Ввод нового учредителя и смена директора одновременно

Главное в статье: "Ввод нового учредителя и смена директора одновременно" с выводами и комментариями специалистов. Если требуется уточнение какого-то вопроса или актуализация данных на 2020 год, то обращайтесь к дежурному консультанту.

Смена учредителя и смена директора организации

Любая регистрационная процедура имеет свои особенности и довольно сложна в техническом исполнении. Поскольку несоблюдение законодательства и внутренних регламентов может обернуться для организации большими финансовыми потерями и временными затратами.

Особенности процесса

Смена участников ООО, а также его генерального директора подлежит обязательной регистрации в ЕГРЮЛ. Основанием для замены руководителя является принятие соответствующего решения на общем собрании компании, для корректировки состава участников фирмы — вступление нового владельца или отчуждение от доли ООО.

В отличие от замены учредителей, при назначении на должность руководителя нет необходимости вносить исправления в учредительные документы. Но есть исключение: смена учредителя в ООО, являющегося единственным владельцем компании. В этом случае Устав по желанию нового владельца может быть скорректирован после регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Но если собственника устраивают все положения Устава, внесение изменений может не производиться.

Замена генерального директора

Смена руководителя организации осуществляется следующим образом:

  1. Решение о замене директора принимается на общем собрании учредителей.
  2. Руководитель, желающий отстраниться от исполняемой должности, составляет заявление, в котором указывает причины ухода с поста. В протоколе заседания подтверждается тот факт, что он уже не исполняет свои функциональные обязанности.
  3. Принятие решения о назначении другого лица на должность генерального управляющего.
  4. В протоколе заседания указывается, что новоизбранный руководитель должен внести новые данные в ЕГРЮЛ.
  5. Начальник составляет заявление в налоговую о смене директора и заполняет форму 14001. В ней указываются данные прежнего и нового руководителя. Уполномоченное лицо заверяет заполненную форму у нотариуса и предоставляет в ЕГРЮЛ.
  6. Новоизбранный руководитель должен посетить банк, чтобы заполнить карточки с подписями ответственных лиц.

Замена учредителя и руководителя

Одновременная смена учредителя и смена директора может обернуться существенными трудностями, вызванными несоблюдением очередности действий этой процедуры. Для переоформления директора необходимо дождаться, пока будут зарегистрированы изменения о замене собственника.

После успешной корректировки состава должностных лиц предприятию предоставляются:

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

  • лист записи о регистрации в ЕГРЮЛ исправлений, которые подлежат внесению в учредительные документы или не требуют этого;
  • решение о прекращении деятельности прежнего управляющего;
  • протокол о внесении изменений в учредительные документы;
  • выписка из ЕГРЮЛ с новыми данными.

Практически любой бизнес со временем видоизменяется. Поэтому смена учредителей или директоров — довольно частое явление. Особые сложности возникают при необходимости проведения одновременно нескольких юридических процедур, к примеру, заменить директора и ввести нового собственника. При отсутствии на предприятии штатного юриста наиболее целесообразным видится решение об использовании услуги сторонних специалистов.

Ввод нового участника, смена директора ООО

Haster

New Member

Семенов А.А.

Пользователь

Sander

New Member

Прокомментируйте пожалуйста такой порядок ввода нового участника и назначение его генеральным.

Можно в указанной форме подписантом указать предыдущего участника и генерального директора, а нового генерального назначить после подписания формы. Для этого в решении №4 указываем, что новый генеральный вступает в должность с 06.03.14 например. Подписываем форму прежним генеральным подаем.
НО

Далее, по форме заполнения формы Р-14001. Заполняется лист К на прекращение полномочий первого генерального директора (заполняется ч.2 листа)На сколько я понимаю, если в решении указано, что первый генеральный директор снимает с себя полномочия с более поздней даты, чем подписания форма ( в нашем случае с 06.03.14) — то указание в форме о прекращении полномочий не мешает ему подписать форму ?
Далее, заполняется лист Р, в котором заявителем указывается руководитель постоянно действующего исполнительного органа – первый генеральный директор (который на момент подписания формы еще является генеральным).

