радиоэлектронные технологии» Игорем Насенковым, и заместителем генерального директора концерна «Радиоэлектронные технологии» по правовым вопросам Владимиром Зверевым

Евгений Баранкин, ранее руководивший Рязанским приборным заводом, остался в Совете директоров предприятия.

«У нас налажено хорошее взаимодействие с предприятиями оборонного комплекса, в том числе в выполнении социальных задач. Поэтому не хотелось бы, чтобы новым руководством предпринимались поспешные шаги, в том числе в кадровых решениях. Евгений Семенович Баранкин, ранее руководивший Рязанским приборным заводом, опытный и знающий человек, и поскольку он остается в Совете директоров предприятия, сможет помочь Вам быстрее адаптироваться», – подчеркнул Олег Ковалев.

Главной задачей АО «ГРПЗ» глава региона назвал качественное и своевременное выполнение предприятием государственных заказов.

Павел Будагов руководил контрольными подразделениями Счетной палаты РФ, центральным управлением Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Как отстранить от должности гендира непубличного АО: алгоритм

Возможно некоторые сталкивались с такой ситуацией когда необходимо отстранить генерального директора непубличного АО в связи с ненадлежащим исполнением им своих обязанностей и причинение АО ущерба (убытков) по инициативе мажоритарного акционера. При этом генеральный директор не желает прекратить отношения с АО в добровольном порядке и имеется ряд препятствий, вытекающих из особенностей действующего Устава непубличного АО.

Итак, рассмотрим возможную ситуацию!

В непубличном акционерном обществе (далее — «Общество») несколько акционеров: у мажоритария более 90 % голосующих акций, у остальных — не более чем по 2 % голосующих акций, но миноритариинедружественные. В соответствии с уставом Общества срок избрания Генерального директора — 5 лет. При этом Уставом Общества не предусмотрено создание коллегиальных органов управления. Специальные условия по созыву и порядку проведения в Уставе отсутствуют.

В 2017-ом году общим собранием акционеров (ОСА) Общества, принято решение о назначении генерального директора на срок, предусмотренный Уставом Общества. Предположим, что такой срок составляе 5 лет. По итогам проверки 2018-ого отчетного года выявлен ряд нарушений, в связи с чем мажоритарий имеет основания полагать, что дальнейшие действия генерального директора могу причинить деятельности и активам Общества серьезный ущерб. В обществе отсутствует регламент замещения на период отсутствия сотрудников и руководителя, однако, необходимо иметь ввиду, что на все руководящие должности назначены лица, близкие генеральному директору (друзья, родственники и т.п.).

Читайте так же:  Устав юридического лица ооо

В общем говоря, имеем крайне неприятную и противоречивую ситуацию, из которой необходимо найти выход.

Наш вариант разрешения данной ситуации.

В связи с тем, что уставом Общества не предусмотрено создание коллегиальных органов управления, то вопрос о прекращении полномочий / отстранении от должности генерального директора акционерного общества, как мы правильно понимаем, будет относится к компетенции ОСА.

В обществе с числом акционеров — владельцев голосующих акций менее пятидесяти устав общества может предусматривать, что функции совета директоров общества (наблюдательного совета) осуществляет общее собрание акционеров. В этом случае устав общества должен содержать указание об определенном лице или органе общества, к компетенции которого относится решение вопроса о проведении общего собрания акционеров и об утверждении его повестки дня (абз. 2 п. 1 ст. 64 Федерального закона «Об акционерных обществах»).

Так согласно п. 4 ст. 69 Федерального закона «Об акционерных обществах», общее собрание акционеров, если образование исполнительных органов не отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции).

Таким образом, вопрос прекращения полномочий / отстранения от должности генерального директора акционерного общества, может рассматриваться только на общем собрании акционеров (годовом/внеочередном общем собрании акционеров).

П. 2 ст. 55 Федерального закона «Об акционерных обществах» установлено, что «внеочередное общее собрание акционеров, созываемое по требованию ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора общества или акционеров (акционера), являющихся владельцами не менее чем 10 процентов голосующих акций общества, должно быть проведено в течение 40 дней с момента представления требования о проведении внеочередного общего собрания акционеров».

Таким образом, в нашем случае инициатором внеочередного общего собрания акционеров будет наш мажоритарный акционер.

Внеочередное общее собрание акционеров должно быть проведено соответствующим лицом в течение 40 дней с момента представления требования о проведении внеочередного общего собрания акционеров нашим мажоритарным акционером.

Краткий порядок действий по созыву внеочередного общего собрания акционеров:

  1. Направление «мажоритарием» требованияо проведении ВОСА в адрес исполнительного органа Общества.
  2. Рассмотрение исполнительным органом Общества требования «мажоритария».
  3. Принятие исполнительным органом Общества решения о назначении и дате ВОСА.
  4. Проведение внеочередного общего собрания акционеров и принятие решения по вопросам повестки собрания.