По итогу, из вышеизложенного получается схема:
решение № 3 от 21 февраля (внести вклад в уст капитал и утвердить редакцию устава) ——решение №4 от 24 февраля (перераспределение долей уставного капитала, снятие с себя полномочий генерального директора с 06.03 включительно и назначении нового генерального с 07.03) ——-приказ на увольнение первого генерального директора с 06.03—— —подписание трудового договора с новым генеральным директором с датой начала – 07.03.2014 —— подача на подпись форм Р-14001 и Р-13001 первым генеральным директором, заваренных нотариусом 06.03.14

К формам планируется приложить:
Заявление на вступление в общество
Документ, подтверждающий внесение на счет средств (платежное поручение с назначением платежа – внесение средств в уставной капитал)
Решение №3
Решение №4
Трудовой договор нового генерального директора
Приказ об увольнении первого генерального директора
2 экземпляра нового устава
Гос пошлина

Как одновременно сменить генерального директора и учредителя в ООО

Когда в компании претерпевает изменение состав, часто заходит речь о смене гендиректора. Это обусловлено необходимостью контроля со стороны нового управляющего лица. Смена генерального директора и учредителя одновременно проводится согласно правилам, регламентированным российским законодательством.

Как произвести одновременную смену директора и учредителя

Одновременная смена директора и учредителя осуществляется путем входа нового учредителя, выхода старых учредителей. Одновременная смена генерального директора происходит на любом из вышеуказанных этапов.

Читайте так же:  Открытие кредит на развитие бизнеса

Смена директора и учредителя

Получение выписки из ЕГРЮЛ

Документация для передачи в налоговую службу

При одновременном выходе из общества участника и смене директора в налоговый орган представляют документы:

  1. Нотариально заверенное заявление.
  2. Устав ООО с внесёнными изменениями (подлинник и копия).
  3. Свидетельство о госрегистрации компании.
  4. Выписку из реестра юридических лиц.
  5. Протокол или решение.
  6. Квитанцию, подтверждающую оплату государственной пошлины.

Сотрудники налоговой инспекции в течение 5 дней рассматривают документацию и выдают заявителю свидетельство о регистрации изменений.

Применяемые схемы

При одновременной смене учредителя и руководителя главную роль играет выбор способа ввода нового участника. Закон об ООО допускает следующие схемы:

  • продажа доли в уставном капитале ООО с одновременной сменой директора.
  • вхождение нового участника и последующий выход предыдущего, сопровождающийся увольнением старого и принятием следующего руководителя.

Преимуществом первой схемы служит скорость оформления: все документы составляются и сдаются в рамках единственной сделки купли-продажи. Всю работу по регистрации соответствующих изменений берет на себя нотариус. При таких сделках документы в налоговой инспекции оформляются в ускоренном порядке. Главный минус этого способа заключается в дороговизне. Не в каждом случае у предприятия найдутся свободные средства на нотариальные действия.

Альтернативная схема позволяет минимизировать расходы. При ее реализации не потребуется заключать договор купли-продажи. Степень вовлечения нотариуса будет невысокой и оплатить придется лишь удостоверение подписей в ряде документов. Недостатками поэтапной замены служат более продолжительные сроки реализации и необходимость оформления многих заявлений самостоятельно.

Давайте подробно рассмотрим каждый из вариантов.

Изменение состава участников компании

При необходимости грамотно оформить выход участника из ООО пошаговая инструкция, представленная далее, поможет в этом:

  1. Отчуждение доли. На начальном этапе собирается стартовый состав собственников. В протоколе заседания указываются данные лица, который желает покинуть компанию. Затем проводится заседание в обновленном составе. На нем принимается решение о внесение исправлений в учредительные документы.
  2. Нотариальное оформление отчуждения доли. Нотариусу следует представить пакет документов:
    • учредительный договор;
    • Устав;
    • выписка из ЕГРЮЛ;
    • перечень собственников;
    • договор на отчуждение;
    • согласие на сделку от представителей предприятия.
  3. Регистрация измененного состава владельцев. Смена учредителей ООО должна быть зарегистрирована в налоговом органе. Для этого туда направляются документы:
    • заявление, составленное лицом, выходящим из состава собственников, с просьбой о внесении изменений в Устав;
    • документ о подтверждении сделки.
  4. Внесение изменений в ЕГРЮЛ. С этой целью необходимо заполнить форму о внесении изменений о юридическом лице 14001 (приложение) и заверить ее у нотариуса. Затем в ЕГРЮЛ предоставить такие документы:
    • форма 14001;
    • документ, на основании которого было утверждено изменение (протокол или решение собственников);
    • документы, подтверждающие, что изменения действительно были внесены (Устав, договор или протокол в новой редакции).

Если собственник один

Если в ООО всего один участник, оптимальная смена учредителя и смена директора выглядит следующим образом: сначала вводится новый участник, а лишь затем оформляется выход прежнего владельца и замена управляющего. Этот 2-этапный процесс занимает до 14 рабочих дней.

  1. Ввод нового участника. Он должен составить заявление о своем намерении вступить в состав учредителей. В нем обязательно указывается сумма средств, которую потенциальный владелец готов внести для пополнения уставного фонда организации. Номинальная стоимость капитала, внесенного прежним собственником, не изменяется. На практике происходит только ее уменьшение в пропорциональном отношении.
  2. Выход прежнего участника. Он пишет заявление о желании покинуть компанию. Доля капитала сразу же перераспределяется на нового собственника, введенного на первом этапе.

Совместно с заменой учредителя происходит поэтапное оформление на должность нового руководителя. Этот вариант является наиболее простым и не требует больших затрат времени и сил.

Смена через продажу доли

Сложность процедуры зависит от количества учредителей в компании. Если их несколько, то придется составить дополнительные документы. Смена будет состоять из нескольких стандартных этапов:

Оформленные документы вернутся к нотариусу, и он выдаст свидетельство и выписку из ЕГРЮЛ.

Альтернативные варианты смены генерального директора

Назначить нового руководителя возможно на любом этапе продажи доли, а также до ее начала или после окончания. Минусами такого выбора являются дополнительные расходы: придется заполнить и сдать отдельную форму 14001.

Нормативное регулирование вопроса

Нормы Гражданского законодательства, Федеральный закон №14 «Об ООО» регулируют деятельность обществ с ограниченной ответственностью, включая назначение нового учредителя. В ФЗ №14 указано, что учредитель обладает правом на выход из числа участников ООО. Согласие и желание остальных членов значения не имеет, если соблюдены установленные законодательство условия смены генерального директора и учредителя. В процедуре принимает участие нотариус. Проводится государственная регистрация изменений, внесённых в уставные документы.

Если основатель компании, который единолично представляет руководство, решил выйти из числа участников организации, он не сможет совершить данного действия, пока ООО не ликвидируется и не снимется с регистрации согласно нормам ч.2, ст.26 Федерального закона №14. Единственный основатель общества должен найти замену перед своим уходом и ввести преемника в число основателей компании.

Нового участника включат в состав учредителей при следующих обстоятельствах:

  1. Наследование.
  2. Внесение своих денежных средств в целях увеличения уставного капитала и числа учредителей компании.
  3. Правопреемственность.
  4. Продажа доли на законных основаниях.
  5. Представление договора купли-продажи доли или её части.

Кроме ФЗ №14 во внимание принимают положения Устава ООО, который разрабатывается с учётом норм действующего законодательства РФ. Положения данного документа нужно неукоснительно соблюдать.

Трудовое законодательство регулирует перемену генерального директора ООО, поскольку руководящее лицо такой же наёмный работник, как и другие служащие. Отличие заключается в его назначении на должность решением участников, зафиксированном в протоколе общего собрания.

Читайте так же:  Приобрести юридический адрес для регистрации ооо

Действия после завершения процедуры

Когда смена учредителя и генерального директора ООО завершена, необходимо выполнить ряд действий:

  • уведомить банк о новом составе компаньонов и руководителе;
  • сообщить о вновь назначенном директоре всем компаньонам;
  • довести информацию о смене руководителя до персонала компании;
  • рассчитаться с покинувшим организацию учредителем, если его выход не связан с заключением договора купли-продажи.

Успешное завершение одновременной смены руководителя и учредителя связано с соблюдением указанного алгоритма. Даже самая незначительная ошибка может привести к затягиванию процедуры и привлечению должностных лиц компании к ответственности.

Избежать подобных проблем удастся, если доверить всю необходимую работу профессионалам. Обратитесь в ЦПУ «Империя», и мы поможем вам быстро и выгодно сменить учредителя и генерального директора организации. Гарантией качества наших услуг выступает успешное завершение аналогичных процедур.

В соответствующем разделе сайта компании вы можете ознакомиться с нашими услугами и найти контакты для связи с нашими специалистами.