Необходимо иметь ввиду альтернативный вариант для решения данной ситуации, а именно когда исполнительным органом Общества будет принято решение об отказе в назначении и проведении ВОСА (пусть и несоответствующее требованиям закона).

Оспаривание данного решения предполагается по умолчанию, но при этом учитывая сроки рассмотрения таких споров необходимо параллельно иметь ввиду вариант с взысканием убытков с исполнительного органа (директора) Общества. В данном случае необходимо будет доказать, что директор действительно действовал недобросовестно или неразумно, исходя тех действий, которыми он причинил ущерб обществу.

В общем и целом, предположим, что в нашем случае генеральный директор Общества успешно отстранен от занимаемой должности.

Как итог, во избежание подобных ситуаций крайне рекомендую реализовать мероприятия по изменению структуры управления Обществом. Вариантов тут может быть несколько. Вот некоторые из них:

1. Предусмотреть создание в составе органов управления акционерным обществом Совета директоров. С учетом доли участия мажоритария в акционерном обществе совет директоров будет полностью подконтролен.

Положения Федерального закона «Об акционерных обществах«позволяют максимально ограничить полномочия исполнительного органа.

Достаточчно простой вариант, но на сто процентов не гарантирует повторения подобной ситуации например, с «отбившемся от рук» Советом директоров.

2. Реорганизация акционерного общества путем выделения из него нового дочернего общества и передаче всего имущества реорганизуемого общества во вновь создаваемое. Цель — получение стопроцентного контроля над активом.

Небольшой алгоритм, если вдруг вы принимате данное решение:

  1. Внесение изменений в устав: Предусмотреть создание в составе органов управления акционерным обществом Совета директоров. С учетом доли участия мажоритария в акционерном обществе совет директоров будет полностью подконтролен.
  2. Проведение заседания совета директоров с повесткой о проведении общего собрания акционеров по вопросу о реорганизации в форме выделения и об определении цены выкупа акций Общества.
  3. Проведение общего собрания акционеров. Принятие решения.
  4. Подача в регистрирующий орган соответствующего уведомления.
  5. Реализация процедуры выкупа акций у акционеров, изъявивших свое желание на реализацию такого права.
  6. Регистрация создаваемого путем реорганизации общества в регистрирующем органе.
  7. Приобретение «дружественным лицом» акций (доли в уставном капитале) вновь созданного общества у реорганизованного акционерного общества.

Вариант длительный и в предлагаемом случае перекликается с первым вариантом, но если стоит цель получения стопроцентного контрола над активом, то думаю, что данный вариант представляется нам вполне рабочим.

Читайте так же:  Аудит в налоговой положительные качества

Гендиректора Рязанского приборного завода наградили Знаком отличия Комитета Госдумы

Генерального директора АО «Государственный Рязанский приборный завод» (входит в АО «КРЭТ») Павла Будагова отметили Знаком отличия Комитета Госдумы Федерального Собрания России по обороне «За заслуги».

Награду вручил председатель Комитета Владимир Шаманов. Церемония прошла в рамках заседания круглого стола, организованного Общественной приемной Комитета по обороне в Рязанской области совместно с Рязанским региональным отделением «Союза машиностроителей России».

В мероприятии участвовали председатель Комитета Госдумы по обороне ФС РФ Владимир Шаманов, председатель ПАО «Промсвязьбанк» Петр Фрадков, зампредседателя правительства Рязанской области Светлана Горячкина, первый зампредседателя рязанской облдумы Александр Шевырев, гендиректор ПАО завод «Красное знамя», председатель Рязанского РО ООО «Союз машиностроителей России» Алексей Рощин, руководители промышленных предприятий Рязани, входящих в Региональное отделение Союза машиностроителей России.

На заседании круглого стола обсудили вопросы оптимизации законодательной базы, регулирующей деятельность предприятий ОПК, перспективы развития государственного оборонного заказа.

Знаком отличия Комитета Госдумы Федерального Собрания России по обороне «За заслуги» также наградили гендиректора ПАО завод «Красное знамя» Алексея Рощина и ряд других руководителей рязанских предприятий.

Новости

Генеральный директор АО «Государственный Рязанский приборный завод» Павел Будагов уходит на повышение, сообщили в пресс-службе предприятия. Он будет назначен заместителем руководителя АО «КРЭТ» ( ГРПЗ входит в этот концерн).

До 17 января Будагов в отпуске, на новую должность переходит с 20 января. Пока на время отпуска исполняет обязанности гендиректора первый зам-директор по экономике и финансам Борис Виноградов. Дальнейшее решение о руководстве рязанского завода будет принимать головное предприятие. Напомним , что Павел Будагов был назначен в ГРПЗ в октябре 2015 года.