Тема: ВВод нового участника в ООО и смена директора

Опции темы
Поиск по теме

Смена через расширение уставного капитала

Процедура постепенной смены участника и генерального директора в 2017 году предусматривает ряд стадий:

Альтернативный вариант смены генерального директора

Сменить руководителя ООО без дополнительных расходов можно при оформлении выхода учредителя из состава организации. Это необходимо отразить в протоколе или решении единственного участника, а также в форме P14001.

Если смена происходит на других стадиях, а также до или после окончания всей процедуры, оформлять полномочия нового руководителя придется в отдельном порядке.

Формирование протокола

В протоколе или решении об одновременной замене руководителя и лица, которое учредило ООО, фиксируются следующие данные:

  1. Номерной индекс, полное наименование и аббревиатура.
  2. Место и время проведения собрания с обозначением сведений об участниках.
  3. Процесс голосования и результаты (кратко).
  4. Принятое решение.

Документ заверяет нотариус.

Чтобы осуществить смену генерального директора и учредителя в обществе с ограниченной ответственностью, законодательством определены схемы: продажа доли в УК с одновременной заменой руководителя, вхождение нового учредителя с последующим выбытием лица, ранее занимающего должность. Документы при замене организатора и руководителя регистрируются в течение 5 рабочих дней. По прошествии этого срока можно получать подготовленные бумаги.

Ввод нового учредителя и смена директора одновременно

Коллеги, приветствую, подскажите пожалуйста есть ООО с одним участником он же гендир, размер УК 10 000р.
Нужно ввести нового участника путем увеличения УК, и возложить на него полномочия гендира, а после вывести старого участника и распределить его долю перешедшую к обществу к оставшемуся участнику.
Соответсnвенно готовлю следующие документы:

I этап
1. Заявление о входе нового участника путем увеличения УК.
2. ПКО об оплате доли новым участником в размере 10 000р.
2. Решение о принятии нового участника, в этом же решение возложение на него полномочий гендира и прекращения полномочий предыдущего.
3. форма 13001 (ввод нового участника)- (на титульном листу галочка о приведении устава в соответствие, заполняю лист В,лист Е — внесение сведений о новом участнике и внесение изменение в сведения об участнике, лист М — где зявителем будет новый гендир)
4. форма 14001 (смена генерального директора) — в листе М заявителем будет тоже новый гендир.
5. Госпошлина 800 р.
6. Устав в новой редакции в 2-х экземплярах.

II этап
1. Заявление о выходе из Общества — нужно ли заверять его нотариально?
2. Решение о распределение доли Общества оставшемуся участнику
3. форма 14001 (о выходе участника и распределение доли) — (заполняю лист Д о внесении изменений сведений об участнике и внесения сведений о прекращении участия, лист З в п.1.1. пишу -10 000, в п.1.2.-10 000, в п.2.1. — 0, в п.2.2.1 — 0, лист Р заявитель гендир.)

Все ли верно? и можно ли таким путем внести изменения в ЕГРЮЛ?

08.12.2016, 06:36 #12
Благодарность от:

18.12.2016, 16:50 #13
Видео (кликните для воспроизведения).

Не стал создавать новую тему. Прочитал достаточно статей и и тем на форуме, но вопросы остались.

Ситуация один в один как у автора предпоследнего сообщения (ООО, УК — 10 тыс, 1 участник, он же гендир. 1 этап: ввод нового участника, увеличение УК, смена гендира, 2 этап: выход старого участника).

Меня интересуют технические моменты, т.к. «старый» участник-гендир находится в одном городе, а «новый» в другом. Вариант стыковки их в одном городе не подходит. Поэтому необходимо все предусмотреть по передаче документов.

1. Решение единственного участника общества об увеличении уставного капитала подтверждается его подписью, подлинность которой должна быть засвидетельствована нотариусом (п. 3 ст. 17 14-ФЗ). Данное решение принимает «старый» участник и идет к нотариусу, заверяет свою подпись. Затем это заверенное решение «старый» участник передает «новому», который, став «новым» гендиром, заверяет у нотариуса подпись и подает в налоговую формы 13001 и 14001.

Если все правильно понимаю, то у меня следующий вопрос:
Потребует ли нотариус у «старого» участника при заверении подписи на решении оригинал заявления о входе нового участника?
Заявление уже подано, но на руках у «старого» пока имеется только скан от «нового». Надо ли ждать оригинал, а потом только идти к нотариусу?

Какие документы, кроме ИНН, ОГРН, Устава, потребует нотариус у нового «гендира»? Надо ли иметь на руках первое решение (о создании ООО и назначении старого «гендира»?)

Для подачи заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ дается 3 рабочих дня.
Получается с момента решения «старого» участника необходимо в течение 3 дней подать документы (формы 13001, а заодно 14001) в налоговую?

2. По второму этапу вопрос по заявлению на выход участника.
Заявление должно быть нотариально удостоверено.

Что потребуется «старому» участнику предоставить нотариусу?
Выписку из ЕГРЮЛ, лист записи (о новом участнике) или только паспорт и само заявление?

смена директора в ооо с выходом его из состава учредителей

Подавали в налоговую 13, 14 формы на регистрацию изменений в ООО. 2 учредителя, 1 который является директором, выходит из состава учредителей, остается 1 и становится директором.
по форме 13 пришел отказ. Основание — заяление подано неуполномоченным лицом, тк о новом директоре в ЕГРЮЛ сведения как о лице, имеющем право действовать без доверенности, отсутствуют.
В протоколе мы прописали положение о том что старый директор выходит, назначают нового дтректора и поручают ему произвести регистрацию изменений.
Подскажите, может ли новый директор выступать заявителем при наличии доверенности от организации (не нотариальной)? Кто должен подписывать эту доверенность? старый или новый директор?

  • Тема закрыта

А решение единственного учредителя?

Сначала протокол о выходе и смене директора, потом решение единственного учредителя о внесение изменений в устав. Т.е. в налоговую подавали и протокол и решение

Отказ не правомерный. ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО
от 23 августа 2006 г. N ГВ-6-14/[email protected]
Федеральная налоговая служба направляет решение и постановления Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации относительно применения положений письма ФНС России от 26.10.2004 N 09-0-10/4223 «К вопросу о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц» для сведения и использования в работе и поручает Управлениям ФНС России по субъектам Российской Федерации довести до нижестоящих налоговых органов.
Одновременно ФНС России обращает внимание на то, что решением ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06 положение вышеупомянутого письма, обязывающее юридических лиц представлять в регистрирующий орган заявления по форме N Р14001, подписанное прежним руководителем юридического лица, признано недействующим как не соответствующее Федеральному закону от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Новый ген. директор действует без доверенности.

Процедура одновременной смены директора и учредителя

  • смена учредителей (участников)
  • перерегистрация
  • изменение Адреса в Уставе
  • изменение Адреса в ЕГРЮЛ
  • смена наименования компании
  • изменение видов деятельности
  • увеличение Уставного капитала в ООО
  • Уменьшение Уставного капитала в ООО
  • изменение Генерального директора
  • исправление ошибки в ЕГРЮЛ и Уставе
  • регистрация изменений НКО
  • Изменение положений Устава
  • Вход участника в ООО
  • Выход участника из ООО

Какие применяются схемы

Когда речь заходит о смене директора и учредителя одновременно, первостепенное значение приобретает то, как новый участник оказался в составе ООО. ФЗ № 14 разрешено применять такие схемы:

  1. Реализация доли в уставном капитале общества с одновременной заменой руководителя.
  2. Введение нового участника и уход с должности предыдущего.

У данной схемы есть и недостаток – высокая стоимость совершения нотариальных действий, что по карману не каждому предприятию.

Воспользовавшись вторым вариантом, можно снизить затраты. В заключении договора купли-продажи необходимости нет. Потребуется нотариально заверить подписи в документах. При поэтапной смене учредителя и директора ООО минусом является большой срок реализации и самостоятельное оформление различных заявлений.

Процесс замены отчуждением доли

Возможность продажи доли и смена директора определяется числом учредителей общества.

Процедура одновременной замены гендиректора и учредителя включает следующие стадии:

  1. Ознакомление с правилами общества с ограниченной ответственностью о переходе долей. Устав обычно включает такие положения. При их отсутствии принимают и регистрируют новую редакцию Устава.
  2. Постановка в известность других учредителей участником, вышедшим из состава учредителей. Действие совершают, если компания учреждена более чем одним лицом. Каждому компаньону предоставляется право на преимущественный выкуп доли в уставном капитале. Чтобы дело продвигалось быстрее, каждый должен оформить отказ. Иначе срок ожидания составит 30 дней.
  3. Письменное согласие супруга выбывающего лица на совершение сделки. Документ нотариально заверяют. Этот шаг необходим, если доля в УК образовалась во время, когда член ООО состоял в браке.
  4. Принятие решения о замене руководящего лица. Когда общество образовано несколькими членами, созывается собрание, где составляется протокол о назначении нового учредителя и увольнении прежнего.
  5. Нотариальная регистрация сделки в день смены руководства. Новый и прежний учредители подписывают оформленный договор. Совершение данного действия откладывать не стоит, так как организация обязана поставить налоговый орган в известность о перемене руководящего лица в течение 3 дней.