  • О КОМПАНИИ
    • Награды и дипломы
    • Схема проезда
    • Контакты
    • Реквизиты
  • ПЕРСОНАЛ
    • Отдел кадров
  • НОВОСТИ
    • Новости
    • Жизнь завода
    • Архив новостей
  • ПРОДУКЦИЯ
    • Продукция
      • Сварочное оборудование «ФОРСАЖ»
      • Медицинская техника
      • Системы управления двигателями
      • Счетчики электроэнергии
      • Электрозарядная станция ФОРА
    • Производство на заказ
      • Печатные платы
      • Лазерная маркировка
      • Изготовление деталей из пластмассы
      • Каталог деталей и сборных единиц унифицированных
  • ГДЕ КУПИТЬ
    • Официальные представители
      • Центры продаж
      • Сервисные центры
    • Партнеры
  • РАСПРОДАЖА
  • УСЛУГИ и ОТДЫХ
    • Художественно-дизайнерский центр
    • Спортивный лагерь Лучезарный
    • Гостиница завода «Солнечная»
  • Награды и дипломы|
  • Схема проезда|
  • Контакты |
  • Реквизиты

Контакты

Акционерное общество «Государственный Рязанский приборный завод» (АО «ГРПЗ»)

390000, Российская Федерация, г.Рязань, ул. Семинарская, 32

Отдел кадров

(4912) 298-538, 298-528

[email protected]

Начальник отдела маркетинга и сбыта — Тищенко Диана Сергеевна

(4912) 298-790

Отдел маркетинга и сбыта

(4912) 298-520, 298-214, 298-519, 298-861

(4912) 298-333

[email protected], [email protected], [email protected], [email protected]

Отделы снабжения

Управление материально-технического обеспечения и транспортно-складского комплекса

Начальник управления – Гришин Сергей Владимирович

(4912) 298-230

Цех гарантийного обслуживания

(4912) 298-058

[email protected]

«Касимовский приборный завод» — филиал акционерного общества «Государственный Рязанский приборный завод»

391300, Российская Федерация, Рязанская область,
г. Касимов, ул. Индустриальная , 3

Заместитель генерального директора — директор Касимовского приборного завода — Караваев Валерий Михайлович
Главный инженер – Рудаков Андрей Вениаминович

(49131) 248-73 – секретарь
(49131) 270-26 – отдел маркетинга
(49131) 241-31– отдел сбыта
(49131) 229-21

[email protected] – общий

  • О КОМПАНИИ
    • Награды и дипломы
    • Схема проезда
    • Контакты
    • Реквизиты
  • ПЕРСОНАЛ
    • Отдел кадров
  • НОВОСТИ
    • Новости
    • Жизнь завода
    • Архив новостей
  • ПРОДУКЦИЯ
    • Продукция
      • Сварочное оборудование «ФОРСАЖ»
      • Медицинская техника
      • Системы управления двигателями
      • Счетчики электроэнергии
      • Электрозарядная станция ФОРА
    • Производство на заказ
      • Печатные платы
      • Лазерная маркировка
      • Изготовление деталей из пластмассы
      • Каталог деталей и сборных единиц унифицированных
  • ГДЕ КУПИТЬ
    • Официальные представители
      • Центры продаж
      • Сервисные центры
    • Партнеры
  • РАСПРОДАЖА
  • УСЛУГИ и ОТДЫХ
    • Художественно-дизайнерский центр
    • Спортивный лагерь Лучезарный
    • Гостиница завода «Солнечная»
  • Новости |
  • Жизнь завода|
  • Архив новостей

Об изменении организационно-правовой формы ФГУП ГРПЗ

В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2001 г. № 178 – ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» на основании Распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Рязанской области от 30 декабря 2009 г. №822-р федеральное государственное унитарное предприятие «Государственный Рязанский приборный завод» (ФГУП ГРПЗ) преобразовано в открытое акционерное общество «Государственный Рязанский приборный завод» (ОАО «ГРПЗ»), о чем 20 декабря 2011 г. внесена соответствующая запись в Единый государственный реестр юридических лиц.

В соответствии со ст. 58 ГК РФ, п. 1 ст. 37 Федерального закона от 21 декабря 2001 г. № 178 – ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества», п. 1.1 Устава, ОАО «Государственный Рязанский приборный завод» является универсальным правопреемником всех прав и обязанностей ФГУП «Государственный Рязанский приборный завод».

Генеральным директором ОАО «Государственный Рязанский приборный завод» назначен Баранкин Евгений Семенович.

АО «Государственный Рязанский приборный завод»

© 2020 Все права защищены

Видео (кликните для воспроизведения).

390000, Россия, г. Рязань,
ул. Семинарская, 32

Источники

Смена генерального директора на ао грпз
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here