На финальной стадии нотариус составляет форму P14001 и направляет бумаги на регистрацию. Заявление и приложения к нему передаются не позднее 2 рабочих дней с момента оформления сделки. Информация о назначенном руководителе вносится в форму P1400. Подготовленную документацию возвратят нотариусу, и он оформит свидетельство и выписку из ЕГРЮЛ.

Замена через расширение уставного капитала

Смену учредителя и директора ООО за счёт расширения УК осуществляют поэтапно:

После смены генерального директора и учредителя уведомляют банк о новом руководителе и составе участников, всем компаньонам сообщают о перемене директора. Персонал ООО также ставят в известность о назначении нового руководства. С членом общества, покинувшим организацию, производят расчёт, если он выбыл не вследствие договора купли-продажи.

Если общество образовано одним учредителем

Когда в ООО директор и учредитель в одном лице, созыв собрания невозможен. Если компанию возглавляет единственный участник, совершаются следующие действия:

  1. Подготовка решения о замене руководства.
  2. Регистрация принятого решения.
  3. Назначение нового генерального директора.
  4. Заключение договора с руководителем.

Первый этап – определение перечня и сбор необходимых документов:

  1. Ксерокопия паспорта генерального директора, учредителей (акционеров);
  2. Документ о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (или документ об отсутствии оного);
  3. Ксерокопии учредительных документов;
  4. Ксерокопии регистрационных и учредительных документов – для юридического лица, которое является учредителем общества;
  5. Оригинал выписки из ЕГРЮЛ, актуальность которой не превышает 1 месяца.


Второй этап – вход нового учредителя, выход прежнего учредителя, смена генерального директора

Проводится общее собрание старых участников, в результате которого составляется протокол о продаже долей, которые в совокупности составляют 100% уставного капитала. В протоколе общего собрания указывается, кому и в каких размерах продается доля в уставном капитале (если участник общества был единственным, то составляется решение). На каждого участника составляется отдельный договор купли-продажи доли.

Также возможен вариант, когда вход нового участника регистрируется на основании его заявления о принятии в состав учредителей.

В дальнейшем проводится общее собрание участников общества в новом составе и принимаются решения:

1) О внесении в учредительные документы изменений в связи с изменением состава участников;

2) Об утверждении новой редакции учредительных документов.

Далее, новый участник принимает решение, которое оформляется письменно (если новых участников несколько – составляется протокол), о снятии с поста и прекращении полномочий бывшего генерального директора и назначает нового руководителя, а также утверждает новую редакцию устава общества.

Вышеуказанные изменения ( смену директора и учредителя ) можно осуществить одновременно.

Оформленные документы подаются в регистрирующий орган, который одновременно регистрирует несколько изменений.


Третий этап – оформление пакета документов, проставление оттисков печати предприятия на документах, подача документов на регистрацию смены директора и учредителя

На этом этапе заполняется заявление о госрегистрации изменений, которые вносятся в учредительные документы организации. Заявление должно соответствовать форме 13001, которая утверждена Федеральной налоговой службой. Также проводится заполнение заявления на внесение изменений в сведения об организации, которые содержатся в Едином госреестре юридических лиц» (форма р14001). По форме 14001 осуществляются все сделки с долями в ООО и вносятся изменения в связи со сменой директора юридического лица.

Подпись генерального директора, который выступает в качестве заявителя, на вышеупомянутых формах 13001 и 14001 – заверяется нотариально. Документы может подавать как прежний, так и новый директор.

Документы для смены директора и учредителя

Документы для регистрации смены директора (ООО, АО)

Законодательство РФ предусматривает обязательную регистрацию в ЕГРЮЛ при смене директора фирмы. Об изменениях сообщают в налоговую инспекцию на протяжении 3 дней с момента принятия решения о назначении руководителя организации.

Перечень необходимых документов:

  • подписанное заявление о регистрации изменений, которые не вносятся в учредительные документы фирмы по форме 14001 (заявитель заверяет подпись у нотариуса);
  • протокол общего собрания или решение единственного участника о назначении нового генерального директора;
  • свидетельство, подтверждающее факт присвоения ИНН;
  • свидетельство, подтверждающее факт регистрации (ОГРН);
  • решение о создании общества;
  • выписка из Единого Государственного Реестра Юридических Лиц.

При смене генерального директора фирмы необходимые документы предоставляются в банк, который обслуживает фирму, и переоформляется банковская карточка, содержащая образцы подписи нового директора.

Документы для регистрации смены учредителей общества:

  • заявление по утвержденной форме Р13001, с проставлением отметки в пункте, содержащем сведения об изменениях прочих положений учредительных документов;
  • подписанная руководителем общества и нотариально заверенная форма заявления р14001, с проставлением отметки в пункте в отношении сведений об участниках юридического лица — физических лицах и указанием перечня новых учредителей в приложении;
  • устав в новой редакции;
  • протокол, подтверждающий смену учредителей;
  • новый учредительный договор;
  • квитанция, подтверждающая факт уплаты пошлины.
Общий список документов для смены директора и учредителя:
  • ксерокопии основных страниц паспортов новых и старых участников (учредителей) общества;
  • ксерокопии основных страниц паспорта генерального директора;
  • если новым учредителем выступает юридическое лицо, то необходимы копии свидетельства, подтверждающего государственную регистрацию (ОГРН), свидетельства подтверждающего постановку на налоговый учет (ИНН), ксерокопия паспорта генерального директора такого юридического лица, подлинник выписки из ЕГРЮЛ;
  • основные учредительные документы фирмы (учредительный договор, устав (при наличии более двух учредителей) со всеми изменениями (предоставляются в виде копий);
  • свидетельства, подтверждающие госрегистрацию общества, а также регистрацию изменений (предоставляются в виде копий);
  • свидетельства, подтверждающие факт постановки на налоговый учет и присвоения ИНН обществу (предоставляются в виде копий);
  • подлинник выписки из ЕГРЮЛ;
  • письмо, подтверждающее постановку на учет в ЕГРПО (предоставляется в виде копий);
  • копии извещений из внебюджетных фондов;
  • документ, определяющий распределение долей между новыми участниками.

Перечень документов, предоставляемых нотариусу для удостоверения факта купли-продажи доли в уставном капитале:

  • копия действующей редакции устава ООО;
  • документ о создании общества (учредительный договор, решение, протокол);
  • подлинник выписки из ЕГРЮЛ;
  • правоустанавливающий документ на отчуждаемую долю (договор купли-продажи, свидетельство о праве на наследство, учредительный договор, решение учредителя, свидетельство о праве собственности пережившему супругу и т.п.);
  • документ, подтверждающий факт оплаты лицом отчуждаемой доли;
  • список участников общества;
  • документ от общества и собственников, подтверждающий отказ от права преимущественной покупки или согласие на продажу;
  • согласие супруга на отчуждение и покупку доли удостоверенное нотариусом;
  • справка от ООО о том, что сделка не крупная и без заинтересованности, или согласие общества на крупную сделку.

Нотариус направляет в ИФНС следующие документы:

  • нотариально удостоверенное заявление лица, которое отчуждает долю, содержащее просьбу внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ;
  • соответствующий договор или другой документ, подтверждающий факт оформления сделки и указывающий основание для перехода доли или части доли.

В инспекцию Федеральной налоговой службы подаются документы, собранные на первом этапе, а кроме того:

  • решение, которым оформлено внесение изменений в учредительные документы,
  • оригинал и копия новой редакции устава,
  • заполненная форма 13001,
  • форма 14001 с приложениями, содержащими данные на старых участников в отношении прекращения обязательственных прав, касающихся юридического лица, приложением на нового участника, который приобретает обязательственные права, и приложением на лицо, которое наделено правом действовать от имени общества без доверенности.
  • В ИФНС от имени нового генерального директора также подаются запрос о выдаче копии устава
Сроки регистрации смены директора и учредителя:

Регистрация документов в регистрирующем органе при смене директора и учредителя осуществляется на протяжении 5 рабочих дней. По истечению этого срока осуществляется выдача документов.

Какие документы Вы получаете из налоговой инспекции по окончании процедуры смены директора и учредителя

В результате проделанной работы у Вас будет на руках:

  • Лист записи о госрегистрации изменений, которые не вносятся в учредительные документы общества;
  • Лист записи о госрегистрации изменений, которые вносятся в учредительные документы;
  • Решение или протокол, подтверждающие факт внесения изменений в учредительные документы, которые приняты в связи с изменением состава участников;
  • Решение или протокол о прекращении полномочий бывшего директора и назначении нового генерального директора общества;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Новая редакция учредительных документов.

Процедура одновременной смены директора и учредителя — звоните и заказывайте уже сегодня!

Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2017 году

Изменение состава участников ООО нередко сопряжено со сменой руководителя компании. Это продиктовано необходимостью установить контроль со стороны нового собственника бизнеса. Когда уходящий компаньон является руководителем организации, он нередко желает полностью ее покинуть. Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2017 году осуществляется по правилам, установленным в законе об ООО.

Давайте разберемся в особенностях этой процедуры.

Перечень документов для замены гендиректора и учредителя

Чтобы сразу сменить руководителя и учредителя в ООО, потребуется перечисленные ниже бумаги:

  1. Паспорта новых и прежних участников компании (копии).
  2. Паспорт руководителя (копия).
  3. Свидетельства, подтверждающие госрегистрацию и постановку на учёт в налоговый орган, копия паспорта гендиректора, если новым членом будет юридическое лицо (копии).
  4. Учредительные документы организации (устав, если несколько участников или учредительный договор).
  5. Свидетельство, удостоверяющее государственную регистрацию общества с ограниченной ответственностью (копия).
  6. Документ, подтверждающий постановку компании на учёт в ФНС и её ИНН.
  7. Выписка из ЕГРЮЛ (оригинал).
  8. Копии извещений из внебюджетных фондов.
  9. Копия письма о постановке на учёт в ЕГРПО.

Потребуется бумага, в которой указан порядок распределения долей среди новых членов.

ВВод нового участника в ООО и смена директора

Здравствуйте.
Есть ООО с единственным участников Ивановым (Уставной 10 т.р.). Нужно ввести в Участники Петрова (Доля 1 т.р.) и одновременно сделать его директором (смена ген. директора)

Делается с целью последующей продажи доли Иванова Петрову. Я так понимаю, что таком варианте не нужно делать договор купли-продажи нотариально заверенный.

Какой алгортим действий?
Я так понимаю нужно сначала решение единственного учредителя какое-то, потом заявления в ФНС о увеличении Уставного и появление нового участника и смене генерального.

Делаете Решение единственного участника, в котором решаете 1. Принять в состав Участников ООО Петрова на основании заявления Петрова. Предоставить Петрову долю в Уставном капитале ООО в размере % номинальной стоимостью 1000 (одна тысяча) рублей. 2. Увеличить Уставный капитал Общества с 10000 (десять тысяч) руб-лей до 11000 (одиннадцать тысяч) рублей за счет внесения денежного вкла-да третьего лица – Петрова в размере 1000 (одна тысяча) рублей, путем .
3. Уставновить срок внесения дополнительных вкладов до _____________________ г.
4. Снять с должности Генерального директора Иванова. Назначить на должность Генерального директора Петрова.

Одновременно с Решением у вас появится Протокол №1, в котором уже оба, и Иванов и Петров утверждают итоги внесения вклада, распределяют УК между собой, утверждают новую редакцию Устава и подтверждают полномочия нового ГД Петрова.

Делаете две формы 13001 и 14001, заявление от Петрова. Все оформляете должным образом и в ИФНС! А следующим этапом можете вывести Иванова из общества, путем его выхода из общества и передачи своей доли Обществу, а от общества Петрову. Ну, это чтоб нотариальной сделки миновать.

Огромное спасибо.
Обе формы 13001 и 14001 можно одновременно подать?

Видео (кликните для воспроизведения).

Когда Иванова из общества выводить будем нужно будет снова форму 14001 в ФНС подавать?

утверждать итоги не нужно, второй протокол тоже не нужен
о вот утвердить новый устав или изменения к нему нужно
формы можно подавать обе
в 14001 — только про смену директора

протокола на утверждение нет, есть ПКО на 1000 руб. и участником «новый» станет с момента внесения данных в ЕГРЮЛ.
устав (изменения) утверждает единственный участник своим решением.

Источники

Ввод нового учредителя и смена директора одновременно
Оценка 5 проголосовавших: 1